年度考核评分量化标准

第十条年度考核评分量化标准如下：

（一）思想建设（15分）

1.在工作中以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党和国家的有关会议精神，深入贯彻落实科学发展观，切实加强团组织思想建设。（5分）

2. 在团员青年中开展形式多样的爱国、爱党、爱团、爱校宣传和教育，增强团员青年学生的公民意识，养成良好的日常行为规范，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。（5分）

3. 团委班子定期进行理论学习，定期开设团课或者其他形式的培训班，注重团学骨干的培养，认真组织团员青年学习理论知识、锻炼实践能力。（5分）

（二）组织建设（10分）

1.分团委组织机构健全，各部门职能分配合理，干部选任得当，院团委换届符合相关规定，公正、公平、公开，建立较为完善的部门结构，干部培养制度和选拔制度合理，集体凝聚力强。及时向校团委请示与汇报换届信息。（4分）

2. 分团委主要工作人员分工明确，工作有序开展，定期召开例会，凝聚力强，在团员青年中具有一定威信。（6分）

（三）制度建设（25分）

1.制度建设完善，分团委有完整规范的《选举办法》、《考核办法》、《工作规范》、《考评制度》等相关规章制度及编辑工作年鉴，相关制度得到经常性严格执行落实。（5分）

2.“推优入党”基层工作机制完善，定期向党组织输入优秀共青团员，切实起到党的助手和后备军的作用，且院团学联青干部中党员和预备党员比例不得低于15%。（5分）

3. 干部考核评价机制完善，定期开展批评与自我批评及各种民主评议活动，干部队伍整体素质较高。（5分）

4. 团员名册、团支部档案、活动档案、文件档案等资料完备、准确、详细。（5分）

5. 对所属基层团（总）支部领导得力，考核机制完善，基层团（总）支部在广大团员青年中的战斗堡垒作用明显，支部活动有特色、有影响。（5分）

（四）作风建设（10分）

1. 团干部廉洁奉公，遵纪守法，有良好的工作学习生活作风，无假公济私、违法违纪等行为。（5分）

2.共青团活动经费开支公开透明，符合学校有关经费使用的规定，无贪污挪用共青团工作经费情况。（5分）

（五）日常工作（40分）

1. 积极争取院党委的重视和支持，定期向院领导请示和汇报共青团工作，接受院领导的指导。（5分）

2. 对院学生会、院研究生会、院志愿者协会等学生组织进行有效的指导，学生干部队伍管理规范，效果明显。（5分）

3.学生活动组织有序，成绩突出，具有良好的社会反响。（5分）

4.团组织秩序正常，按时足额收缴团费，定期检查《团支部工作手册》填写情况。（5分）

5. 积极与兄弟学院分团委联系交流合作，关系良好，合作活动在校内外有一定影响。（5分）

6. 积极响应上级党委和团组织号召，组织好广大团员青年完成好校团委布置的任务，参与学校、学院建设与各类活动，效果明显。（5分）

7.青年志愿者团队组织结构合理，能积极配合校团委的各项工作并适时开展有意义的志愿服务，扩大宣传效应，促进校园和谐。（5分）

8.积极参与校团委组织的各项活动、会议，出勤率不得低于95%，并按时上交校团委需要的各种资料，及时高效的配合校团委的工作。（注：分团委集体缺席校团委组织的各项活动一次及以上者取消评选资格；分团委副书记例会到场情况，每次分团委材料上交的及时性、准确性，根据以往的相关记录打分。）（5分）

“红旗分团委”申报基本条件：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进创先争优活动，坚持服务大局、服务社会、服务青年；不断加强自身建设，班子建设好、队伍建设好、支部建设好、阵地建设好、主题团日活动好；团的工作全面活跃，意义深远，成绩显著。