c++公司人员管理系统实训报告课程设计

c++,公司人员管理系统,课程设计

沈 阳 工 程 学 院

课 程 设 计

设计题目： C++程序设计课程设计

系 别 xx 班级 xx 学生姓名 XX 学 号

指导教师 xx 职称 讲师 副教授

起止日期：2013 年12月30日起——至 2014 年01月03日止

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沈 阳 工 程 学 院

课程设计任务书

课程设计题目： 公司人员管理系统

系 别 信息学院 班级 计算本121 学生姓名 学 号 指导教师 职称 课程设计进行地点： F608 任 务 下 达 时 间： 2013年 12月01日 起止日期：2013年12月30日起——至2014年01月03日止 教研室主任 年 月 日批准

c++,公司人员管理系统,课程设计

一、 课程设计的原始资料及依据

公司人员管理系统的总目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，配置一定的硬件，分析和设计一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的公司人员管理系统，为公司主管部门的决策者和管理者提供充足的信息、快捷的查询和有效的管理方式，减少不必要的损失和浪费，提高人员管理的效率。

二、 课程设计主要内容及要求

设计名称：公司人员管理系统

设计内容：某小型公司,主要有四类人员:经理,兼职技术人员,销售经理和兼职推销员. 1) 人员信息包括姓名,编号,级别,当月薪水,计算月薪总额等 2) 能够显示这些人员的全部信息.

3) 添加删除功能:能根据公司人事的变动情况,添加删除记录; 4) 查询功能:能根据编号和姓名进行查询;

5) 保存功能:启动程序时能读取人员信息，关闭程序时能将信息保存至硬盘文件。 6) 人员编号在生成人员信息时自动生成,每输入一个人员信息编号顺序加1。 设计要求：

(1) 要求在设计的过程中建立清晰的类层次，并画出类图； (2) 设计功能满足要求、易于操作的友好界面；

(3) 在系统的设计中,至少要用到面向对象的一种机制：继承、多态等； (4) 在完成该题目时，小组人员进行详细的任务分工，并要在报告中体现出来。

三、 对课程设计说明书撰写内容、格式、字数的要求

1．课程设计说明书是体现和总结课程设计成果的载体，主要内容包括：设计题目、设计目的、设备器材、设计原理及内容、设计步骤、遇到的问题及解决方法、设计总结、参考文献等。一般不应少于3000字。

2．在适当位置配合相应的实验原理图、功能模块图、算法流程图等图表进行说明。应做到文理通顺，内容正确完整，书写工整，装订整齐。

3．设计总结部分主要写本人完成工作简介以及自己的设计体会，包括通过课程设计学到了什么，哪里遇到了困难，解决的办法以及今后的目标。

4．课程设计说明书手写或打印均可。手写要用学校统一的课程设计用纸，用黑或蓝黑墨水工整书写；打印时采用A4纸，页边距均为20mm，正文采用宋体小四号字，行间距18磅。文中大标题采用黑体小三号字，一级节标题采用黑体四号字，二级节标题采用黑体小四号字，表题与图题采用宋体五号字。

5．课程设计说明书装订顺序为：封面、任务书、成绩评定表、目录、正文、参考文献。

四、 设计完成后应提交成果的种类、数量、质量等方面的要求

1．完成“任务书”中指定的功能，运行结果正确。 2．课程设计说明书。

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五、 时间进度安排

六、 参考文献

[1]刘觉夫 王更生等编著《C++程序设计》.北京邮电大学出版社

[2]曾辉 王更生 李广丽等编著《C++程序设计实训教程》.北京邮电大学出版社 [3]谭浩强编著《C++面向对象程序设计》.北京清华大学出版社

[4]郑莉 董渊 何江舟等编著的《C++语言程序设计》.北京清华大学出版社 [5]李强 贾云霞等编著的《Visual C++项目开发实践》.北京中国铁道出版社 [6]皮德常编著的《C++程序设计教程（第一版）》.北京清华大学出版社 [7]钱能编著的《C++程序设计教程（第二版）》.北京清华大学出版社 [8]郑阿奇编著《Visual C++教程》.北京清华大学出版社

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C++程序设计 课程设计成绩评定表

系（部）： 信息学院 班级： 计算本121 学生姓名：

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C++程序设计 课程设计成绩评定表

系（部）： 信息学院 班级： 计算本121 学生姓名：

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C++程序设计 课程设计成绩评定表

系（部）： 信息学院 班级： 计算本121 学生姓名：

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摘要

在当前的市场经济体制下，企业要想提高市场的竞争力，取得好的经济效益，不但要有好的产品和销售服务，还必须加强对公司内部的人员管理，以提高内部人员的凝聚力和积极性、提高工作效率等。本文利用VisualC++6.0 编写程序，实现了用户对公司人员的编号、姓名、性别、部门。级别、工资等信息的管理操作。本系统主要有八个功能模块：到添加信息子系统、查询信息子系统、统计子系统、显示子系统、修改子系统、删除子系统、保存子系统和读取子系统。已经过全面的系统测试，能够很好的运行，达到了预期的效果。本系统主要实现了对四类人员的管理：经理管理、销售人员管理、技术人员管理、销售经理管理；主要运用了继承友元等编程方法来实现对这些人员的管理。

关键词：系统设计 人员管理 信息 公司

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目录

摘要 ............................................................................................................................................................................ I 目录 ........................................................................................................................................................................... II 第一章 问题分析 ................................................................................................................................................. - 1 -

1．1引言 ...................................................................................................................................................... - 1 - 1．2课程设计的目的 .................................................................................................................................. - 1 - 1．3设计题目（问题）描述和要求 .......................................................................................................... - 1 - 1．4系统分析与分工 ................. …… 此处隐藏：10019字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……