办公室职位说明书汇总~

职位说明书职位编号: 职位编号: GD/BGS-03 职位名称： 职位名称： 所属部门： 所属部门： 直接上级： 直接上级： 工作目的： 工作目的： 根据公司人力资源政策，组织实施各项人力资源管理工作 职责1 职责1. 具体实施本企业的薪酬管理及核算工作 执行总公司薪酬规定，草拟薪酬相关管理规定 定期分析职工人员状况及劳动工资使用情况 任务 办理职工的定岗定级工作及岗位异动事宜 审核职工工资、奖金及津贴 审核及上报劳动工资报表 职责2. 职责 . 职工劳动关系的管理 负责人力资源档案的管理 职工基本情况的统计、上报 组织签订劳动合同，办理劳动合同的解除、终止、变更及续签等事宜 办理新职工的招聘及录用工作 办理职工调动手续 办理职工劳动保护的相关事宜 职责3. 职责 . 参与实施企业的绩效考核 任务 参与日常考核工作 统计绩效考核情况 草拟有关职工考勤管理的规章制度 任务 办理职工的请假手续 审核职工考勤表，定期进行职工的考勤统计 参与劳动纪律检查 职责5 根据社保的相关规定， 职责5. 根据社保的相关规定，办理职工社会保险 职工工资总额的核算、统计、申报 办理企业社保登记、年审及变更等事宜 任务 办理职工社保关系的转移 办理职工参保人员的增减申报事宜 社保费的核对、清算及交纳 职责6. 职责 . 负责职工专业技术职称的管理 承担责任 全部 全部 主要 全部 全部 承担责任 全部 全部 全部 主要 全部 全部 承担责任 部分 主要 承担责任 全部 全部 全部 全部 承担责任 全部 全部 全部 全部 全部 承担责任 人力资源主办 办公室 办公室主任 直接下级： 直接下级： 编写日期： 编写日期：2003.8.3 编写部门： 编写部门：办公室 劳资员

职责4 职责4. 负责职工的考勤管理

职位说明书

职位编号:GD/BGS-03

职位名称：所属部门：工作目的：

人力资源主办办公室

编写日期：2003.8.3编写部门：办公室

组织 职工专业技术职称的报名、资格审查等事宜 任务 执行有关专业技术职称的政策规定 组织专业技术职称的评审及日常工作 职务权限 财务权限： 财务权限： 无 人事权限： 人事权限：●具有对普通员工的薪酬建议权 ●具有对日常考核结果的建议权

主要 主要 主要

业务权限： 业务权限： 无 任职者素质要求 1.生理要求： 生理要求： 年龄： 年龄： 无 体貌特殊要求： 体貌特殊要求： 2.教育和经验 1)教育背景 最低学历要求： 最低学历要求： 专业要求： 专业要求： 工作经验： 2)工作经验： 大专 最佳学历： 最佳学历： 本科 性别： 性别： 无 无

无 从事劳动人事管理3年以上 从事档案管理1年以上

3)资格认证及等级： 无 资格认证及等级： 3.专业知识和技能 掌握人事管理方面的基本知识 了解国家劳动人事政策 熟悉档案管理知识 4.任职者应当

在如下能力方面具有突出水平 沟通能力、协调能力、协作能力、文字能力 5.其他特殊要求(如出差、请假、特殊工作时间……) 其他特殊要求(如出差、请假、特殊工作时间……) …… 无

职务权限

任职者素质要求

1.生理要求：

年龄：无体貌特殊要求：

2.教育和经验

1）教育背景

最低学历要求：专业要求：

2）工作经验：

大专无

从事劳动人事管理3年以上从事档案管理1年以上

最佳学历：

本科

性别：

无

无

3）资格认证及等级：无

3.专业知识和技能

掌握人事管理方面的基本知识了解国家劳动人事政策熟悉档案管理知识4.任职者应当在如下能力方面具有突出水平

沟通能力、协调能力、协作能力、文字能力

5.其他特殊要求（如出差、请假、特殊工作时间……）

无