铁马岗位说明(试行)

岗位说名

北首光源科技有限公司——岗位说明书（试行版）

北首光源

岗位说明书何谓基础管理——建立组织，职责分明；办事按流程，判定按标准；人人有事做，事事有人管！（G X H）第 1 页共 53 页

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一、职位名称：经理

二、

三、主要任务：

1.负责制定质量方针、工作目标，并确保质量方针与工作目标的实现。

2.下达相关决议事项，并拟定相关执行计划。

3.督促各部人员拟定各部工作计划，并检查计划执行情况。

4.拟定及修订本公司组织系统，决定人员配置数目及任用资格。

5.确定本公司内部授权程度。

6.签聘部门主管人员任用（或授权部属）及主管以下人员。

7.决定人才开发计划及考核、晋升、加薪等政策。

8.督导、检查、指挥及支援各部门主管及其部属完成工作目标。

9.主持协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。

10.亲临现场处理公司紧急事件。

11.评估各部门工作绩效，检查和修正各部门工作目标。

12.评估各部门主管的工作表现，检查及修正主管及其所属人员的责任。

13.直线领导所属部门主管。

四、主要职权：

1.综合治理本公司所有管理及企业发展事务，为本公司内部最高管理者，负责对公司的日常经营活动行

使指挥权。

2.根据企业发展需要，设立助手或执行副总经理及高级文员职位。

五、主要职责：

1.对确立的年度产值目标完成情况负责。

2.对一切权利实施的正确性负责。

3.对用人的合理、公正、正确性负责。

4.对创建一流的企业文化和企业管理模式负责。

5.对本公司的产品质量和质量体系管理工作负全面责任。

六、工作关系：

向下关系：市场部、制造部、物控部、财务部、综合办、工程部、品质部

七、任用资格：

1．目前由老板自己代理。

2．如果招聘其他人员执行，其资格必须为大专企管本科以上学历，并有多年实际管理运作经验，并且具备相当的责任感，进取心，以及其他的如沟通能力、协调能力、领导能力，指挥能力、判断能力、培训能力和个人的人格魅力与团结凝聚力。

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一、岗位名称：执行助理

二、工作关系：

1、直接上级：总经理

2、直接下级：生产部主任、技术部、品管部、物控部主任、

3、虚线下级：统计、

三、工作目标：

保障生产体系的具体事务及光源经理授权相关事务的圆满完成。

四、岗位描述：

1、根据总经理的总任务目标，分解生产任务，检查工作计划。

2、出席总经理办公会议，接受总经理的咨询与计划布置以及执行各项决议。

3、协调生产、质量、物控、现场的设备及人员。

4、服务、支援各部部长及其所属人员完成工作目标。

5、设计生产运作系统、物流系统、质控系统及相关配套流程。

6、执行总经理交办的专案并协助研究、企划、分析与调整。

7、生产体系工作中员工素质培训的宣传推动和考核；及其他工作的协调和配合。

五、享有权力：

1、有权检查生产任务的落实及工程、制造、品管、物控的配合程度及奖罚程度。

2、有权督促工程、制造、品管、物控、综合办的工作进度及执行情况与奖罚程度。

3、有权检查工程、制造、品管、物控、综合办的文件。

4、有权对生产外协、品管、物控的合同拟定签订情况进行检查、建议、修改、否决。

5、有权调动工程、制造、品管、物控、综合办的相关文件和人员、设备使用。

6、有权在指定范围内审批相关生产方面的事项；有权召开各部门的协调会议。

7、对制造、品管、物控等部门的人员任免有充分建议权。

8、对总经理决策有建议权。

六、主要责任：

1、对生产交货期的及时完成负责。

2、对生产中出现问题的解决效果和及时性负责。

3、对生产出来的产品质量负责。

4、对生产工作中的设备安全运行负责。

5、对生产计划的合理制定和及时安排负责。

6、对有关生产需求的合理调度负领导责任。

7、对相关生产的服务和支援的及时性负责。

8、对下属工作差错负领导失误责任。

七、任职要求：

1.学历：大专或中专以上学历；身体健康；性别男性。

2.经历：在管理岗位工作经验至少5年以上，对本行业的工艺流程、生产流程比较熟悉，并且有在本行

业曾经担任经理级以上职务至少3年以上；

3、其他：熟练办公自动化，表达、沟通协调和独立处理事务能力及危机处理能力。

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一、岗位名称：总经理秘书

二、工作关系：

1、直接上级：总经理

2、平行关系：总经理秘书对外不统率任何职能部门，但与各部门维持密切的工作关系

3、直接下级：总经理秘书对外不统率任何职能部门，但与各部门维持密切的工作关系

三、工作目标：

高效处理好总经理交办的各项工作，做好总经理的参谋。

四、岗位描述：

4.1、协助总经理处理产品开发的计划与评估其可行性；

4.2、协助总经理处理市场开发的计划与评估其可行性；

4.3、协助总经理处理合同分解与评审、发放；

4.4、协助总经理处理公司文件行政作业事项；

4.5、协助总经理处理追踪、查催各部门应办事项；

4.6、公司会议议程编排及法律事务联络；

4.7、公司文稿的撰拟、稿校与档案管理；

4.8、公文的收发、登记、编号及分送、查催、追踪事项；

4.9、公司各项重要合同保管与联系及条文增删修改的建议事项；

4.10、图书、资料、情报及新厂商、新产品的搜集、整理与保管；

4.11、电话记录、传真及总经理书信的草拟与收发；

4.12、各部门重要会议的列席；

4.13、承办其他有总经理指示的工作。

五、享有权力

1、总经理授权范围内的决策权；

2、各部门工作的监督权；

3、执行本职工作所需资源的配置建议权；

4、授权范围内的表扬、激励建议权；

5、职责范围内的工作改进权；

6、与所属部门领导的沟通权。

六、主要责任

全面协助总经理工作，对协助的及时性、合理性、有效性负责；

七、任职要求

1、学历：大专或以上学历，管理类专业尤佳；

2、经历：在工厂担任本职工作2年以上；

3、年龄：22-35岁之间，性别不限；

4、其他：熟练办公自动化，接受能力强，表达、沟通协调和独立处理事务能力极强，能深入生产实际了

解情况，有较好的人际关系处理能力。

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