甘肃省工信系统

甘肃省工信系统

甘肃省工信系统
普法依法治理工作考评体系评分表

考核项目考核内容分值考核依据和办法得分工作保障15分组织
领导
5分1. 制定"六五"普法规划、依法治理纲要或方案以及年度普法和依法治理工作计划，有部署、有检查、有总结。2分提供规划、工作计划。没有制定"六五"普法规划的、年度工作计划的、年终工作总结的，缺少一项扣一分。2.党委（党组）将普法依法治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署。1分提供文件、材料。党委（党组）没有将普法依法治理工作纳入重要议事日程的，扣1分；没有定期召开会议部署工作的，扣1分。3.普法依法治理领导机构和办事机构健全，确定分管领导和主办部门1分提供文件和工作制度。没有设立办事机构的，扣1分，没有建立工作制度的，扣0.5分。4.检查督促本部门本系统普法依法治理工作1分提供材料。没有开展检查督促、整改提高的，扣1分。普法
经费
2分5.安排必要经费保证工作正常开展 2分提供相关证明资料。没有安排必要经费的，扣2分，经费不足影响工作正常开展的，扣1分。队伍
建设
4分6.有专人担任普法联络员1分提供普法联络员证书及文件。没有向省工信委政策法规与产业投资处上报普法联络员的，扣1分。7.积极参加全省法治联络员业务知识培训1分提供培训证明。普法联络员没有参加统一法律知识培训的，扣1分。8.开展本部门、本系统、本单位法制宣传骨干队伍培训1分提供培训证明。没有积极开展法制宣传骨干队伍培训的，扣1分。9.组建本系统普法讲师组或聘请省普法讲师团宣讲人员，积极开展普法宣讲1分提供相关资料。没有组建本系统普法讲师组，或没有开展普法宣讲的，扣1分。宣传
设施
2分10. 编辑、征订行业或系统法制宣传教育教材 1分提供实物证明和相关材料。没有配备必要法制宣传设备的，扣1分。11. 与业务工作密切相关的法治查询资料、宣传学习资料、设施以及执法设备齐全。1分检查教材和相关资料。没有相关教材或资料的，扣1分。档案
管理
2分12.普法和依法治理档案管理规范，有关文档资料、音像数据、文件材料保存齐全2分提供相关文件和档案、资料。普法依法治理相关档案、资料保存不完整的，扣1分。


考核项目考核
内容分值考核依据和办法得分工作内容85分领导干部和公务员学法用法
30分13.建立健全领导干部学法用法工作制度 5分提供文件。法制培训、法制讲座、法律知识考试考核等制度每缺1项，扣0.5分。14.将领导干部和公务员法律知识培训纳入本单位干部综合培训计划。3分

甘肃省工信系统

提供培训计划。没有将法律知识培训纳入干部培训计划的，扣3分；政法部门没有将法治理念教育纳入干部培训计划的，扣3分。15.积极组织参加领导干部法制讲座，每次听讲率不低于95%。2分提供参加法制讲座领导名单。没有积极组织参加领导干部法制讲座的，扣2分；听讲率低于规定的，扣1分。16.组织参加地厅级和县处级领导干部法律知识考试，领导干部参考率不低于95%，合格率达到95%以上。4分提供法律知识考试名单。没有组织参加法律知识考试的，扣4分；参加考试比例低于规定的，扣2分；合格率未达标的，扣2分。17.全面落实国家和省上关于公务员学法用法文件精神，制定具体意见和措施。把法律知识作为公务员培训的重要内容，采取个人自学和集中培训的方式，积极开展公务员法律知识学习培训活动。6分提供相关资料、材料。没有制定公务员学法用法培训实施意见的，扣3分；没有把法律知识培训作为公务员培训重要内容的，扣2分；没有积极开展公务员法律知识培训的，扣2分。18.开展公务员（管理人员）年度法律知识考试或考核，参考率不低于90%，合格率达到95%以上。4分提供法律知识考试考核名单。没有积极组织公务员参加法律知识考试考核的，扣4分；参考率低于规定的，扣1分；合格率未达标的，扣1分。19.公务员法律知识考试考核成绩作为其年度考核、任职定级、晋升职务的重要依据。3分提供文件。没有作为重要依据的，扣3分。20.重大事项决策前实行法律咨询论证和风险评估，避免违法决策。3分法制宣传22分开展宪法和行业法律法规宣传
6分21.采取多种形式，广泛开展宪法和国家基本法律制度学习宣传。3分提供相关资料、材料。在部门、系统内没有积极开展宪法学习宣传的，扣2分；没有积极开展与本部门、本单位业务相关的法律法规的学习宣传的，扣1分。 22.开展行业法律法规和规章制度的经常性普及宣传活动。3分提供资料。没有经常性的开展面向社会的行业法律法规的普及宣传的，扣3分。




考核项目考核内容分值考核依据和办法得分工作内容65分法制宣传22分法律七进5分23.根据中央、省上部署，认真在本部门、本系统、本单位开展法律进机关、进学校、进企业、进单位等宣传活动。3分提供相关材料。没有积极开展系统 "法律七进"
;活动的，扣3分。24.配合依法治省主管部门的工作部署，积极支持和参与"法律七进"活动。2分提供相关材料。没有积极开展面向社会的"法律七进"活动的，扣2分。现代传媒5分25.利用电视台、广播电台、报刊和互联网等现代传媒，开设

甘肃省工信系统

法制宣传栏目。节目。网页等。3分提供相关档案或资料。未能积极利用电视台、广播电台、报刊、网络开展法制宣传的，分别扣1分。26.在本部门设立法制宣传橱窗或电子显示屏。2分提供证明材料。没有设立法制宣传橱窗或显示屏的，扣2分。主题宣传6分27.根据全省统一安排，开展12.4法制宣传日宣传活动。3分提供相关材料。没有参加或开展法制宣传日宣传活动的，扣3分。28.按照司法部、全国普法办和省依法治省办公室以及各部门确定的其它宣传主题，利用宣传周、宣传月、纪念日等节点开展法制宣传教育。3分提供相关材料。没有积极利用节点开展法制宣传的，扣3分。依法治理33分29.认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，全面实行政务公开；、事业单位、大中专院校全面实行事务、校务公开。8分提供相关文件。没有实行政务公开的，扣4分；事业单位、大中专院校没有全面实行事务、校务公开的，扣4分。30.不断加强依法执政能力建设，健全完善依法决策、依法管理的体制机制。7分提供相关资料。没有制定落实科学、民主、依法决策相关制度的，扣7分。31. 建立健全部门、行业、单位依法治理或规范化管理规章制度，把各项工作纳入法制化管理轨道；执法部门全面落实执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制。8分提供相关文件。没有健全完善相关规章制度的，扣8分。32. 重视民生问题，对人民群众最关心、最直接、最现实的社会热点问题开展专项治理。6分提供相关材料。部门、系统发生反响较大的涉及民生问题的，视情节轻重扣1～6分。33. 完善自我监督机制，自觉接受人大监督、法律监督、社会监督和舆论监督。4分工作成效问卷调查
10分34.机关公务人员法律素质和社会评价问卷。5分根据问卷结果评分。抽样每个对象的10％～20％进行调查，按照统计学方法计算分数。35.工作相对人问卷。5分

考核项目考核内容分值考核依据和办法得分工作成效20分社会
效果
5分36. 干部职工的法治意识和部门法治化管理水平明显提高。1分通过听取汇报、座谈、查阅相关资料，结合年度自查汇报综合评分。37. 普法和依法治理工作成绩显著，得到上级充分肯定和人民群众的认可。1分38. 各类法治创建活动有 …… 此处隐藏：1796字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……