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2013春季开放大学(电大)国家公务员制度讲座第二次网上作业答案(3)

来源:网络收集 时间:2026-09-01
导读: 18、公共产品与服务的生产者可以同时是提供者。( ) √ × 19、行政执行受到各种因素的制约,必须遵循一定的原则和程序。( ) √ × 20、行政问责制中“责任”包括政治责任、经济责任、法律责任和道义责任。( )

18、公共产品与服务的生产者可以同时是提供者。( ) √ × 19、行政执行受到各种因素的制约,必须遵循一定的原则和程序。( ) √ × 20、行政问责制中“责任”包括政治责任、经济责任、法律责任和道义责任。( ) √ × 一、单选题 1、竞争上岗适用于( )的职务。 A.厅局级正职以下 B.司局级正职以下 C.副调研员以下 D.特殊职位 2、公务员更新知识培训的对象是( )。 A.晋升职务的公务员 B.转换职位的公务员 C.知识缺乏的公务员 D.全体公务员 3、记大过的处分期间是( )个月。 A.六 B.十二 C.十八 D.二十四 4、各级政府组成人员中的正、副行政首长,任职实行( )。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 5、我国公务员考核的重点是( )。 A.品德 B.出勤 C.能力 D.实绩 6、机关聘任公务员采取的任职形式是( )。A.发布公报 B.签订合同 C.印发决定 D.任职通知 7、各级人民政府组成人员的任免机关是( )。A.国务院 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会 8、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )A.只定等次,不写评语 。 B.只写评语,不定等次 C.不写评语,也不定等次 D.既写评语,又定等次 9、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任( )以下非领导职务的国家公务员。 A.副主任科员 B.主任科员 C.调研员 D.巡视员 10、实施公务员奖励最基本的原则是( )。 A.精神鼓励与物质鼓励相结合。 B.公平合理,奖不虚设。 C.奖励及时,注重实效。 D.以物质鼓励为主的原则。 11、公务员培训的目标是 ( )。 A.学用一致 B.理论联系实际 C.按需施教 D.讲求实效 12、当事人应当在争议发生之日起( )天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。 A.三十 B.四十 C.五十 D.六十 13、新录用的国家公务员,试用期为( )。 A.6个月 B.9个月 C.一年 D.一年半 14、下列符合授予荣誉称号标准的是( )。 A.在工作中表现突出,取得优良成绩的 B.在工作中做出较大贡献,取得显著成绩的 C.在工作中做出重大贡献,取得优异成绩的 D.对功绩卓著,有特殊贡献的 15、初任培训在试用期间进行,时间一般不少于(A.十天 B.十五天 C.二十天 D.三十天 二、多选题 1、受开除处分的,法律后果有( ) A.解除其与单位的人事关系 B.不再享有公务员的各项权利 C.退出公务员系统 )。 D.不得被再次录用为公务员 E.五年以后才能再次被录用为公务员 2、对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是( )。 A.由低到高排序,构成完整的公务员奖励体系。 B.这五种奖励可单独使用。 C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。 D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。 E.不同的行政机关在不同的时间,可以给一名国家总务员两种以上奖励。 3、机关聘任公务员采取的方法有( )。 A.公开选拔 B.录用 C.直接选聘 D.公开招聘 4、委任制的产生方式是( )。 A.选举 B.录用 C.调入 D.公开招聘 5、公务员培训的种类有( )。 A.初任培训 B.任职培训

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