综合工时制岗位作休息计划安排表样本

综合工时申请岗位休息计划表

综合工时制岗位工作休息计划安排表

一、正常生产季节：共计4个月，每周工作5天，双休，按正常时间上班，预排上班时间如下：

2016年3月份：21天*8H=168H（小时） 2016年6月份：20天*8H=160H 2016年8月份：21天*8H=168H 2016年10月份：20天*8H=160H 4个月共计：656H

二、生产旺季：共计4个月，每日加班不得超过3小时，每周保证员工能够休息一天，预计安排上班时

间如下：

2016年1月份：20天*8H+15天*3H+4天*8H=237H 2016年4月份：21天*8H+7天*3H+3天*8H=213H 2016年9月份：21天*8H+15天*3H+4天*8H=245H 2016年12月份：23天*8H+7天*3H+4天*8H=237H 4个月共计：932H

三、生产淡季：共计4个月，每周工作5天，双休。淡季月份中安排职工进行轮休，预安排轮休如下：

2016年2月份：12天*8H=96H，轮休7天 2016年5月份：15天*8H=120H，轮休6天 2016年7月份：16天*8H=128H，轮休7天 2016年11月份：16天*8H=128H，轮休4天 4个月共计：472H

四、年度总工时为：2060H（小时）

五、根据本公司的运作特点，在2016年1月至2015年12月以季度为周期的综合计算工时工作制，公司

在保障员工身体健康并完成生产任务的基础上，在1、4、9、12月份的生产旺季时段，安排生产线和相关配套岗位每天延长加班3小时，但保证他们每周有一个完整的休息日，法定节假日正常放假休息：在2月、5月、7月、11月的生产淡季，除正常双休日和法定休假日以外，以集中休假（放班）或轮休的方式安排员工补休，同时也趁此机会适当对员工进行素质培训。另外多出时间按规定支付加班费，延时加班1.5倍，节假日加班3倍。年度的平均周、日工作时间与法定工作时间基本相符，保证了员工的合法权益不受影响。

xxx有限公司

2015年12月1日