劳动保障监察基本规定

劳动保障监察基本规定（《条例》1－8、33－35条、《规定》1－5、47条《纪要》（二）p4－5、10－13、20、94） 题目：劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户进行 ，适用《劳动保障监察条例》。 答案：劳动保障监察

题目：《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察遵循（ ）的原则。

（A）公平、公正、公开、平等 （B）公正、公开、高效、便民 （C）公平、公正、高效、便民 （D）法律面前人人平等 答案：B

题目：《劳动保障监察条例》规定实施劳动保障监察，坚持（ ）相结合，接受社会监督。

（A）教育与处罚 （B）整改与批评 （C）批评与处罚 （D）教育与警告 答案：A

题目：劳动保障监察支队（大队）是受（ ）实施劳动保障监察的组织。

（A）劳动保障行政部门授权 （B）劳动保障法律法规委托 （C）劳动保障法律法规授权 （D）劳动保障行政部门委托 答案：D

题目：劳动保障监察机构可以对（ ）遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察。

(A)企业

(B)业主委员会

(C)物业管理委员会 (D)职业技能培训机构 答案：AD

题目：劳动保障监察机构可以对（ ）遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行劳动保障监察。

(A)有雇工的小作坊 (B)居民委员会

(C)个人独自经营的小卖部

(D)有50名缝纫工的服装厂但未领取营业执照 答案：AD

题目：劳动保障监察支队（大队）是经过劳动保障法律法规授权实施劳动保障监察的组织。 答案：×

题目：无营业执照或者已被依法吊销营业执照的单位都属于劳动保障监察对象。 答案：×。

A---a---002劳动保障监察职责（《劳动保障监察条例》10条p5）

题目：劳动保障监察机构实施劳动保障监察时，应宣传劳动保障法律、法规和规章，督促 贯彻执行。 答案：用人单位

题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（ ）的职责。

（A）检查用人单位遵守劳动安全卫生情况 （B）督促用人单位执行食品安全法

（C）受理有关职业病防治的举报、投诉

（D）依法纠正用人单位阻挠劳动者依法参加工会行为 答案：D

题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（ ）的职责。

（A）依法纠正和查处违反公积金管理行为 （B）依法纠正和查处违反劳动保护行为 （C）依法纠正和查处违反职业病防治行为 （D）依法纠正和查处违反食品安全行为 答案：B

题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（ ）的职责。

（A）宣传法律、法规和规章，并督促用人单位贯彻执行 （B）受理违反劳动安全卫生行为的举报、投诉 （C）受理违反残疾人就业的举报、投诉

（D）受理违反女职工三期保护的举报、投诉 答案：D

题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（ ）的职责。

（A）依法纠正和查处违反职业病防治行为 （B）受理违反女职工三期保护的举报、投诉

（C）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 （D）依法纠正和查处违反劳动保护行为 答案：BCD

题目：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行（ ）的职责。

（A）依法纠正用人单位阻挠劳动者依法参加工会行为

（B）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 （C）受理有关职业病防治的举报、投诉

（D）依法纠正和查处违反未成年工劳动保护行为 答案：ABD

题目：劳动保障监察机构负有依法纠正和查处用人单位违反职业病防治行为的职责。 答案：×

题目：劳动保障监察机构实施劳动保障监察时，受理违反女职工三期保护的举报、投诉。 答案：√

A---a---003劳动保障监察事项（实施）（《劳动保障监察条例》第11条，P5） 题目：劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳 的情况实施劳动保障监察。

答案：社会保险费

题目：劳动保障行政部门对下列（ ）事项实施劳动保障监察。

（A）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 （B）用人单位制定安全生产规定的情况 （C）用人单位制定职业病防治制度的情况 （D）用人单位制定产品质量标准制度的情况 答案：A

题目：下列事项除（ ）外，劳动保障行政部门都可以实施劳动保障监察。

（A）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 （B）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 （C）用人单位制定职业病防治制度的情况

（D）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 答案：C

题目：劳动保障行政部门对下列（ ）事项实施劳动保障监察。

（A）用人单位制定的各项规章制度的情况 （B）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 （C）用人单位制定职业病防治制度的情况 （D）用人单位制定产品质量标准制度的情况 答案：B

题目：劳动保障行政部门对下列（ ）事项实施劳动保障监察。 （A）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况 （B）用人单位遵守安全生产管理规定的情况

（C）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 （D）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 答案：ACD

题目：劳动保障行政部门对下列（ ）事项实施劳动保障监察。 （A）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 （B）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 （C）用人单位制定职业病防治制度的情况

（D）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 答案：ABD

题目：劳动保障行政部门有权对用人单位确定调整劳动定额制度的情况实施劳动保障监察。 答案： √

题目：劳动保障行政部门有权对用人单位是否缴纳残疾人就业保障金情况实施劳动保障监察。

答案：×

A---a---004劳动保障监察管辖（《劳动保障监察条例》第13条，P6）

题目：对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（ ）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。 答案：用工所在地

题目：对用人单位的劳动保障监察，由（ ）县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

（A）劳动合同签订地 （B）劳动者所在地

（C）用人单位用工所在地 （D）用人单位所在地 答案：C

题目：上级劳动保障行政部门根据工作需要，（ ）下级劳动保障行政部门管辖的案件。

（A）无权调查处理

（B）经过协商可以调查处理

（C）经过省级劳动保障行政部门同意可以调查处理 （D）可以调查处理 答案：D

题目：劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，应（ ）。

（A）报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖 （B）报请共同的上一级人民政府指定管辖 （C）提请人民法院裁决确定管辖权 （D）由争议双方协商确定 答案：A

题目：劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，应当（ ）。

（A）由发生争议的双方协商确定管辖权 （B）适用《移送通知书》

（C）适用《指定管辖通知书》

（D）由发生争议的双方报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。 答案：CD

题目：劳动保障监察管辖表述正确的有（ ）。

（A）《移送通知书》适用与劳动保障行政部门将举报移送给其他有管辖权限的劳 …… 此处隐藏：2927字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……