制造业流程大全----人事制度流程图

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人

员增补

申

请作业

H03 – 2

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员

额变更作业

H04 – 2

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H05 – 3

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招

募

,

甄 人

选 事

作 单 位

业

—

面

试流程图 H03-1

上承招募, 甄选作业 —初选

应征人员面试

填履历表

履历表

相关人员面试

填新进人员面谈记录

新进人员 面谈记录

依核决权限 送呈签核

否 录取? 是 将核定薪资填入 新进人员面谈记录 存

应征文件 履历表 新进人员 面谈记录

档

以电话联络通知应征者 报到时间及相关事宜

应征文件 履历表 新进人员 面谈记录

存档备查

H05 – 4

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任用作业─新进人员报到

H06 – 3

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任

用作

业─新进人员考核

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教

育训练作业

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H08 – 2

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考 请 假 人

勤

作

业

— 人

请 事

假流程图 H06-1

单

位

开

始取 自 人 事 单 位

请假卡

填具请假理由期 间及职务代理人 并检附证明文件

证明文件 请假卡 取自档案

单位主管签核

核

对

出勤记录

将假别及起启时间 登入出缺勤统计表

证明文件 请假卡 出缺勤统计表

据以核算薪资

H08-3

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考核作业─年度考绩作

业

H09 – 3

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异动交接作业─离职

H10-4

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薪

资作

业─薪资核定发放

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耕 宇 股 份 有 限 公 司

人 事 管 理 作 业 架 构