出租汽车企业安全生产标准化考评方法和考评实施细则 - 图文(4)

①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证； 3. 管理人员 查资料： 1.安全资格证书及培训档案。 10★★★ ②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。 查文件： 1 专(兼)职安全管SA员岗前培训及任职考察文件； 2.安全管理人员教育培训制度。企业组织培训每年度不少于2次。培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位工作规范等。 3.安全培训教育档案； 4.安全资格证书。 15 4. 从业人员培训 查资料： 1.建立安全生产人员教育培训制度。①从业人员每年接受再培训，企业组织培训，驾驶员安全会议每月提高从业人员的素质和能力，不少于1次；培训内容主要有安全法再培训时间不得少于有关规规、岗位操作技能、工作规范、安全定学时。未经安全生产培训合救援措施和方法、职业道德和优质服格的从业人员，不得上岗作务、事故案例分析等； 业； 2.职业驾驶员每月接受不少于1次，每次不少于1 小时的教育培训。 ②转岗人员及时进行岗前培训； 查资料： 1.从业人员安全培训教育档案。 16

10★★ 10 1.安全管理人员未经企业内部考核聘用上岗的，1 人次扣1分； 2.主要负责人未按有关规定进行再培训的，扣2分； 3.其他管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，1人次扣2分。 1.安全管理人员未经考核合格上岗任职的，不得分； 2.未参加每年的再培训或培训学时不够的，1人次扣2分； 3.1年内人员变化超过50%的，扣3分； 4.被抽查人员明显不能胜任的，1人次扣5分。 1.未建立安全生产人员教育培训制度或未培训的，不得分； 2.培训内容不全的，扣2 分;未对试卷进行分析讲评的，扣2分； 3.每月开展职业驾驶员培训时间不够的，一次扣2 分，（抽查上一自然年度）。 1.未进行岗前安全培训教育的，1人次扣2分； 2.对转岗人员进行岗前培训，但未建立相应档案 申请三级安全达标的，主要负责人或安全生产管理人员应具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证且必须取得安全资格证书，否则将不能通过三级安全达标考评。 申请二级安全达标的，必须保证按要求开展从业人员继续教育，否则将不能通过二级安全达标考评。

台账的，扣3分。 ③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。 查资料： 1.培训记录、培训内容、考核内容。 询问： 1.现场抽查上岗人员培训情况。 10 5. 规范档案 ①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况； 查资料： 1.安全培训教育档案。 5 1.未对从业人员进行专门培训的，1人次扣2分； 2.从业人员未经考核合格上岗的，1人次扣2分。 1.未实行档案管理的，不得分； 2.未进行考评的,1次扣 1分； 3.档案资料不完整的，1 人次扣1分。 1.未进行教育效果评价的，扣3分; 2.未制定改进措施并改进的，扣2分。 九、作业管理145分 1. 现场作业管理 查资料： 1.培训教育效果评价记录。 ②对培训效果进行评审，改进询问： 提高培训质量。 1.了解有关人员对安全培训、教育效果的评价。 查资料： 1.建立符合安全管理要求的岗位操作规程。 ①围绕驾驶员操作行为方面，重点需制定以下安全操作规程或规定： a.驾驶员安全行车操作规程； ①严格执行操作规程和安全b.驾驶员聘用与解聘操作规程； 生产作业规定，严禁违章指c.驾驶员日常教育与继续教育操作挥、违章操作、违反劳动纪律。 规程； d. 驾驶员安全考核操作规程。 ②围绕保持车辆的技术状况方面，重点需制定以下安全操作规程或规定： a.车辆安全检查、性能检测操作规程； b.车辆各级维护操作规程； 17

10 10 1.无现场安全生产检查登记表的，扣5分； 2.存在“三违”现象的，1 人次扣2分。 3.本年度内发生因企业 员工安全生产违法行为引起社会投诉或地市以上新闻单位曝光，且未能及时解决的，1次扣3分。

C.车辆技术改造操作规程； d.车辆选型采购操作规程。 ③围绕车辆运行控制方面，重点需建立以下安全操作规程或规定： a.车辆动态监控操作雛； b.特殊时段运行安全操作规程； c.特殊路段运行安全操作规程。 还可根据企业安全运营实际需求，制定其他相关安全运营操作规程。 2.安全生产承诺。 3.现场安全检查表或反“三违”记录。 现场检查： 1.运输生产作业活动中有无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。 查资料： ②掌握极端天气及路况信息，1.检查车辆运行计划、突发事件、恶及时提示驾驶员谨慎驾驶，遇劣天气应急调度预案及执行情况； 突发事件和恶劣天气，启动应2.查看天气和路况信息台账及提示急调度预案； 作业中的驾驶员谨慎驾驶的工作记录等资料。 查资料： 1.乘客安全乘车须知告知制度及对驾驶员进行相应教育培训记录； 2.驾驶员行车安全检查记录。 询问： 1.询问驾驶人安全行车注意事项，看其是否清楚搭载乘客时应提示乘客乘车注意事项。 现场检查： 1.乘客乘车安全防护措施落实情况。 18

10 1 .未制定突发事件和恶劣天气应急调度预案的，扣5分； 2.未明确专职部门或专职人员负责天气、路况的 收集的，扣3分； 3.发生突发事件和恶劣天气未进行及时提示的，1 次扣3分。 1.驾驶人员不清楚安全行车注意事项的，1人次扣2分，（抽查驾驶员总数的 10%)； 2.驾驶员未告知乘客安全乘车须知的，对未使用安全带的，发现1起扣1分。 ③告知乘客安全乘车须知，督促、提醒乘客采取佩戴安全带等安全防护措施。 10★★ 申请二级安全达标的，必须建立乘客安全乘车须知告知制度并对驾驶员进行相应教育培训，且在加强制 度执行检查登记，否则将不能通过二级安全达标考评。 2. 安全值班 ①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导带班，有值班记录。 查资料： 1.企业值班制度； 2.企业安全生产值班计划； 3.安全生产值班记录。 5 1.无企业值班制度的，扣2分； 2.无安全生产值班计划的，扣2分； 3.无安全生产值班记录的，不得分； 4.有制定安全生产值班计划和值班制度但未明确重要时期实行领导带班的，扣2分。 3. 相关方管理 4. 驾驶员管理 查资料： 1.承包商、供应商等相关方管理制度； ①两个或两个以上单位共用2.相关方安全生产行为风险识别记同一设施设备进行生产经营录； 的现场安全生产管理职责明3.相关方之间的安全生产协议； 确，并落实到位。 4.相关方安全生产检查记录。 现场检查： 相关方作业现场管理。 查资料： 1. 驾驶人员登记台账、档案； 2. 企业驾驶员选聘制度。驾驶员应达到下列基本条件才能聘用，即 ①驾驶员资质满足相关要求，（1） 持有效的《机动车驾驶证》经培训合格，取得有效的《机和公安交警部门出具的近3年内动车驾驶证》、《出租汽车驾无重大以上且负同等以上责任的交通事故记录证明； 驶员资格证》等，年龄不超过（2） 持有效的《出租汽车驾驶60周岁； 员资格证》，并经所在地市、县级道路运输管理机构进行从业资格注册； （3）年龄不超过60周岁； ⑷按规定接受继续教育; 19

5 1.两个以上单位共用同一设施，未签定安全生产协议书的,1项扣2分； 2.安全生产协议书内容 不符合要求的，1项扣1分； 3.无现场安全检查和协调记录的，扣2分。 10★★★ 申请三级安全达标的，驾驶员必须符合法律规定的要求并经过企业内部培训考核合格，否则将不能通过三级安全达标考评。

②制定并落实驾驶员行车安全 …… 此处隐藏：2104字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……