永煤科技信息动态第2期（总第88期）1.15

永煤集团科技信息动态

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2012年2期（总第88期）

主办：技术信息中心 2012年1月15日

目 录

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星级攀升比本领 创先争优在基层 ...................................................................................................................2

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1、陈四楼煤矿大倾角回采超前防窜矸设施的应用 ..........................................................................................8 2、电机车滑动式推拉门 ......................................................................................................................................9 3、增强增韧纤维混凝土支护技术在车集煤矿的应用 .................................................................................... 10 4、综掘工作面全断面喷雾升级技术 ................................................................................................................ 11 5、敲帮问顶钎子伞形护手的研制与应用 ........................................................................................................ 13 5、液压砸垫机在新桥煤矿的研制与应用 ........................................................................................................ 14 6、大众公司立井施工中溜灰管缓冲器的改进 ................................................................................................ 16 7、可伸缩性机头压柱的研制与应用 ................................................................................................................ 17 8、新田煤矿皮带挡矸装置设计应用 ................................................................................................................ 18 9、煤矿全断面自动喷雾装置的应用 ................................................................................................................ 19 10、红外线闸间隙监测器的推广应用 .............................................................................................................. 21 11、综采液压支架管路优化改造 ...................................................................................................................... 22 12、锚杆力矩扳手套头连接轴在锚杆检测中的应用和推广 .......................................................................... 24 13、城选厂物料溜槽智能防堵装置的研发与应用 .......................................................................................... 25 14、气化装置初步水处理系统（U-1700）技改 .............................................................................................. 28

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1、城郊煤矿机电设备精细化管理系统提升机电管理水平 ............................................................................ 29 2、新田煤矿瓦斯管理创新办法 ........................................................................................................................ 31

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城郊煤矿安全警示教育精细化--“四步流程”培训工作法 ........................................................................... 32

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中美铝业技术人才再获佳绩 .............................................................................................................................. 33

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1、安阳鑫龙2项科技成果通过河南省科学技术厅鉴定 ................................................................................ 33 2、洛阳LYC轴承公司9项科技成果通过省科技厅鉴定 .............................................................................. 34 3、永龙化工两个科技项目通过集团公司验收 ................................................................................................ 35

星级攀升比本领 创先争优在基层

——龙王庄煤业星级员工攀升管理办法

一、“星级员工攀升”管理的实施背景

龙王庄煤业建矿于2004年，并于2009年6月正式投产，并实现当年投产当年达产的目标。然而，公司矿井新、人员新、职工素质相对较低的特点，也一度成为制约龙王庄煤业快速发展的瓶颈。如何有效调动员工工作的主动性、积极性、创造性，把提高员工自我管理、自我成才、自我发展的能力和水平作为企业稳定发展的原动力，实现企业的全面进步成为公司的客观问题。

推行“星级员工攀升”管理办法，是进一步加强龙王庄煤业人才队伍建设的重要举措。

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安全事故安全生产质量标准创新创效节能减排技能比武先进事迹功勋员工生产落后卓越员工优秀员工综合表现和业绩复审员工单位座谈会意见查阅“成长成才跟踪卡”称职员工放心员工

《龙王庄煤业公司“星级员工攀升”管理办法》示意图 二、“星级员工攀升”管理的原则

“星级员工攀升”管理办法以科学发展、安全发展、和谐发展为基础，运用激励、奖惩机制，营造行为规范、吃苦耐劳、完成任务、保证安全、全面发展的员工成长的氛围和环境，促使员工自觉强势跟进，不断提升员工职业生涯成长性和成就感，从而实现鞭策后进、整体提高的目的。它遵循的原则是：

（一）实事求是原则：要依据员工的工作业绩和岗位特点，按考核标准攀升晋级，不弄虚作假，不厚此薄彼。

（二）全面发展原则：在考核评比过程中，以集中员工优点为主，看长处，允许员工在前进中有挫折、有不足。要把握员工全面发展、专注成长的关键因素。

（三）注重特长原则：创新的本身就是特长。要注重员工特长的发挥，只要能为企业安全生产、发展稳定做出贡献，就可以攀升和晋级。

（四）持 …… 此处隐藏：3540字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……