人事部各类表格

应聘人员登记表

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招聘员工审批表

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管理人员面试评分表

申请人姓名：申请人号码：

职位：第一选择： 日 期：

第二选择：面试考官一：

面试考官二： 考官评价

1、外表： 6、工作经验：

□ 劣 □ 无

□ 可 □ 缺乏

□ 常 □ 有相关的经验

□ 优

2、流通交流技巧： 7、资格和技能：

□ 沉默不善表达 □ 无

□ 言语表达不流畅 □ 部分

□ 可以，但不正面 □ 有

□ 正面，主动，积极，表达清楚□ □ 过高

□ 善于表达，语言有条理，令人信服

3、态度： 8、可开始工作日期：

□ 不友善 □ 不清楚，待定 □ 沉默少语 □ 可以确定

□ 友善，但不太主动 □ 随叫随到

□ 友善，又主动

4、原工作稳定程度： 9、工资要求：

□ 很不稳定 □ 要求过高

□ 可以 □ 正常可以接受 □ 稳定，退职理由充分

□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑

5、对工作热忱 10、总体评价

□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 劣

□ 十分注重工资待遇 □ 常

□ 可以□ □ 好

□ 十分积极 □ 十分好

11、其他评价： 最后决定：□ 第一次面试 □ 第二次面试 □ 拒绝

□ 考虑 □ 存档留用 □ 不录取

面试提问设计

△△公司面试问话提纲

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人事资料表

新进人员职前介绍检查表

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请假申请单

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请假申请单

年 月 日

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员工辞退通知书

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员工辞职审批表

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员工内部调动审批表

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员工内部调动交接表

好乐迪餐饮有限责任公司 NO：

调 令

调出部门：

调入部门：

根据工作需要，经公司领导及人事部研究决定，调 同志由 到 ，岗位 。

限 月 日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人事部。 人事部

年 月 日

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好乐迪餐饮有限责任公司 NO：

调 令

调出部门：

调入部门：

根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 到，岗位。

限日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知

人事部。

人事部

年 月 日