《工会法》知识竞赛试题及答案[1](2)

D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布

48、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）集体合同规定的标准。

A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于

49、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C）。

A.职业集体合同 B.纲领性集体合同 C.专项集体合同 D.不完全集体合同

50、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（A）。

A.县级以下区域内 B.市级以下区域内 C.省级以下区域内 D.乡镇区域内

51、劳务派遣单位应当依照（C）的有关规定设立，注册资本不得少于（C）万元。

A.《公司法》三十 B.《合伙企业法》三十

C.《公司法》五十 D.《合伙企业法》五十

52、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D）等情况。

A.试用期 B.培训 C.保守秘密 D.工作岗位

53、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.半 B.一 C.二 D.三

54、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的

（A），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准 B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线 D.失业保险金领取标准

55、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D）。

A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议

56、中华人民共和国境内的（C）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A．外国使馆 B．家庭 C．企业 D．个人

57、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（A）有关规定执行。

A．《劳动合同法》 B．《民法通则》 C．《合同法》 D．《公务员法》

58、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（B）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A.试用期 B.劳动报酬 C.培训 D.保守秘密

59、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（A）的标准执行。

A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地 D.工资发放地

60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（C）的权利。

A.相同 B.同等 C.同工同酬 D.同样

61、劳务派遣一般在（D）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A.长期性 B.固定性 C.流动性 D.临时性

62、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。

A.共同 B.连带 C.按份 D.违约

63、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工作时间累计不超过（A）小时的用工形式。

A.四二十四 B.四二十八 C.六二十四 D.六二十八

64、非全日制用工双方当事人（A）。

A.可以订立口头协议 B.不得订立口头协议

C.必须订立书面协议 D.不得订立书面协议

65、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（A）先订立的劳动合同的履行。

A.不得影响 B.优先于 C.可以代替 D.依赖于

66、非全日制用工双方当事人（B）约定试用期。

A.可以 B.不得 C.自愿 D.必须

67、国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（A）。

A.《非全日工作公约》 B.《灵活就业公约》

C.《就业政策公约》 D.《青年夜间工作公约》

68、国务院（C）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

A.公安 B.卫生 C.劳动 D.工商

69、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（B）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

A.全体职工 B.工会 C.职代会 D.职工大会

70、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的

（C）和执行最低工资标准的情况进行监督。

A.违约金 B.赔偿金 C.劳动报酬 D.培训费

71、非全日制用工终止时，用人单位（A）向劳动者支付经济补偿。

A.无义务 B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准

C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准

D.以与全日制用工相同的标准

72、非全日制用工小时计酬标准不得低于（A）。

A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准

C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准

D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准

73、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（D）日。

A.三 B.七 C.十 D.十五

74、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（B）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。

A.无权 B.有权 C.不应 D.必须

75、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（B）出示证件，依法行使职权，文明执法。

A.可以 B.应当 C.视情况 D.无须

76、县级以上人民政府建设、卫生、（D）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

A.工商 B.税务 C.公安 D.安全生产监督管理

77、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（A）。

A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.女职工 D.年老体弱的职工

78、用人单位经济性裁员后，在（A）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年

79、（B），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的

80、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C）。

A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行

81、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（A），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

A.举报 B.申请调解 C.申请仲裁 D.提起诉讼

82、劳动监察机构对用人 …… 此处隐藏：2187字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……