【2018-2019】个人党风廉政建设责任制执行情况的自查报告-优秀wo(2)

了学习先进典型和警示教育活动，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守

法意识，提高了拒腐防变的能力。三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度

化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。

四是深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入分管部门，通过实地调查、

座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发

现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的

发生。今年，对新提拔的33名科级干部进行了任前廉政谈话。

三、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定

其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。在廉政建设中，我自觉践行“三个

代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。我严格遵守党的纪律，坚

持民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，顾

全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自

觉维护区委的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥分管部门的职能作用，调动同志们的积极性，注意工作的程序化、制

度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力。二是坚持秉公办事。在工作中，

我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是面对干部、工人、农民群众，还是

老同学、老同事、老部下、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题。在干部选拔任

用等问题上，能严格执行《领导干部选拔任用条例》，坚持德才标准，以发展