《劳动关系管理实训》习题要点(2)

第五条：福利按劳动部门的规定发放，社会保险费由乙方个人负担。 第六条：本合同自签字之日起生效，任何一方不得擅自变更。如何一方违约造成另一方损失的，要依法承担赔偿责任。 第七条：乙方在工作期间内发生事故，甲方概不负责。 甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日 【具体任务】

请对小王起草的这份劳动合同书作出评价。 工作任务1-4

【背景材料】

某公司在2009年7月新招收了10名应届大学毕业生，经招聘面试后，这10名大学生均于7月25日报到。公司首先为这10名员要办理入职手续，然后与这10名新入职的员工签订劳动合同。

【具体任务】

1、设计一个新员工入职手续管理流程

2、设计一份员工信息登记表 3、设计一份新员工入职告知书

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4、设计一份签订劳动合同通知书

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专题二：履行、变更劳动关系管理

工作任务2-1

【背景材料】

CH五金有限公司的13名农民工因被欠薪，向金山区人民法院申请支付令，金山区法院正式受理此案，并依法向欠薪企业发出支付令。但CH公司认为，农民工的请求不成立，他们不存在拖欠工资的问题，于是决定向法院提出支付令异议。

【具体任务】

请为CH公司撰写一份支付令异议书。

工作任务2-2

【背景材料】甲公司的会计王某原为会计员,现通过了助理会计师考试,取得了助理会计师资格,公司欲聘其为助理会计师,其劳动合同的相关内容需要变更。

【具体任务】

1、请考虑劳动合同需要变更的事项，然后给王某发一份劳动合同变更通知书。

2、与王某签订一份变更劳动合同的协议书。

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工作任务2-3

【背景材料】

李某2007年8月与某企业签订了为期5年的书面劳动合同。2008年2月，司法机关因怀疑李某与一起抢劫案有关，将其逮捕。2008年7月，经过调查，法院最终因证据不足李某无罪释放。李某回到原企业，企业同意恢复李某的职位和待遇，但是拒绝补发李某被羁押期间的各种待遇，李某对此不服，提起劳动争议仲裁申请。

【具体任务】

1．请你分析李某的申请请求能否得到支持。

2．对于李某这种情况，企业对其劳动关系应如何处理，需及时办理哪些手续？

工作任务2-4

【背景材料】

张兵在北京某中美合资企业任技术科的科长,为了进一步提高张兵的业务水平，公司将张兵送到美国，学习美国先进的技术，在培训之前，双方拟签订服务期协议。

【具体任务】

请起草一份服务期协议。

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专题三：解除、终止劳动关系管理

工作任务3-1

【背景材料】

某公司个别员工辞职，向公司提出解除劳动合同。 【具体任务】

1、请设计员工提前30日提出解除劳动合同的管理流程。 2、请设计此种情况下的劳动合同解除通知书和证明书。

工作任务3-2

【背景材料】

智多星咨询公司成立于2002年，现有员工35人，35人均与公司签订了劳动合同。有15人的劳动合同将于一个月后到期，其中有2人将被终止劳动合同，有13人将继续续订劳动合同。

【具体任务】

分别为这些员工办理续订和终止劳动合同的手续

工作任务3-3

【背景材料】

H公司是一个只有25名员工的小型公司，受金融危机的影响公司经营不景气，想与二名职工刘某和丁某协商解除其劳动合同。

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