终端零售门店承包制度(5)

合计得分 评分人 考核人 附件五：

终端销售督导退出机制管理办法

为实现对全省各地市终端销售督导人员动态管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制、优化终端销售督导队伍结构，提升终端销售督导队伍整体素质，促进终端销售督导队伍合理流动，对各地市终端销售督导队伍实施末位淘汰机制，具体内容如下： 一、实施范围

全省13个市分公司终端销售督导。 二、末位淘汰考核的程序

1、 各地市终端管理经理根据每位督导季度绩效考核分值

（月度绩效考核得分平均值）进行综合末位排名，拟选出预淘汰人员名单（后两名），对直接违章违纪的督导人员直接进入淘汰名单。

2、 终端管理经理将末位淘汰名单报地市公客部领导，经地

市公客部领导确认后报省终端公司，同时以书面形式告知末位淘汰人员。凡被确定为末位淘汰人员视个人表现，公司将对其采取留岗查看、降薪降级、辞退等处理方式。

三、末位淘汰人员处理办法