企业劳动纪律管理考核规定

企业劳动纪律管理考核规定

为了规范企业管理，创建一个有秩序、有活力的企业经营管理环境，特对劳动纪律管理规定如下：

一、按时上、下班，禁止无故迟到早退。对无故迟到早退者每次罚款50元。连续两次或三次迟到者每次罚款100元。作息时间结束前10分钟进入工作现场进行准备，下班提前5 分钟进行现场构件摆放、工具的收理及现场卫生的清理。

二、车间工人无故不请假擅自休息，出现一次罚款60元，旷工三天以上者按自动离职处理，剩余工资公司不予支付。车间土人请假必须本人填写请假条，班组长签字。车间班 长有权给半天假，一天或三天一上由主任或调度批准签字后方可生效。

三、工作时间禁止喝酒，因工作需要酒后禁止进入生产车间。非工作需要在工作时间喝酒一次罚款100元。出现两次工作 时间喝酒按自动离职处理。

四、在厂内禁止打架斗殴，出现一次每人罚款200元，因打架斗殴造成的个人损失自负，造成企业损失的主责任者承担损失的70％，次责任者承担损失的30％。

五、严禁作出有损企业的行为和语言，经查出对责任者处以 100—1000元罚款，情节严重者追究其法律责任。严重出卖和泄漏公司机密。泄漏和出卖公司机密及接受贿赂、或把公司财产聚为己有者，如有发现开除厂籍。

六、严禁出现厂内、外偷盗行为，厂内偷盗按开除厂籍处理，厂外偷盗行为按开除厂籍处理，同时服从公安机关处理。

七、对使用的工具、设备应妥善保管、保养。因保管不好造成设备损坏或造成直接经济损失1000元以下者，赔偿损失的50％，造成损失1000元以上5000元以下者赔偿损失的30％。损失5000元一上有企业管理部门研究决定。

八、无条件服从企业管理者的安排，不服从安排者罚款50元，两次不服从安排着，管理者有权调整工作岗位。对不执行安排者，管理者有权调整工作岗位。对不执行者按离职处理。无论安排什么工作，都要无条件服从。在执行过程中确保安全，保证质量，圆满完成任务。

九、禁止出现在工作场所和厂房乱扔烟头等污物、有损环境卫生的行为，出现一次罚款10元。

十、禁止未经许可提前吃饭，车间提前收工。出现一次罚款20元，班长及部门负责人、生产厂长罚款50元。

十一、工作时间禁止无故串岗及聚众闲聊、禁止利用手机上网打游戏等，发现一次罚款50元，工作时间禁止带手机。 十二、离职人员必须提前一个月申请。离职时必须填写离职申请表，申请表必须本人签字，车间班组长签字。个人所有 物资全部交回仓库，保管员签字，车间主任签字后方可生效。 十三、未提之处按相关规定执行。