永煤科技信息动态第2期（总第88期）1.15(2)

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司“星级员工攀升”办公室申报。

3、全方位复审

公司“星级员工攀升”办公室，接到各单位申报名单后，要组织专人对申报人员进行全方位复审。复审采取的方法是：一是到复审员工单位召开座谈会，了解申报人员情况，形成员工公信考核。分为好、较好、一般、差四个等级，进行记录在案；二是查阅“成长成才跟踪卡”，了解平时该员工的具体情况。

4、形成定性概念

最后由公司“星级员工攀升”管理领导小组根据员工日常表现和业绩形成定性概念。

5、“星级员工攀升”管理实行动态考核，根据个人业绩上下浮动的方式进行。二星级以上的攀升，原则上连续两个季度取得本星级资格后，且成绩突出，方可申请向上一个级别的攀升。 （四）实施的星级划分

“星级员工攀升”管理共分五级，一级为一星。最低为一级一星，最高为五级五星。一级一星员工为放心员工，二级二星员工为称职员工，三级三星员工为优秀员工，四级四星员工为卓越员工，五级五星员工为功勋员工。“星级员工”标识为“☆”，颜色为红色。 （五）实施的跟踪管理

1、发生下列情形之一的从当月开始返回普通员工级别，并取消“星级”奖励：

（1）本人或导师带徒当月发生重伤以上人身事故或相对应的非伤亡事故；

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（2）连续三个月完不成生产任务或工作业务；

（3）本人所负责的主要生产任务（工作业务）连续两个月达不到标准规定；

（4）当月参加永煤公司及以上的各种业务技能学习培训，考试成绩倒数后三名。龙王庄煤业组织的各种学习培训、企业文化考试成绩倒数后五名。区队组织各种培训、考试成绩倒数后一名；

（5）“星级员工攀升”管理综合考试成绩60分以下； （7）当月出现无故旷工或连续两个月出勤达不到规定要求； （8）违犯矿规矿纪，受到200元以上罚款； （9）违法违章被公安机关追究刑事责任。 2、发生下列情形之一的当月降低一级一星级别： （1）本人或徒弟当月发生轻伤或一般责任事故； （2）当月被查出“三违”两次以上； （3）连续两个月完不成生产任务或工作业务；

（4）参加永煤公司及以上的业务技能学习培训，考试成绩较差；龙王庄煤业学习培训、企业文化考试成绩低于60分，区队考试成绩低于65分；

（5）当月出勤达不到规定要求或发生两次以上迟到、早退、旷会现象； （6）连续两个月完不成“双增双节”任务； （7）违反矿规矿纪受到警告处理。 （六）奖励

1、奖励与岗效工资挂钩，每季末考核，下季首兑现。奖励按以下标准执行，各区队按考核结果严格兑现。

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称 谓 放心员工 称职员工 优秀员工 卓越员工 功勋员工 星 别 一星 二星 三星 四星 五星 奖励标准 奖励岗效工资总额的2% 奖励岗效工资总额的5% 奖励岗效工资总额的8% 奖励岗效工资总额的15% 奖励岗效工资总额的20% 备 注 四、星级员工攀升管理实施效果

自从9月份龙王庄煤业公司开展“星级员工攀升管理”活动以来，公司的每个人都把“星级员工攀升管理”考核活动作为“PK台”，憋足了劲儿，“各显神通”比本领。这种“赛马”式的激励方式，有效调动了员工的工作激情，为那些奋斗在公司基层的员工搭建了展现自我的平台，提高员工自我管理、自我成才、自我发展的能力和水平，在实现员工自我价值的同时，让人的积极因素得以最限度地发挥。以达到人尽其才，促进企业稳定发展的目的。

【供稿：龙王庄煤业 审核：安监局】

1、陈四楼煤矿大倾角回采超前防窜矸设施的应用

一、成果背景

21110工作面走向长度为1042m，倾斜长度为176m，煤层倾角为4°~27°，平均倾角为16°。其中轨顺、皮顺坡度24°以上长度分别为414m、410m。在回采过程中由于工作面长度不断变化，两巷端头支架不能完全封闭老塘空间，必须采用π型梁配合单体柱进行两端头支护。由于巷道坡度较大，

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老塘大面积垮落时很容易造成老塘岩石窜出，对密集柱造成破坏，且容易造成伤人事故的发生。为此，陈四楼煤矿综采二队结合工作面现场坡度大、使用挡矸板挡矸困难等情况，创新应用超前防窜矸设施，取得了较好效果。

二、主要创新点

采用1.2×6.5m塑编网双层平铺到巷道顶板上，并用连网绳固定到顶板金属平网上，煤柱帮下垂1000mm，连网间距为700×700mm。然后再进行架棚支护。当采空区垮落时，垮落的岩石落在塑编网上，塑编网被垮落的岩石压实在巷道底板上，顶板有π型梁固定压实，塑编网形成“让压挡板”，这样就避免了大倾角老塘岩石垮落窜出伤人现象的发生。

三、综合评价

该成果的成功应用解决了大倾角工作面两巷老塘向工作面超前窜矸的问题，保证了两巷超前作业人员的安全。

【供稿：陈四楼煤矿 审核：生产部】

2、电机车滑动式推拉门

一、成果背景

由于电机车出厂时本身无车门，且操作室内空间狭窄，电机车司机在日常操作事容易造成身体局部或衣服露出车外，给电机车安全运行埋下重大的安全隐患。针对以上存在的问题，并结合现场实际情况，为确保安全电机车司机的安全操作，陈四楼煤矿运输队通过认真研究与讨论，自行设计加工并

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安装了电机车滑动式推拉门。

二、主要创新点

采用滑动方式，设计安装上下两道宽度16mm的滑道，车门使用10mm厚的钢板加工，然后将车门镶嵌在滑道内。滑道内涂有适量油脂，方便司机推拉操作。

三、综合评价

该电机车车门设计简单，加工操作方便，能够有效杜绝电机车司机在日常操作过程中无意识的违章行为，避免了因电机车司机身体的局部或衣服露出车外而造成的安全事故，极大的提高了机车的运输安全。

车外观察 车内观察

【供稿：陈四楼煤矿 审核：机电部】

3、增强增韧纤维混凝土支护技术在车集煤矿的应用

一、项目背景：车集煤矿目前大部分二煤采掘工作面已进入标高-700以下区域，三煤组顶底板砂质泥岩居多，受采深及岩性影响，岩巷的支护难度越来越大，为解决这一问题，我矿与江南大学在34回风下山开展了增强增韧纤维混凝土支护技术研究项目，取得了很好的效果。

二、创新点：

1、项目支护工艺采用初支初喷后二次锚网喷射增强增韧纤维混凝土，两层锚网间距90mm左右，复喷时在混凝土中添加无锡江大技术转移工程公司生产的液体无碱速凝剂、液体增强剂和0.8*25mm仿钢丝合成纤维材料。

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