xx集团劳动合同管理制度(7)

附表7

解除劳动合同申请书

公司：

我与贵公司于 年 月 日签订的劳动合同因 原因，本人决定欲自 年 月 日起与 公司解除劳动合同。望予以批准。

申请人： 年 月 日

附表8

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Q/LS GL RL 劳动合同管理制度

公司解聘员工审批表

辞退人 辞退时间 所在部门 申请时间 目前岗位 申请人 □严重违反工作纪律，影响工作秩序的； □ 工作疏忽而使公司蒙受重大损失 □ 不服从工作分配擅自离开岗位 辞 退 理 由 □ 挪用公款、行贿受贿 □ 在外兼营、影响公司利益 □ 试用期内发现不符合条件： □公司经营情况影响 □ 部门结构调整影响岗位 □其它理由： 意见： 部门负责人 情况复核： 人力资源部 意见： 意见： 总经理 意见： 董事长 执行 离职时间办理离职手续，作为财务结算依据之一。 注：在 “□” 打“√”表示确定项。

附表9

员工办理离职手续清单

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Q/LS GL RL 劳动合同管理制度 单位 姓名 离职原因： 部门 职务 最后工作日期 离职类型 □辞职 □辞退 □合同终止 本人签字： 日 期： 年 月 日 交 接 内 容 □考勤情况确认： 经办人签字： 所在 □工作物品交接： 经办人签字： 部门 □工作交接 （附具体工作交接清单） 交接人签字： 部门负责人签字： 办公用品： 钥匙：□ 办公桌 □ 文件柜 □ 更衣柜 □ 综合 □ 电脑设备 部门 □ 公司邮箱注销 □ 其他： 经办人签字: 财务 有无借款 □有 □无 金额： 元。 部门 经办人签字： □工牌/考勤卡交回 □是 □否，若选否扣款 元； 经办人签字： □工资发至 年 月 日； 经办人签字： 人力 社保投缴至 年 月 日； 经办人签字： 资源部 扣发工资金额人民币 元；扣发原因： 部门负责人签字： 声 明：请您在办理完离职手续后十五天内将保险转出，否则相关责任由个人承担。 本人签字： 日 期： 年 月 日 注：请各部门认真做好交接，此单签署完毕请交人力资源部存档。

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