《2011年度评先选优工作实施方案》

大方县委宣传部评先选优工作实施方案

为健全激励约束机制，加强宣传部干部队伍建设，大方县委宣传部根据本单位实际，制定评先选优工作办法如下：

一、评选原则

客观公正、民主公平、注重实绩。

二、评选范围

宣传部工作人员（包括借用、聘用人员）

三、评选标准及奖励

综合德、能、勤、绩、廉五个方面，重点为工作实绩，进行公开选拔。给予精神及物质双重奖励。

四、评选办法

由部领导提出候选人名单，再由全体干部职工无记名投票决定。

五、评选项目

1、先进集体

评选对象：各股室

评选要求：

①股室职工团结协作精神强，工作敬业，部门工作目标完成率在90%以上；

②能积极配合其他股室的工作，无推诿、扯皮等不合作现象。

③该股室组织协调能力较强，在各方面均能起到模范作用。

评选名额： 2个。

2、优秀干部

评选对象：宣传部中层干部

评选要求：

①严格执行各项规章制度，从未出现过纵容或包庇现象；

②能主动协调好股室内部的各种关系，所负责的工作或部门工作目标完成率在90%以上；

③搞好团结，班子成员之间协作性强。顾全大局，与其他股室在工作上配合主动。

④以身作则、廉洁奉公、处事公正。关爱下属，有较强的组织协调能力。

评选名额：1人。

3、先进个人

评选对象：普通干部

评选要求：

①工作认真负责，在工作方面作出一定贡献，在干部职工中有较好口碑的。

②全年从未受过各方面处罚或其他书面惩戒。

③全年事假次数少于4次，且在3天（含）以内，以及全年病假时数不超过7天者。

④服从上级工作安排，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。

⑤从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议。

评选名额：5人。

六、评选相关事宜

对有下列情况之一者，无评选先进资格。

1、在年度工作中受到过处分、处罚和出现严重事故的职工取消此次评先资格。

2、全年病假累计2个月以上或事假累计30天以上者，月旷工连续超过3天或年累计超过10天者，取消此次评先资格。

3、当年考核为不合格的。

4、当年有违反治安管理条例记录的。

5、当年与职务行为有关受到党内严重处分和行政严重处分的。

6、各种原因的待岗人员。

7、本年度接到工作通报的。

2012年7月9日

（周露）