武汉金箍棒网络科技校招会策划方案

武汉金箍棒网络科技有限公司校招方案

武汉金箍棒网络科技有限公司校招策划方案

一、招聘会举办目的

1、 通过招聘会，寻找到符合公司要求的人才；满足企业目前的人员的需求；

2、 将其作为宣传XX企业的窗口，以及在青年群众中树立很好的企业形象。

二、招聘会时间：2012年12月11日（星期二）上/下午2:30开始

三、招聘会地点招聘：大学生活动中心

四、实施方案

第一准备阶段（11月20-12月1日）

1、成立招聘会项目小组并做好人员分工；

2、联系好公司其他和招聘相关的部门；

3、确定好招聘的岗位和岗位职责及任职要求；

4、确定提炼好公司的绝对的竞争优势；

5、做好费用测算及费用申请；

6、联系好做宣传的单位，并制作宣传材料；

7、跟学校取得联系，与学校协商，取得校方的支持；

8、了解在招聘会即将开始的这段时间会有哪些企业，特别是相竞争的企业会到该校进行宣 传和召开招聘会。

第二宣传造势阶段（12月2日-12月8日）

1、派发招聘宣传单主要是宣传企业的有别于竞争对手的优势；

2、刊登各类招聘会信息；校园广播站、学校网站、毕业班辅导员在毕业班群上宣传；

3、张贴宣传海报——在人口密集处，如食堂，教学楼等地；

5、横幅——悬挂在人群主要过路口；

6、宣讲材料准备；a、制作好公司宣讲方面的资料（ppt、影像材料等）；b、确定一位富有 感召力的招聘现场讲解人员；

第三现场布置阶段；

招聘现场分为填表区、宣讲区、洽谈区；

1、填表区的布置，准备好桌子和笔，好让进入招聘会现场人员填表；

2、现场宣传区的布置，悬挂公司各种宣传图片和宣传横幅、投影仪、主讲台、音箱、ppt。

3、洽谈室布置，悬挂招聘的岗位和岗位职责及任职要求；

第四招聘活动阶段

a、每隔五分钟，填表区放入一部分人；

b、填写完毕，由现场接待人员引导至宣讲区听公司的宣讲；

c、宣讲完毕由引导人员按照应聘的职位引入面试洽谈区，进行面试；

d、限定每人的应聘面试时间不超过10分钟；

e、完成面试后，由引导人员引导至出口，离开。

五、复试阶段；在三个工作日内，通知通过初试的人员进行复试；并确定安排入职时间；

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