安全员考核管理办法(新)

企业安全状态是转好还是转差,用什么指标进行判断？安全状态识别系统除了用事故(事件)的发生量之外,用监测事故的苗头来衡量安全状态有更科学的意义。安全状态的识别系统由安全部门区域安全专职人员的安全观察、评价、统计分析、数理统计分析、执行机构的响应和反馈构成。通过识别系统找出问题所在,制订下一步工作对策。形成了计划、实施、检查、改进的循环管理,实现了科学的事前控制,结合考核促进现场安全管理工作。

南京东部路桥工程总公司 收回的安全员考核管理办法

为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防

为主”的思想，提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全员的履职考核，以确保公司各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核管理办法： 一、安全员职责

1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。

2、建立健全安全管理网络，做好安全生产基础性工作，定期召开安全工作例会，布置安全任务。不断加强责任心，提高自身业务技能。

3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。

6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。

7、服从项目部第一安全责任人的工作安排，做好劳逸结合。

二、专职安全员考核管理办法

1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查，解决安全生产中存在的安全问题与隐患，及时纠正“三违”现象，并进行有效的解决与处理。是否有完整的施工现场安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验

企业安全状态是转好还是转差,用什么指标进行判断？安全状态识别系统除了用事故(事件)的发生量之外,用监测事故的苗头来衡量安全状态有更科学的意义。安全状态的识别系统由安全部门区域安全专职人员的安全观察、评价、统计分析、数理统计分析、执行机构的响应和反馈构成。通过识别系统找出问题所在,制订下一步工作对策。形成了计划、实施、检查、改进的循环管理,实现了科学的事前控制,结合考核促进现场安全管理工作。

收的记录登记等日常安全事务。

2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位，其中包括标志标牌、警示牌、警示线等的设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效的检查、监督与管理。

3、是否按规定进行安全台帐登记与完善，并对重要的安全资料进行存档与保管。

4、定期召开安全生产例会，有无完整的会议纪要。是否对员工与新进场的人员进行安全教育与培训工作，安全宣传工作是否落实。

5、参与制定安全生产应急救援预案，适当时间进行演练并落实。 6、项目经理及公司安全保卫部对其履职情况进行考核评价打分。 7、绩效考核工资的考核与发放：

第一档：考核在90分以上（含90分），绩效考核工资全发，并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励；

第二档：考核在80—89分，享受全额绩效考核工资； 第三档：考核在70—79分，只拿绩效考核工资的80%； 第四档：考核在60—69分，只拿绩效考核工资的50%； 第五档：考核在60分以下，其绩效考核工资全额扣除。

8、绩效考核连续3个月在60分以下，将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。

三、专职安全员岗位、劳动及使用

1、专职安全员必须对本职工作认真负责，并严格按其岗位职责要求认真开展工作，不得兼职其他工作岗位。

2、专职安全员须经项目经理确认，由安全保卫部归档备案并统一管理。 3、工程结束后，安全保卫部将对其工作进行重新安排或调整。如果专职安

企业安全状态是转好还是转差,用什么指标进行判断？安全状态识别系统除了用事故(事件)的发生量之外,用监测事故的苗头来衡量安全状态有更科学的意义。安全状态的识别系统由安全部门区域安全专职人员的安全观察、评价、统计分析、数理统计分析、执行机构的响应和反馈构成。通过识别系统找出问题所在,制订下一步工作对策。形成了计划、实施、检查、改进的循环管理,实现了科学的事前控制,结合考核促进现场安全管理工作。

全员在超过6个月仍无新的安全管理岗位，将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。

4、专职安全员收回由安全保卫部进行统一管理，其基本工资、绩效考核工资等相关费用由安全保卫部统一发放（其费用从工程项目总造价1%的安全经费中支出）。其中专职安全员的基本工资、绩效考核工资等待遇参照公司及项目部有关标准执行。

附：安全员履职考核评分标准

质量安全部

二00九年二月一日

企业安全状态是转好还是转差,用什么指标进行判断？安全状态识别系统除了用事故(事件)的发生量之外,用监测事故的苗头来衡量安全状态有更科学的意义。安全状态的识别系统由安全部门区域安全专职人员的安全观察、评价、统计分析、数理统计分析、执行机构的响应和反馈构成。通过识别系统找出问题所在,制订下一步工作对策。形成了计划、实施、检查、改进的循环管理,实现了科学的事前控制,结合考核促进现场安全管理工作。

附件：

南京东部路桥工程有限公司安全员履职考核评分标准

企业安全状态是转好还是转差,用什么指标进行判断？安全状态识别系统除了用事故(事件)的发生量之外,用监测事故的苗头来衡量安全状态有更科学的意义。安全状态的识别系统由安全部门区域安全专职人员的安全观察、评价、统计分析、数理统计分析、执行机构的响应和反馈构成。通过识别系统找出问题所在,制订下一步工作对策。形成了计划、实施、检查、改进的循环管理,实现了科学的事前控制,结合考核促进现场安全管理工作。

考核人：（项目经理） 考核时间： 年 月 日

考核人：（部门经理） 考核时间： 年 月 日