管理者测试题目(徐剑)

管理者测试题目

假如你是一位领导，你遇到下列18道问题时会怎么选择？假如你将要升任领导职位，你又会怎么做？请测试一下？

请你用"是"与"不是"来回答。

1．你经营咖啡馆、音乐茶座一类的行业吗？

2．平常在把决定付诸实施前，你认为有说明其理由的价值吗？

3．在领导部下的时候，与其一方面跟他们工作，一方面监督他们；还不如从事规划、草拟细节等管理性的工作，你认为是这样吗？

4．在你所管辖的部门有一位陌生人，你知道那是你的部下最近录用的人。你会不介绍自己而先问他的姓名吗？

5．流行走近你的部门的时候，你让你的部下追求流行吗？

6．让部下工作之前，你一定把目标及方法提示给他们吗？

7．与部下过分亲近会失去部下的尊敬，所以还是远离他们比较好，你认为对吗？

8．郊游之日到了，你知道大部分的人都希望星期六去，但是从许多方面判断，你认为还是星期日好。你是否意识到还是不要自己作主，而由大家来投票好？

9．当你想要你的部下做一件事情的时候，即使是一件谁都可以做的事，你也一定自己以身作则，以便他们跟随你，是吗？

10．你认为要把一个人撤职并不困难吗？

11．越能够亲近部下，越能够有效地领导他们，你认为对吗？

12．你花了不少时间拟定了一个问题的解决方案，然后交给一个部下，可是他却找这个方案的毛病。这时，你并不生他的气，但对于问题依然没有解决而感到坐立不安吗？

13．坚决处罚违纪者是防止违纪的最佳办法，你赞成吗？

14．假如你对某一问题的处理方式受到批评。你认为与其宣布自己的意见是决定的，倒不如说服部下，让他们相信你吗？

15．你是否让部下自由地与外人为私事而会唔？

16．你认为你的部下不应该对付你存有二心吗？

17．与其自己亲自解决问题，不如任命解决问题的委员会，你认为对吗？

18．不少专家认为，在一个团体里发生意见的不同，是很正常的。但也有人认为，从团结的愿望出发，意见的不同是团体的弱点，你赞成第一种看法吗？

记分方法：18道题分成3类

第一类1 4 7 10 13 16

第二类2 5 8 11 14 17

第三类3 6 9 12 15 18

答案与分析：

如果在第一类中[是]最多，你有成为专断型领导人的倾向；

如果在第二类中[是]最多，你有成为民主型领导人的倾向；

如果在第三类中[是]最多，你有成为自由放任型领导人的倾向。