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企业核心员工流失的原因与对策研究(3)

来源:网络收集 时间:2026-09-14
导读: 参考文献: [1]陈维政、余凯成、程文文.人力资源管理[M].北京.高等教育出版社,2004。 [2]李建钟.世界范围的人才流失现象及发展趋势[J].中国人力资源发展,2002。 [3]赵优珍.中小企业国际化—理论探讨与经营实践[M]

参考文献:

[1]陈维政、余凯成、程文文.人力资源管理[M].北京.高等教育出版社,2004。

[2]李建钟.世界范围的人才流失现象及发展趋势[J].中国人力资源发展,2002。

[3]赵优珍.中小企业国际化—理论探讨与经营实践[M].上海.复旦大学出版社,2005。

[4]罗洪儿、黄金菊.企业员工流失成本分析及对策[N].当代经济,2004年第9期。

[5]陈企华.怎样留住人才[M].北京.中华工商联合出版社,2002年。

[6]胡丽芳.人才流失也是财富[M].北京.中国经济出版社,2004年。

[7]张德.人力资源开发与管理[M].北京.清华大学出版社,2005年。

[8]华硕、刘彦杰.危变[M].北京.机械工业出版社, 2003年。

[9]王先玉、王建业、邓少华.现代企业人力资源管理学[M].北京.经济科学出版社,2003年。

[10]张再生.人才流动态势及影响的因素分析[J].人口学刊,2000(1)。

[11]惠玉蓉.试论核心员工的忠诚管理[J].管理科学文摘,2003(1)。

[12]韦菁.提高员工满意度的研究[J].大众标准化,2004(6)。

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