中国制造业企业创新活动的关键影响因素研究_基于江苏省制造业企(4)

业；固定资产额在４０００万￣１０亿元之间为中规模企业；固定资产额在４０００万元以下为小规模企业。以下表同。

研院所合作、与别的企业共同攻关、购买国内外专利的比重均未超过３０％。在这其中，选择购买国内专利的企业仅有

表４贵企业借助于什么力量或资源实现产品更新或升级换代

１３．７２％，这种现象既会严重抑制我国国内科研院所等专业机构的研发活动激励机制和发展空间，又一定程度上反映了我国科研院所部门的研究成果与企业的实际需求不相匹配，难以转化为企业实际生产力。相

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中国制造业企业创新活动的关键影响因素研究_基于江苏省制造业企业问卷的分析

中国制造业企业创新活动的关键影响因素研究中国产业发展论坛

比而言，而在发达国家，特别是美国，通过购买国内专利实现技术更新和产品创新升级已日益成为企业创新和技术能力获取的最主要手段之一（Ｇｒｉｌｉｃｈｅｓ，１９８４）。Ｈａｒｒｙｓｏｎ（２００４）对日本技术与创新体系的研究发现，从寻求技术诀窍（ｋｎｏｗ－ｈｏｗ）转变为寻求技术创新的合作（ｋｎｏｗ－ｗｈｏ），这是日本技术进步和技术创新领先的最核心方式。单纯依赖企业自身的技术力量或者通过挖别的公司关键技术人员途径来获取产品开发能力，这充分说明我国现发展阶段的绝大多数制造业企业还处于一种低层次、非合作、低效率的创新活动行为模式和模仿复制式的拿来主义战略理念。深入到不同规模的企业视角来看，我们也有如下直观发现：（１）小规模企业通过从别的公司引进关键技术人员手段来获取产品更新或升级换代能力，要显著高于中大规模企业，前者为７４．８％，后者分别为５１．２４％与１９．３％；（２）在通过与国内外科研及院所合作获取产品更新或升级能力的渠道中，大规模企业的比重要远远高于小规模企业；（３）相比小规模企业，大规模企业更注重与别的企业共同攻关来获取产品更新或升级换代能力，作为小企业的创新网络合作优势和研发的行为优势看来并未在我国制造业中广为发挥；（４）虽然我国制造业企业通过购买国内外专利来获取技术创新能力的要远远低于发达国家，但从不同规模企业的具体行为来看，大规模企业中通过购买国外专利获取产品更新升级能力的企业比重高达

（二）阻碍企业产品创新和升级进程中关键影响因素的确认和分析

我们还进一步整理了调查问卷中关于企业产品更新和升级进程中的主要阻碍因素（结果见表

５），总体层面上突出的影响因子有：缺乏关键技术人员和缺乏资金投入，选择前者的比重为６１．２３％，后者的比重为５６．６７％，其他因素的比重皆处于或低于３０％。我们调查问卷的统计结果表明，研发人才和各种高级技术人才的缺乏已成为阻碍我国制造业企业创新研发的首要因素，其次，资金的缺乏也成为阻碍我国制造业企业创新研发的关键因素。这说明，一方面由于我国多数企业的技术模仿和拿来主义所形成的低成本、低价格竞争策略，无法为企业积累“熊彼特式”的创新垄断利润，造成企业自主创新自有资金来源的“造血”功能不足；另一方面为技术创新和技术交易融资配套的资本市场缺位。资本市场更重要的作用不是为已经成长起来的大公司提供资金，其重要的功能是为种子公司，也就是为新萌芽的技术创新提供资金支持，这种“创新技术＋社会资本”的组合方式是迅速孵化产品与市场的最主要途径，也是美国这些发达国家国家创新体系的核心组成部分。因此，如何有效地培育与企业需求相匹配的关键技术人才和以证券市场、风险基金等协调发展的多层次资本市场，已成为促进和支持我国企业自主创新活动的关键要素之一。同样，深入不同规模的企业来看，基本发现是：（１）中、小规模企业中关键技术人才和资金的缺乏对企业产品更新换代的阻碍作用要显著大于大规模企业；（２）小规模企业相比大规模企业来看，更缺乏共同攻关合作伙伴和与大学科研院所合作的机会和实力；（３）政府政策对企业的产品更新或升级换代的作用有限，无论是对大规模企业，还是对中小规模

企业，我们调查的结果表明政府政策的到位与否并不是影响企业产品更新升级换代创新能力的关键因素，这就说明企业的自主创新行为更大程度上还是出自于企业自身的主体理性行为。

从前面对影响我国企业自主创新和产品升级因素的综合分析来看，诸多重要敏感变量都

６３．１６％，远高于小规模企业的７．３２％及中规模企业的２１．６％；但大规模企业通过购买国内专利获取产品更新升级能力的只有４２．１％，中、小规模企业就更少了，分别只有１３％和１．６％，这就不难理解出于需求限制对我国国内的科研及院所部门发展壮大的内在阻碍作用。

表５

贵企业产品更新或升级换代中遇到的最大困难是什么

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中国制造业企业创新活动的关键影响因素研究_基于江苏省制造业企业问卷的分析

管理世界》（月刊）《

２００７年第６期

指向关键技术人员因素的相关作用。关键技术人员这个因素及其作用机制，对于理解我国现阶段企业创新活动，是一个不可或缺的重要环节。在我国现实环境中广泛存在这种现象：一家企业通过大量研发投入开发出一种新产品，或者通过设备引进消化吸收生产一种新产品后，在获取先入利润和较为明朗的产业市场前景条件下，大量后发企业或跟随企业迅速“一哄而上”，模仿性引进设备甚至是更先进的设备，特别是通过挖现成企业的关键技术人员，进而进行低成本的市场竞争。这就形成了我国特有的技术溢出与技术扩散模式。这种模仿———低成本竞争模式得以实现的关键之一，就在于企业关键技术人力资本的流动和生产设备的动态引进的结合。

技术人才在企业间的相互流动是我国创新技术的学习和扩散、低成本竞争优势的形成和新企业衍生的主要模式之一。当企业发展到以技术创新作为持续发展和产业升级的主要阶段时，其负面作用也就凸现出来。在缺乏知识隔离机制条件下（这里的知识隔离机制既可能是来自于企业创新知识的缄默性、规模性或异质性所造成的不可模仿性或高成本壁垒，也可能是来自于政府管制和法律壁垒———知识产权保护），由于技术门槛较低，有资金者都可以进入，容易形成过度进入与成本降低型恶性竞争状态。再加上政府对新型服务业和制造业中新兴行业的进入管制，大量“标准企业”被压到较为低技术的、劳动密集型制造业或服务业上。低成本的过度竞争状态直接导致了企业规模过小，无法积累足够的“熊彼特式”垄断利润，因此也就无法打造企业的持续技术创新能力。低成本竞争推动了中国经济增长和要素动用，但要素使用更大程度上体现在资源扭曲消耗倾向，土地、劳动力、资源、环保和税收方面等一系列要素的扭曲性低价格上。经常是某个新产品乃至某个新行业“一哄而起”，产能极度放大形成过剩，由此形成恶性循环式的低成本竞争。企业因利润空间越来越小，为求生存，多数企业只有依赖于成本降低型规模扩张有限能力的获取，依靠打造企业自主创新能力获取发展能力的内在动力就在这种人力资本流动—模仿—低成本竞争战略的传导机制中被抑制。尤其在我国多数产业集群内，这种现象表现得更为普遍和突出，这也就解释了为什么在我们前文实证研究中，集聚虚拟变量

与企业创新强度之间负相关的一个内在原因。

五、主要结论

在大样本调查问卷的基础上，本文主要实证研究了企业规模、出口、集聚效应等因素对企业创新活动的影响，并进一步探讨了企业在产品开发 …… 此处隐藏：2566字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……