发挥财务能动作用 助推企业和谐发展(2)

“重视人的发展与管理是现代企业管理发展的基本趋势，也是知识经济的客观要求。人是企业发展的体和动力，也是发展结果的最终体验者，企业的每一项财务活动均是由人发起、操作和管理的，其成效如何，也主要取决于人的知识和智慧以及人的努力程度。”池源说，“企业财务管理人员只有树立以人为本的思想，建立责权利相结合的财务运行机制，强化对人的激励和约束，才能充分调动人的积极性、主动性和创造性。这是企业顺利而有效地开展财务活动、实现财务管理目标的根本保证。”因此，公司长期坚持以人为本，按照创建和谐企业的要求和财会队伍实际，全面加强政策法规、业务知识、文化素养培训和职业技能训练，调动财会人员的积极性和主动性，激发财会人员的创造力、战斗力，营造和谐、健康、向上的良好氛围，实现了财会人员发展与公司发展的统一。

池源进一步指出，抓队伍建设是国家电网公司提出的“三抓一创”工作思路的重要组成部分，随着电力体制改革的不断深入，对电网企业财务人员的要求也愈加严格。财务人员不仅要有良好的思想道德和丰富的专业技术知识，而且还要有较强的综合协调能力、高度敏感性和较强洞察力，不断开拓新思路，钻研新问题。为了适应新的形势，公司必须建设一支“层次分明、结构合理、定位明确”的财会队伍。也就是说，从现代化经营管理人才定位出发，建立一支适应市场经济和信息革命需要的总会计师队伍；从现代化财务管理的专业带头人定位出发，造就一支适应现代企业制度和市场化理财需要的财务干部队伍；从复合型人才定位出发，培养一支爱岗敬业、无私奉献、业务熟练、一专多能的财会从业队伍。

为了提高公司财务人员的创新管理能力和业务素质，借2007年新会计准则实施之际，今年4月份辽宁省电力公司在国家电网公司高级培训中心举办了由各单位总会计师参加的省公司系统高级财务人员培训班，反映良好。同时，对公司所属单位财务人员1300多人分5批进行了培训，重点培训《企业会计准则》、《公司法》的基本概念、要点、差异比较及对电力财务、经营管理的影响，通过培训使财务人员了解新准则的内容和账务处理方法。同时，结合国家电网公司对《公司法》和《企业会计准则》的调考活动，公司在培训期间要求各基层单位高度重视、全员参加，培训结束进行结业考试，达到了良好的效果。此外，根据国家税务政策变动情况，今年还举办了两期基层单位税务主管人员企业所得税税前扣除政策学习班，提高纳税管理人员的积极性，使他们加深对国家有关税收政策的熟知度和理解，做到依法足额纳税、合理降低税负。

通过这些卓有成效的工作，为公司财务工作的可持续发展提供了重要的人才保证。作为一名在电力系统工作了二十多年的“老会计”和现任辽宁省电力有限公司的总会计师，回顾过往，池源感慨万千；展望未来，他又信心百倍。池源表示，党的十七大把“民生”问题提到了一个新的高度，胡锦涛同志在十七大报告中指出“社会建设与人民幸福安康息息相关”，电力事业的发展关乎国计民生,涉及利益方方面面。作为一省电力公司的财务负责人，他深感自己肩上的责任十分重大，如何进一步发挥财务的能动作用、助推企业的和谐发展，为辽宁人民生活和社会建设提供稳定、可靠、价格合理的电力供应，是他一直在认真思考的重要问题。说到此，他不自觉地站了起来，望着窗外的辽阔大地，仿佛在望着辽宁的千万民众。

他说，他和辽宁省电力公司的全体财务人员已经做好了准备——“我们随时接受考验！”