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安全生产重在制度约束辩论赛资料 hjj(3)

来源:网络收集 时间:2026-08-29
导读: 了“教书育人责任制”和以“四清”为核心的学业管理制两大制度体系,在 “真抓实管,严抓细管,敢抓善管”的制度建设中,实现了科学化的管理,使得永威学校在三年时间就由三流变成了一流,成为了河南省的名校,中国

了“教书育人责任制”和以“四清”为核心的学业管理制两大制度体系,在 “真抓实管,严抓细管,敢抓善管”的制度建设中,实现了科学化的管理,使得永威学校在三年时间就由三流变成了一流,成为了河南省的名校,中国基础教育的旗帜。制度建设是永威学校成功的奥秘,科学管理是永威学校发展的关键。

当然,当所有的人都有了高度的自觉意识,就可以降低管理的成本,提高管理的实效,使管理更加科学,这是我们的美好愿望和工作的追求。但是在现阶段,我们必须脚踏实地的做好制度建设工作,为科学管理的大厦垫定坚实的基础。 综上所述,我方坚持认为,科学管理重在制度建设。 反方4辩():

各位评委、对方辩友、老师们大家好!首先,我想针对对方辩词做一些分析。不可否认,对方辩词精彩睿智,但真理不是修饰出来的。对方辩词中的漏洞依旧清晰可见:对方辩词中说,实现科学管理重在制度建设,而自觉意识只是辅助、点缀,如果说在封建社会只是点缀,那么在今天的社会主义社会还是点缀吗?如果是,那岂不是历史的倒退?何来社会的文明发展?对方辩友因为个别缺乏自觉意识的人的存在,就“谈自色变”岂不和怕刺扎喉而放弃吃鱼一样?这种不尊重事实,只见树木不见森林的态度无法令人恭维!所以,我依然坚持我方的观点:实现科学管理重在自觉意识。

实现科学管理,必须有一个科学的思想。唯物辩证法告诉我们,外因是事物发展的条件,内因是事物发展的根据,它决定事物发展的性质、方向。制度合理、规范是实现科学管理的一个必要因素,但它只是一个客观的外在条件,真正起作用的是内因,即自觉意识。一切制度建设,不是定在墙上、挂在嘴上的,最终目标要落实在人的执行上。实践是检验真理的唯一标准。在实践中我们认识到,人的潜力最大,也只有通过大家的努力,才能实现管理的目标。一切不注重人的管理,就是舍本求末,就是违反客观规律。

从心理学角度分析,作为万物之灵长的一个活生生的人,有思想、有感情、有各种需要,渴望自身价值的实现是他们的最高层次的需要。就人性来看,每个人都有追求“幸福感”的欲望。但事物是不会自动满足人的需要的。人们只有充分发挥主观能动性,通过实实在在的行动,利用规律和条件,才能改变世界,创造美好生活。柏拉图说过:凡是自动的,才是动的

初始”。实现科学管理,管理者的首要任务就是把被管理这一群体的内因进行合理的排列组合,形成一个良好的整体,使这个整体中的每一个人各有所能,各显所能,由此才能达到最低的成本,最高的产出。

战国时期屈原的悲剧在于:它的忧患自觉意识无法成为楚国上下一致的觉醒。此惨重历史告诉我们:大众的自觉意识对于天下兴亡是何等的重要。国民拥有自觉意识,乃国家、企业、个人避免惨剧和灾难的基石。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。古往今来,中华民族涌现出了大量具有自觉意识的精英:诸葛亮鞠躬尽瘁的自觉意识,辛弃疾、陆游爱国进取,杜甫、范仲淹忧国忧民的自觉意识——五千年的长河中,中华民族精英从未在危难中缺位。但今天我国要想长期屹立世界并引领人类文明发展,仅依赖精英显然已过沉重,我们急需的是精英的人民。“大梦谁先觉,平生我自知”,睡狮的百年屈辱已经洗刷,新世纪发展更需要全民自觉意识的支撑。总之,自觉意识是大智慧的引信,是发现事物真相的钥匙,是确保我们事业成功的必备成因。 优秀的人才就是先进的生产力。怎样使这个生产力更具活力?这是值得每位管理者深思的问题。劈柴不照纹,累死劈柴人。牵牛要牵牛鼻子。从群众中来,到群众中去,实现科学管理重在自觉意识,它必须出发于自觉意识,最后再回归到自觉意识上来。胡锦涛主席在党的十七大上指出科学发展观的核心是以人为本。这一思想也必将指引我们的各项事业向更科学的方向发展。我有一个梦想,愿自觉意识之花在教育这片沃土上愈开愈艳,愿吴忠教育的明天更美好! 谢谢大家!

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