2010-2011对外经贸公共部门绩效评估复习大纲(2)

A. 情绪 B. 意志 C. 动机 D. 个性 41.以下说法错误的是： （ ）

A. 一般而言，合理的角色结构应符合以下三个标准：角色行为与角色期望趋于一致；角色职能的规定趋于相互尊重和支持

B. 最佳的年龄结构应根据评估者层级和任务的不同，科学设定其中的老、中、青人员的比例

C. 只有将不同能力类型的人员合理地组合在一起，才能实现能力互补，弥补个体的能力局限性，发挥群体应

D. 不同层级的评估者，其能力结构大致相同 42.就目标责任制的内容而言，早期主要是： （ ）

A. 经济目标责任制 B. 政治目标责任制 C. 社会目标责任制 D. 文化目标责任制

43.以下对效能建设描述错误的是： （ ）

A. 主体是党委、政府和各单位各部门，也包括纪检监察机关 B. 对象是党政群机关和有行政管理职能的企事业单位、部门 C. 仅是加强监督检查力度，是一种外在约束力

D. 在党委统一领导下，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众广泛参与

44.效能建设是在对行政效能的内涵充分理解、在拓展效能监察活动基础上形成的新的思路和新的运作机制。它中期发端于： （ ）

A. 山东青岛等地 B. 福建省漳州市等地 C. 北京 D. 深圳

45.针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是： （ ）

A. 普适性的政府机关绩效评估 B. 具体行业的组织绩效评估 C. 专项绩效评估 D. 公共部门绩效评估

46.1994年6月，借鉴英国“公民宪章”运动和香港公共服务承诺制的经验，率先实施社会服务承诺制的是：

A. 山东省烟台市 B. 山东省青岛市

C. 深圳市 D. 北京市 47.效能监察的主体是： （ ）

A. 党政机关 B. 国有企事业单位 C. 群众组织

D. 党和政府的纪检和监察部门

48.北京市的“国家机关网站政务公开检查评议”属于：（ ）

A. 普适性的政府机关绩效评估 B. 具体行业的组织绩效评估 C. 专项绩效评估 D. 特殊绩效评估

49.对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从什么角度作出的解释：（ ）。A. 从语言学的角度 B. 从经济管理活动的角度 C. 从人力资源管理的角度 D. 从衡量政府活动效果的角度

50.在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家：（A. 英国 B. 法国 C. 美国 D. 澳大利亚

二、多选题

51.以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是：（ ）。

A. 呈现出明显的管理主义倾向

B. 推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征 C. 以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化 D. 设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究 52.垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（ ）。

A. 信息的垄断

B. 确定评估标准的困难 C. 目标弹性 D. 目标多元性

）。

53.公共部门绩效评估的主观障碍有：（ ）。

A. 公共部门绩效评估理论的缺乏 B. 文化背景的交叉性 C. 被评估者的绩效评估悖论

D. 评估者的不同立场导致不同的需求

54.以下属于政府绩效的基本价值取向的是：（ ）。

A. 增长和公平 B. 民主和稳定 C. 分权和自由 D. 自由和进步 55.政治维度的评估主要包含的内容有： （ ）

A. 成本控制 B. 合法性 C. 监督机制 D. 回应性

56.经济维度的评估主要包含的内容有： （ ）

A. 成本控制

B. 合理的公共物品供给是经济维度关注的主要内容 C. 监督机制 D. 回应性

57.程序维度的评估主要包含的内容有： （ ）

A. 程序的建构状况 B. 程序的遵守状况 C. 程序的反馈状况

D. 违反程序的责任追究机制

58.绩效评估信息可以用于以下方面： （ ）

A. 使用绩效信息来确定评估的原则

B. 使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标 C. 利用绩效信息来进行绩效预算的操作

D. 利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

59.以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（A. 社会科学的发展、新的管理理念的出现 B. 公众期待日益强烈 C. 竞争压力、财政压力 D. 政府的推动和支持

）

60.绩效一般包括以下类型：（ ）

A. 以顾客为中心的绩效 B. 财务与市场绩效 C. 产品绩效 D. 运作绩效

61.政府绩效的维度主要包括：（ ）

A. 政治绩效 B. 经济绩效 C. 社会绩效 D. 历史绩效 62.绩效管理过程一般包括以下几个方面：（ ）

A. 绩效评估 B. 绩效衡量 C. 绩效追踪 D. 绩效合同

63.政府绩效评估主要包括两个方面的问题：（ ）

A. 对结果本身的评估 B. 对过程的评估 C. 对效益的评估

D. 对政府与公众关系的评估 64.公共部门绩效评估的意义：（ ）

A. 是公共管理的必要手段 B. 是一种有效的管理工具 C. 有利于提高公共部门的绩效 D. 有利于改善政府的形象

65.从1979年到1985年，英国绩效评估的侧重点是：（ ）

A. 经济 B. 效率 C. 质量 D. 效益

66.英国审计委员会提出的“三E”标准是指：（ ）

A. 经济 B. 效率 C. 效益 D. 公平

67.《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（A. 战略规划 B. 战略预算 C. 年度绩效计划 D. 年度绩效报告 68.美国政府绩效评估的特点包括：（ ）

）

A. 以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化

B. 建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对的评估

C. 政治相关性强

D. 设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究 69.澳大利亚在绩效评估中的做法包括：（ ）

A. “行政弹性时间” B. “行政自动化改革” C. “公共服务法” D. “文官改革法”

70.给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（A. 服务性 B. 垄断性 C. 非市场性 D. 公共性 71.政府绩效评估蕴涵了什么管理理念：（ ）

A. 政府管制 B. 公共责任 C. 顾客至上 D. 效率至上 72.相对于私人部门，公共部门的特点有：（ ）

A. 管理目标复杂

B. 产品形态特殊、标准多维 C. 价格机制缺乏 D. 生产要素独特

73.公共部门绩效评估的发展趋势：（ ）

A. 绩效评估的服务化 B. 绩效评估的制度化 C. 绩效评估的规范化 D. 绩效评估中强调公众导向 74.公共部门绩效评估的改进途径：（ ） …… 此处隐藏：1085字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……