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门禁权限的规定00

来源:网络收集 时间:2026-09-04
导读: 工厂门禁权限 员工门禁权限管理规定 行20150803001 一、目的: 为了维护良好的工作秩序,树立良好的企业形象,规范企业管理,保护公司及员工的财产安全,结合公司实际情况,特制订此规定。 二、范围: 本规定适用于**公司所有员工。 三、定义: 1、常规门禁

工厂门禁权限

员工门禁权限管理规定

行20150803001 一、目的:

为了维护良好的工作秩序,树立良好的企业形象,规范企业管理,保护公司及员工的财产安全,结合公司实际情况,特制订此规定。 二、范围:

本规定适用于**公司所有员工。 三、定义:

1、常规门禁:为满足基本的工作需要,在员工入职或职位变动时,不需要员工本人或部门申请,由人力资源部义务开启的门禁权利。

2、特殊门禁:某些特殊部门因为特殊的工作需要,必须开通的某个门禁通道权限,需要员工本人申请,相关责任领导审批签字后,由人力资源部开启的门禁权利。

特殊门禁申请流程:申请人填写《门禁权限申请表》(见附件1)--部门负责人审核—人力资源部审核—厂长审批 四、卡机位置:

工厂门禁权限

五、开通常规门禁的员工和部门:

六、门禁卡的管理;

1、门禁卡为IC卡,跟饭卡和考勤卡同属一张卡,由人力资源部管理,统一发放每位员工;

2、门禁卡只能自己使用,严禁托人打卡或代人打卡,违者按《员工手册》处理; 3、若门禁卡有问题无法刷开门禁,可在保安室登记后,由保安为其放行,但需及时到人力资源部进行更换;

4、若因员工自身原因导致门禁卡遗失、泡水、折弯等导致门禁卡失去功能,由员工自行申请补办;

5、门禁卡补办流程:每张IC卡金额10元,部门文员填写补办申请表—财务部缴费确认—人力资源部补办。

6、员工离职时,IC卡由人力资源部收回,遗失者在本人工资中扣除费用10元。 7、人力资源部负责此规定的最终解释权。

人力资源部 2015-8-5

附件1:《门禁权限申请表》

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