公司考勤和请假制度

公司考勤和请假制度

考勤制度

1.所有正式聘用员工上、下班（含加班）时都必须在参与考勤登记， 公司以此计算员工的出勤，并作为当月工资的计算依据。

2.上班后30分钟以内登记者视为迟到、下班前30分钟以内登记视为早退。上班30分钟以后（含30分钟），下班提前30分钟以上（含30分钟）登记按旷工半日论处。请别人代登记或替别人登记及修改考勤记录等弄虚作假行为，都属严重违纪行为。

3.因各种原因不能按时登记者都应提前办理延时登记手续（填写"延时登记申报表"，经部门主管签字认可后交综合行政部存档备案）。因特殊原因不能提前办理者，应在事后当日内办理。否则视为旷工。

休假申请

1.员工请假应于事前填写"请假条"，经有关部门主管批准，在综合行政部备案后，方可离岗休假。

2.由于特殊突发性原因（如患病或紧急事故），无法提前办理请假手续者，须本人或委托他人及时与部门主管和综合行政部联系，并于复职后2日内持有效证明办理补假手续。

3.出差员工必须办理出差申报单交部门主管签字。然后送交综合行政部备案。

上班延时登申报记表

请假单

出差申报单

考勤登记表（2016年月）

注：出勤“√”；迟到“－”；旷工“×”；请假“⊥”；休息“ ”。