时代光华课程裁员十问如何防控裁员的法律风险答案

?1、劳动法当中，裁员指的是哪一种裁员类型？（10 分）

A

优化性裁员

B

结构性裁员

C

经济性裁员

D

大规模裁员

?2、下列哪一项不是裁员的方法或原则？（10 分）

A

逐一击破

B

分批击破

C

枪打出头鸟

D

及时赔付

E

合理合法

多选题

?1、裁员主要有哪几种类型？（10 分）

经济性裁员

结构性裁员

优化性裁员

规模性裁员

?2、优化性裁员有哪些表现形式？（10 分）

岗位优化性裁员

人员优化性裁员

流程优化性裁员

设备优化性裁员

智能优化性裁员

?3、裁员的有哪些特点？（10 分）

涉案人数多

经济指数高

单方败诉高

社会影响大

?4、确定被裁人员主要参考哪些部门的意见？（10 分）

行政部门

董事会

人力资源部门

直接管理部门

?5、关于裁员技巧，下列做法错误的是？（10 分）

突击裁员

节前裁员

准备好法律文件

坚定立场不妥协

?6、做出裁员决策需要哪些部门联动讨论？（10 分）

财务部门

物业管理部门

人力资源部门

法务部门

?7、裁员对象的分类要注意哪些特殊群体？（10 分）

高管

合同即将到期的员工

非工伤医疗期员工

三期女职工

?8、女职工的“三期”指的是什么？（10分）

孕期

哺乳期

产期

医疗期

?1、下列哪一项不是裁员的方法或原则？（10 分）

A

逐一击破

B

分批击破

C

枪打出头鸟

D

及时赔付

E

合理合法

多选题

?1、相关法律对裁员在人数上有什么限定和标准？（10 分）

超过总人数10%

人数20人以上

超过总人数5%

人数50人以上

?2、裁员主要有哪几种类型？（10 分）

经济性裁员

结构性裁员

优化性裁员

规模性裁员

?3、优化性裁员有哪些表现形式？（10 分）

岗位优化性裁员

人员优化性裁员

流程优化性裁员

设备优化性裁员

智能优化性裁员

?

4、裁员的有哪些特点？（10 分）

涉案人数多

经济指数高

单方败诉高

社会影响大

?5、确定被裁人员主要参考哪些部门的意见？（10 分）

行政部门

董事会

人力资源部门

直接管理部门

?

6、关于裁员技巧，下列做法错误的是？（10 分）

突击裁员

节前裁员

准备好法律文件

坚定立场不妥协

?7、制定裁员方案的步骤有哪些？（10 分）

做出裁员决策

制定裁员计划

宣布裁员决定

实施裁员计划

兑付裁员补偿

?8、做出裁员决策需要哪些部门联动讨论？（10 分）

财务部门

物业管理部门

人力资源部门

法务部门

9、裁员对象的分类要注意哪些特殊群体？（10分）

高管

合同即将到期的员工

非工伤医疗期员工

三期女职工