2010年工会工作调研报告

加强工会建设 为zzz事业发展

创造和谐的工作环境

——2010年工会工作调研报告 局工会自2001年成立以来，在zzz工会和局党组的领导下，在各单位、部门和全体工会会员的支持下，以新时期党的路线、方针、政策为指导，以zzz事业发展为中心，认真贯彻落实科学发展观，履行 维权、建设、教育、参与 工会职责，积极开展各项工作，先后获得河南省模范职工之家、全国推广广播体操先进单位、全国模范职工之家等荣誉称号。较好的发挥了桥梁作用，为zz各项工作的顺利完成起到了积极的促进作用。

工会的基本情况

局工会2001年通过第一届委员会选举正式成立，一个基层工会组织（zzz），7个工会小组，现有会员202人；局工会副主席专职担任，科研所工会主席有办公室主任（副处级）担任，局工会委员和工会小组长均为兼职；局工会部门内部现有职工6人，1名参照公务员管理，4名事业编制管理，1名聘用职工管理，正式职工平均年龄52.43。

二、完成的主要工作

（一）围绕中心，服务大局，团结引导职工，努力完成各项工作任务

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁。在工作中，工会只有把党的决定通过努力工作变成职工的自觉行动，才能有所作为。

几年来，我局工会围绕着局中心工作，在科技创新、弘扬劳模、zzzz等重点工作中发挥了较好的作用。

自2004年以来，我局围绕着 理论技术类、体制管理类、应用技术类 开展科技创新工作。在局领导的高度重视和大力支持下，通过各单位部门的共同努力，激励创新工作取得较好成效，获得zzz创新成果奖zzzz项；获得2005年、2009年黄委创新组织奖。在开展创新工作中，结合实际，我局逐步形成了以老同志牵头审查把关、青年职工为骨干刻苦攻关，以老带新的工作格局，经过培养、锻炼以主人翁精神，广大青年会员逐渐成为各创新项目组的骨干力量。多项创新项目在实际应用中产生了显著的社会效益、环境效益和巨大的经济效益，受到zzz领导的高度评价。创新已成为我局一种氛围、一种意识、一种文化，为水资源保护事业可持续发展提供了支持。

多年来，我局各级工会组织和广大会员围绕中心任务，扎实工作，开拓创新，为水资源保护事业的发展做出了突出贡献，先后涌现出一批经部委局表彰的先进组织和先进工作者。我局zzzz三位同志先后被评为黄委劳动模范；2008年我局zzz被中华全国总工会命名为 抗震救灾重建家园‘工人先锋号’ ；zzz先进集体。他们的先进事迹通过局域网和黄河报等形式进

行了广泛宣传。

为贯彻实施zzz制度，在局党组的领导下，全体职工在各自的岗位上，而努力工作着。汶川大地震、松花江重大水污染事件、渭河油污染事件等自然灾害和诸多水污染突发事件中，都能看到他们不怕困难、不畏艰险的身影，表现出zzz职工应有的政治素质和职业素养。各单位部门团结协作，各级工会组织及时提供服务保障，形成全局上下一盘棋，高质量、高水平的完成各项任务，赢得了一项项至高荣誉。实践证明：我们的职工队伍是一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。

（二）以职工健康为着手点，做好职工的维权工作

维权 是工会的首要职能，如何维护职工的合法权益，是工会首先要解决和落实的问题。在局党组的领导和支持下，工会结合我局实际情况，以提高职工健康指数为职工维权工作着手点，把职工健康做为最大的维权工作。为了解决职工看大病难的问题，在局党组的领导和支持下，按照 多方筹资、救危济难、定额起动、适当救助 的原则，建立了我局职工重大疾病医疗救助机制，覆盖率100%，筹措资金zzzz，经过工会委员会讨论审核，3名同志符合救助条件，成为我局大病救助的第一批人员，救助金额2.8万元，体现了 一方有难，八方支援 的社会主义互助友爱精神。

维护职工利益，积极向领导和有关部门反映干部职工的建议和意见，是工会义不容辞的责任。几年来，工会多次把群众

的意见反馈到有关单位和部门，避免了单位（部门）与个人之间的冲突。在关系到职工分房、职工福利发放及有关规章制度的贯彻执行等方面，工会积极提出合理化建议，体现了职工群众参与管理的意愿。职工工资、养老保险金、失业保险金、公伤保险金、医疗保险金得到了落实。职工的队伍稳定，为完成各项工作任务奠定了基础，促进了单位与个人之间和谐发展。

（三）建好职工之家，促进和谐发展

工会是 职工之家 ，是广大职工当家做主，充分实现民主权利，体现主人翁地位的场所。要发展壮大 职工之家 ，必须首先从外延数量上广泛吸纳 家庭 成员，逐步壮大 家庭 规模，只有 家 大，才能 业 大。因此，工会在吸收工会的问题上，按照《中华全国总工会关于进一步加强基层工会的决定》的要求，打破过去工作中的条块限制和传统观念束缚，从占领工会阵地需要出发，对我局凡是签定正式用工合同的聘用职工，工作在一年以上人员，都及时吸收他们加入到工会中来，成为 职工之家 的一员，享受与正式职工一样的养老保险金、失业保险金、医疗保险金，重大疾病医疗救助的待遇，较好的激发了他们的主人翁热情和工作积极性，不少同志已经成为我局业务工作骨干，他们自觉地把聪明才智用在水资源保护事业发展上。

为了更好的建好 职工之家 ，在局党组的领导和支持下，通过各单位、部门的大力支持和协作，我局先后建成乒乓球室、

健身房、网球场、羽毛球场等近1400平方米的职工之家，购置运动器材30余件。开展了多项群众性文化体育活动，突出了职工的参与性与广泛性。zzzzzz连续四年举办局羽毛球、乒乓球比赛；举办了两次职工书画摄影展；每年开展 迎新春 游艺文体活动、春季长跑、登山踏青、广播操、健康知识讲座、跳绳、踢健子、游泳等多项群众性文体活动组织，经常性参加文体活动的人数占职工总数的80%，做到了年初有计划、月月有活动。

在开展群众性文体活动中，注意发挥有文体活动特长职工的积极性，积极参加文化体育协会组织的各项活动，按照zzz文化体育协会的要求，我局z在2010年zzzz乒乓球、羽毛球比赛中，我局参赛选手获得乒乓球男子团体、个人第一名，女子团体、个人成绩比去年有较大进步，羽毛球获得女子双打第七名、男子双打第八名的好成绩；zzzz获得个人第二名优异成绩。通过各种竞技活动展示我局职工精神风貌。

在开展群众性文体活动中，职工间相互学习，相互交流，减轻了工作和精神压力；单位部门间加强沟通协调、增强了团队合作意识，不断夯实和谐单位建设基础。

（四）积极开展送温暖活动，注重安全生产，发挥半边天作用

关心、了解职工的困难，发现问题及时向党组反映，积极配合解决是工会应尽的职责。在日常工作中，局工会坚持实行

五个一 制度，即职工生日送一份礼物；职工婚嫁送一份贺喜，体现单位的人文关怀；职工或家属去世，帮助料理后事，送去一份关心；职工有病住院，及时到医院看望，送去一份大家庭温暖；突发性水污染事件应急处置，及时慰问奋战在生产一线的职工。每逢重大节日，积极开展送温暖活动,对困难职工和离退休职工进行慰问，充分体现我局良好的干群关系。2010年春节期间对我局困难职工开展了 迎新春送温暖 访贫助困活动，年终一次性救济3万余元，及时将慰问金送到每位困难职工手中，送去了党组和工会对困难职工的关爱，为全局职工发蔬菜和水果，体现局党组对职工新年的关怀和祝福。

工会十分重视安全工作，经常与有关部门开展安全检查，根据检查情况提出建议，各单位部门采取各种措施，多年来，没 …… 此处隐藏：1858字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……