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20100322人事主管培训

来源:网络收集 时间:2026-08-12
导读: 人事代理的前世今生……人事代理与单位人事管理有何干?几个小贴士,高超做人事!什么是报到证?应届、历届生如何落户? ——人事代理 2010-3-23 人事代理的前世今生……人事代理与单位人事管理有何干?几个小贴士,高超做人事!什么是报到证?应届、历届生如何

人事代理的前世今生……人事代理与单位人事管理有何干?几个小贴士,高超做人事!什么是报到证?应届、历届生如何落户?

——人事代理

2010-3-23

人事代理的前世今生……人事代理与单位人事管理有何干?几个小贴士,高超做人事!什么是报到证?应届、历届生如何落户?

浙江省人才交流中心

是浙江省人力资源和社会保障厅直属事 业单位,由以下部门组成 业单位 由以下部门组成: 由以下部门组成

档案管理部 人事代理部 人事代理党办 新世纪人才开发 有限公司 人才交流部 人才信息部 高级人才部 学生就业服务部 培训开发部

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人事代理的历史和内涵

☆大家心目中的人事代理是 什么样的

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人事代理的历史和内涵

(一)什么是人事代理

人事代理是指政府人事部门批准或授权 的人才中介服务机构接受各类用人单位或个 人的委托,为其代理有关人事业务。 人的委托,为其代理有关人事业务。这是一 种社会化、 种社会化、专业化的新型人事管理方式和制 度。

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人事代理的历史和内涵

(二)人事代理发展的历史进程

1、80 年代中期,人事代理雏形初现; 年代中期,人事代理雏形初现; 年代,人事代理初级阶段; 2、90 年代,人事代理初级阶段; 3、1995年,国家人事部正式提出建立人事代理制度; 1995年 国家人事部正式提出建立人事代理制度; 4、2004年12月,省政府办公厅75号文件,要求全面 2004年12月 省政府办公厅75号文件, 75号文件 推行人事代理制度。 推行人事代理制度。

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人事代理的历史和内涵

(三)浙江省人才交流中心人 事代理的发展历程

中心人事代理的起步阶段; 1、1992 年,中心人事代理的起步阶段; 2、截止目前,中心档案份数超过80000份, 截止目前,中心档案份数超过80000份 80000 单位代理数4300多家 单位代理数4300多家 。 4300

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人事代理的历史和内涵

(四)人事代理的内涵

包括人事档案、户口管理、人才引进、 包括人事档案、户口管理、人才引进、职称 初定、中高级职称评审、职称的社会化评审、党 初定、中高级职称评审、职称的社会化评审、 组织关系接转、大中专毕业生接收、出国政审、 组织关系接转、大中专毕业生接收、出国政审、 人事管理培训、高校就业指导、人才派遣、 人事

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