出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则 - 图文(6)

2. 工伤保险 ①为驾驶员参加工伤保险； 查资料： 1.驾驶员名册和办理工伤保险证明材料。 1. 未办理工伤保险的，不5 3. 危害告知 ①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。 查资料： 1.职业健康宣传培训的记录、职业健康危害安全告知相关记录； 2.劳动合同。与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施 和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。 询问： 1.抽查、询问从业人员是否了解职业危害的有关事项。 5 4. 环境与条件 查资料： 1.检查记录。 现场检查： 1.作业现场（车辆曰常检修场所、停①为从业人员提供符合职业车场、企业附属加油加气站等）的报健康要求的工作环境和条件，警设施、冲洗设施、防护急救器具专配备与职业健康保护相适应柜、应急撤离通道、泄险区的设置情的设施、工具； 况； 2.对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ 158—2003)的要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。 26

5 得分； 2.有关保险评估、年费、赔 偿等资料不全的，每1 项扣1分。 1.未书面告知的，不得分； 2.未在劳动合同中写明的（含未签合同的），不得 分;劳动合同中写明内容不全的，每缺1项内容，扣 1分； 3.无职业健康宣培教训的记录、档案的，不得分；培训 无针对性或缺失内容的，1次扣1分； 4.抽查、询问从业人员，从业人员及相关不了解职业危害的，1人次扣0.5分(注:人员抽查考核数量不低于在册人数的10% )。 1.现场未按规定设置有 关设施的，1项扣2分； 2.应急撤离通道和泄险区，1处不符合要求的，扣 2分； 3.对存在严重职业危害的作业岗位未设置标志和说明 的，不得分;缺少标志和说明的，每处扣1分;标 志和说明内容（含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等）不全的，1处扣1分。

1. 安全环境 查资料： ①设立安全文化廊、安全角、1.安全文化宣传资料档案。 黑板报、宣传栏等员工安全文现场检查： 化阵地，每月至少更换一次内1.查企业安全文化宣传布局，看宣传容； 内容是否定期更新。 查资料 1.企业安全生产奖励举报制度； 2.安全生产奖励举报登记台账。 现场检查： 1.查设置安全生产举报、投诉电话的设置及相关措施的落实情况及调查处理情况 查资料： 1.查企业开展安全承诺活动资料； 2.企业负责人及其他管理人员作出书面的安全承诺（安全承诺书）。企业主要负责人应对本单位的安全生产工作提供资源保证(包括人力、物力、财力、技术、方法等）作出公开承诺，确保本单位的安全生产正常、有序地开展。 询问： 1.查从业人员参加承诺活动及履行岗位安全责任情况。 查资料： 1.企业安全知识手册。询问： 1.从业人员对安全知识手册的熟悉和了解情况。 5 1.无安全文化宣传资料档案的，扣1分;安全文化宣传1 年少于12次的，1 次扣1分。 1.无安全生产奖励举报制度的，扣2分； 2.没有公开公开安全生产举报电话的，扣2分； 3.对接到的安全生产举报和投诉未及时调查和处理的，扣5分。 ②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。 5 十三、安全文化35分 2. 安全行为 ①开展安全承诺活动； 5★ 1.从业人员对安全承诺不了解的，1人次扣1分(注:人员抽查考核数量不低于在册人数的10% )； 2.发生安全质量投诉、新闻单位曝光的，扣1分。 申请一级安全达标的，必须开展覆盖企业全员安全承诺活动，否则将不能通过一级安全达标考评。 ②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工； 5 1.没有编制手册的，不得分;抽查从业人员，不了解安全知识手册的，1人次扣1分（注:人员抽查考核数量不低于在册人数的 10% )。 27

③组织开展安全生产月活动、查资料： 安全生产竞赛活动，有方案、1.开展安全文化活动的文件资料。 有总结； ④对在安全工作中做出显著查资料： 成绩的集体、个人给予表彰、1.企业表彰、奖惩的文件及相关资奖励，并与其经济利益挂钩； 料。 查资料： ⑤对安全生产进行检查、评1.开展安全检查、评比、考评、总结比、考评，总结和交流经验，和交流工作经验，推广先进管理方推广安全生产先进管理方法。 法、文件及相关资料。 查资料： 1.应急救援预案。 询问： ①制定相应的突发事件应急1.有关人员是否了解应急保障措预案，有相应的应急保障措施。 施； 5 1.没开展安全文化活动的，不得分。 5 1.无表彰、奖惩文件的，不得分。 5 1.没开展的，不得分。 10★★★ 1.应急预案的格式和内容不符合有关规定的，不得分； 2.有关人员不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，1人次扣1分。 申请三级安全达标的，必须编制至少包括应急指挥、报告程序、应急人员、应急物资装备及相应应急保障措施等在内的事故应急救援预案，否则将不能通过三级安全达标考评。 十四、应急救援85分 1. 预案制定 ②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； ③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位； ④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化

查资料： 1.企业制定的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案的文件资料。 查资料： 1.查企业应急预案是否与当地政府预案保持衔接，报有关部门备案，通报有关协作单位。 查资料： 1. 应急救援预案评审修订制度； 28

5★★ 1.应急救援预案不全的，缺少1个扣2分。 申请二级安全达标的，必须按要求设置三项预案，否则将不能通过二级安全达标考评。 5 1.未及时备案的，扣2分； 2.未通报当地应急协作单 位的，每个扣2分。 1. 未定期评审或无相关 10 记录的，不得分； 进行修订和完善。 2. 应急救援预案评审记录。 2. 未及时修订的，不得 分； 3. 未根据评审结果或实际情况的变化修订的，每缺1项扣1分； 4. 修订后未正式发布或培训的，扣1分。 查资料： 1.企业开展应急预案培训活动资料，抽查、询问从业人员是否了解①开展应急预案的宣传教育，应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案等； 普及生产安全事故预防、避2.培训活动应有教案、培训记录及险、自救和互救知识； 相关测试等资料。 5 1.未开展应急宣传教育或无记录的，不得分； 2.宣传教育内容缺项的，扣2分。 2. 预案实施 ②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案； ③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。 查资料： 1. 企业开展应急预案培训活动资料，抽查、询问从业人员是否了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案等； 2. 培训活动应有教案、培训记录及相关测试等资料。 查资料： 1.应急预案； 2. 事故台账和调查报告； 3. 事故后，对预案评审的报告。 询问： 1.企业负责人、各职能部门负责人是否了解事故时各自的职责。 29

5★★★ 1.抽查从业人员对应急有关知识不熟的，1人次扣1分（注:抽查数量不低于在册人数的10% )。 申请三级安全达标的，必须开展针对性应急预案培训活动，否则将不能通过三级安全达标考评。 1.未明确企业有关人员职责的，1项扣1分。 10 2.相关人员不了解应急职责的，1人次扣1分。

①建立与本 …… 此处隐藏：1854字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……