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1.3 韬睿惠悦咨询公司工作地点

北京、上海、广州、深圳、武汉、香港、台北

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2012

2.1 韬睿惠悦咨询公司2012校园招聘介绍

韬睿惠悦咨询公司2011校园招聘回顾：

韬睿惠悦咨询公司2011校园招聘启动于2011年2月，招聘职位有人才奖酬咨询师、数据调查分析师、高管薪酬咨询师、养老金及精算分析师等。

韬睿惠悦2012校园招聘的情况请同学们随时关注大街网韬睿惠悦2012校园招聘俱乐部的最新信息。

2.2 韬睿惠悦咨询公司校园招聘流程

韬睿惠悦咨询公司往年校园招聘流程回顾： Stage 1: Application Application Process

Step 1 Click on the link above to start the online application. Step 2 Go to Search by Region -- Country ,

Or go to Search by Job ID, fill in Job ID and click on button ‘Search’. Step 3 Click on the job you wish to apply for.

Step 4 Carefully read the Job Description and if you like what you see, click on button ‘Apply Now’ and start your application.

Stage 2: HR Interview & Paper test

Shanghai short-listed candidates will be invited for 30 ~ 40 minutes face to face interview with HR people and consultants in Watson Wyatt Shanghai office.

For some business lines, such as total rewards survey, candidates will be required to have one hour paper test.

Stage 3: Assessment Centre

Assessment centre is a one of the selection tools which may include a series of group activities. The students will work together to make a case study / debate / presentation which will be assessed by the assessors of Watson Wyatt. The assessment centre may last for about 2 hours.

Stage 4: Practice Leader Interview

Potential candidates will proceed to Stage 4 for a meeting with the Practice Leader and/or other senior members of the office. At this stage you will have an opportunity to know more about Watson Wyatt and explore how you may build up a successful career with Watson Wyatt.

Stage 5: Offer Confirmation

Successful candidates will then receive an employment offer at entry level. You may have the opportunities to join the Watson Wyatt after graduation.

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3.1 韬睿惠悦咨询公司校园招聘FAQ

韬睿惠悦咨询公司往年校园招聘常见问题回顾： Q:韬睿惠悦对应征者有哪些要求？

A:这是我们最常见的一个问题。尽管韬睿惠悦以精算工作而闻名遐迩，但我们也招募拥有各种知识背景的学生。我们希望应征者能够展示他们的学业成绩、聪明才智、解决问题的技能、沟通能力和团队合作精神。我们还希望看到具有自我激励意识、成就斐然的应征者——包括实习经验和对课外活动或慈善活动的参与。

我们的职位描述概述了各个岗位的特殊要求——你可以查看我们的工作机会，了解更多信息。

Q:韬睿惠悦何时开展校园招募活动？开始日期是什么时候？

A:在全球大部分地区，我们的招募高峰期是9月至12月；但也有例外，因此请核查我们的日程表，查看我们会在何时到你期望工作的地区进行招募。

如果某些办公室没有实行固定的开始日期，你可以与经理商定开始日期。如果有固定的开始日期，通常是因为我们有培训安排——我们会经常考虑对灵活性的需求，但请理解我们可能无法总是顾及到这些要求。

Q:面试和招聘流程是什么样的？

A:我们的招聘流程从申请开始，你可以通过我们的在线系统提交申请。欲申请，请查看我们的工作机会。 在你申请后，我们会立即根据工作相关标准筛选你的申请，并会通过电邮将申请的初步结果通知你。 通常，获选继续参与招聘流程的申请者将受邀参加筛选型面试，视当地的市场惯例，面试可能在你的大学、通过电话或在我们的办事处进行。根据所在国家和所申请的职位，你还可能被要求参加在线测试。

在筛选型面试后获选继续参加招聘流程的申请者，会被要求参加办公室面试及∕或完成职位评估工作。在这个过程中，你将见到许多同事和高级业务相关者。

如果韬睿惠悦决定给你一次机会，通常会电话通知你，你将有充足的机会提出关于岗位或雇佣条款的任何问题——我们期望确保你作出让你和本公司双双受益的明智决策。

Q:如果之前的申请没有成功，我是否可以再次申请？

A:我们向来欢迎合资格的申请者申请各个岗位，也乐意考虑之前已经申请过的应征者。不过，我们希望你在每轮招募中对每个岗位只提交一次申请。

如果你希望在随后的招募中申请岗位，你必须填写新的申请。请注意，你需要展示自上次申请以来，你是如何拓展经验及提高技能的。

Q:韬睿惠悦是如何发展校园招聘的？

A:校园招聘是韬睿惠悦业务的未来，因此，我们投入大量的时间和精力推动它的发展。了解更多关于常见方式的信息，请访问本网站学习与发展一节。

Q:韬睿惠悦的标准工作时间是什么？

A:韬睿惠悦的工作时间每天都在变！你的工作时间会根据你负责的项目而有所变动——我们的首要职责是为客户提供优质产品。毫无疑问，咨询业的工作时间非常有挑战性；在韬睿惠悦，我们对员工的要求很高，但我们给予的回报亦不菲，并且重视优质工作以及工作与生活平衡。

Q:韬睿惠悦提供哪些走向国际的机会？

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A:韬睿惠悦的办公室和客户遍布全球各地。在这里，你可以获得关于多种文化、学术和职业背景所提供的知识和经验。本公司还提供旅游，以及短期和长期负责国际性事务的机会。

Q:韬睿惠悦如何履行企业社会责任？

A:韬睿惠悦认识并了解保护环境的重要性，而要避免不利影响，预防是最佳解决方案。本公司致力于开发和改善我们的运作标准、监控供应商和服务商以及与奉行循环再利用的持牌运营商合作。这可确保采用环保型最佳实务以减低、再利用、循环使用和重新斟酌我们的环境策略。例如，我们向美国森林协会(American Forests’ Global ReLeaf)的计划捐赠2,000棵树苗，作为我们“绿化”贡献的一部分。

此外，我们力求在全球作出积极影响，并鼓励每名员工如此行事。我们的员工参与外展项目、环保活动和筹募基金，已在当地取得不错的成就。有关活动包括：仁人家园(Habitat for Humanity)周末活动、关注乳癌的筹款活动、国家优秀学生奖学金(National Merit Scholarship)捐赠、就中国地震和海地地震向红十字会捐赠、为马来西亚的残疾人护理院筹款等。

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4.1 韬睿惠悦咨询公司职业发展

在韬睿惠悦，你有机会学习、成长并获得成功。你可磨炼出专长，成为某专业领域的专家，或是在其他领域学有所成。你可按照自己的追求明确职业生涯方向，成为个人贡献者，或是成为管理人才，承担重要管 …… 此处隐藏：3222字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……