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房地产企业岗位招聘笔试题题库之二十四(含答案):行政经理(2)

来源:网络收集 时间:2026-08-14
导读: 3.如果您被录用,针对本岗位工作,您准备建立哪些工作质量标准和流程? 主要考核应聘员工的对应聘岗位的理解及创新能力 答案:略 4.公司的项目公司准备注册,请问应该办理哪些手续,进行项目公司的注册? 答:(1

3.如果您被录用,针对本岗位工作,您准备建立哪些工作质量标准和流程?

主要考核应聘员工的对应聘岗位的理解及创新能力

答案:略

4.公司的项目公司准备注册,请问应该办理哪些手续,进行项目公司的注册?

答:(1)企业名称预先登记:提交名称预先登记申请书、申请人身份证明或委托书、股东身份证明等材料;

(2)指定银行入资;

(3)会计师事务所验资;

(4)企业登记:提供登记申请书、公司章程、法定代表人任职文件和身份证明、名称预

房地产企业岗位招聘笔试题题库(含答案)

先核准通知书、公司住所证明等材料;

(5)刻制印章:提供营业执照、法定代表人身份证明等材料到公安局特行科审批后,刻制印章;

(6)办理组织机构代码证书:提供营业执照、法定代表人身份证明、公章等材料;

(7) 统计登记:领取工商营业执照起15日内,持营业执照、公章、建设项目批准文件等材料办理;

(8)开立银行帐户;

(9)转帐资金;

(10)税务登记。国税登记:填写税务登记表、提供营业执照、有关合同、章程、协议书、银行帐号证明、居民身份证明、居民身份证明等材料办理国税登记、一般纳税人认定、发票种类核定。

地税登记:填写税务登记表、提供营业执照、有关合同、章程、协议书、银行帐号证明、居民身份证明、房产完税证明或租房协议等材料办理地税登记和发票核定。初始纳税申报在企业开始纳税前核定。

5.企业管理信息系统建设的作用?

答:(1)辅助分析。对于企业的生产经营活动进行决策,需要各种生产经营数据作为依据。在人工的数据处理方式下,由于条件所限,只能按条条块块提供定期的报表,难以根据需要提供各种综合分析的数据,使得企业的决策活动常常只能是根据经验做出,带有一定的盲目性。这种粗放式的经营方式是一种低水平的运作,会造成大量的浪费。而通过计算机系统将数据组织起来,可以随时提供各种所需的数据。它能保证决策的准确、及时。

(2)规范化管理。企业中的许多数据管理并不象财务管理那样,有一个严格的制度,常常带有较大的随意性,数据采集的时间、格式、计算方式等往往是根据经验和记在脑子里的公式完成的,而且又不便于审核,容易引起混乱、错误。计算机系统为数据处理提供明确的尺度,使之标准化、规范化。

(3)节省人力。不仅大量的重复计算由计算机处理,可以减轻人的劳动强度,更重要的是:在输入数据以后,所有的处理都由计算机系统来完成,可以免去人工方式下许多中间的处理环节,达到减员的效果。

五、论述题

房地产企业岗位招聘笔试题题库(含答案)

1.请论述“职业”和“事业”的关系。

答:“职业”和“事业”即有相同的一面也差异的一面。从行为特征来说,“职业”和“事业”都属于一种社会活动,从表现形式来说,都是在“工作”中来体现。

但是,两者之间的差距也很大。主要表现在如下方面:

(1)目的性不同:“职业”通常来说是以解决解决主要生活来源为目的,“事业”的目的则是充分体现了个人成就,达成目标;

(2)影响力不同:“职业”主要的影响了个人利益,而“事业”则影响到社会利益;

(3)行为不同:“职业”属于一种个人单一行为;而“事业”则是具有一定的规模的活动 从以上的论述可以看出,“职业”是一种单一的个人活动,其工作的目的是为解决生活来源而工作。“事业”是具有一定规模和系统的活动,其工作的目的是达成自己的目标,展现自己的成就,对社会发展造成影响。可以说,“事业”是“职业”的升华,更完美的体现了自我价值,更有效的促使社会发展。

2.实现OA 系统建设,我们认为应该遵守什么原则?

答:(1)OA建设要有整体观、全局观。

(2)OA的根本目标是管理和决策支持,在实施OA的过程中始终不能偏离这一目标。在数据库设计、应用流程设计中都应考虑到是否顾及了对决策的支持。

(3)需求应始终走在技术的前面,技术永远只是辅助、工具的角色。

(4)从简单的入手,迅速向广度和深度发展。

(5)选择合适的工具平台。

六、写作题

请拟写一份请示(内容不限)。

格式:

1. 标题。一般写成"关于xxx的请示"。 2. 主送机关(只写一个)。 3. 请示的原因。 4. 请示的事项。 5. 结语。

答案:略

七、操作题

答案:略

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