【上海师范大学-成本会计】(3)第三章第一二节章电子教案

第三章 费用在各种产品以及期间费用之间的分配和归集

第一节 各项要素费用的分配

一、要素费用（七项）分配概述 （一）要素费用的归集

1、对于直接用于产品生产的直接生产费用（直接材料、直接人工），应单独记入“基本生产成本”总账科目。

如果是某一种产品的直接计入费用，还应直接记入该种产品成本明细账的成本项目； 如果是生产几种产品的间接计入费用，则应采用适当的分配方法，分配以后分别记入各该种产品成本明细账的成本项目。

2、对于直接用于产品成本、但没有专设成本项目的各项费用，应先记入“制造费用”总账科目及所属明细账有关的费用项目，然后通过一定的分配程序，转入或分配转入“基本生产成本”总账及所属明细账制造费用等成本项目。 （二）要素费用的分配

配间接计入费用的标准主要有：1成果类、2消耗类、3定额类 （三）分配费用的公式为：

1、费用分配率＝待分配费用总额/分配标准总额

2、某分配对象应分配的费用＝该对象的分配标准额×费用分配率 （四）辅助生产费用的归集和分配

对用于辅助生产的费用，应计入“辅助生产成本”进行归集，然后将用于基本生产产品的辅助生产费用，通过分配方法，转入“基本生产成本”的各个成本项目。 （五）对于产品销售的费用、行政管理部门发生的费用以及筹集资金活动中发生的费用等各项期间费用应分别计入“销售费用”、“管理费用”、“财务费用”，然后转入“本年利润”科目，冲减当月损益。

材料费用的分配——原材料费用的分配 ——燃料费用的分配 ——低值易耗品的摊销 外购动力费分配

按费用要素进行各项费用的分配 职工薪酬的分配——工资费用的分配 ——其他薪酬的分配 折旧费用的分配 利息费用 税金

二、材料费用的分配

（一）原材料费用的分配：常用的分配标准是定额消耗量和定额费用

1.按原材料定额消耗量比例分配原材料费用： (1)计算各种产品原材料定额消耗量

(2)计算分配率（单位原材料定额消耗量应分配原材料实际消耗量） (3)计算出各种产品应分配的原材料实际消耗量 (4)计算出各种产品应分配的原材料实际费用

计算公式一

某种产品原材料定额消耗量＝该种产品实际产量×单位产品原材料定额消耗量（消耗定额） 原材料消耗量分配率＝原材料实际消耗总量/各种产品定额消耗量之和

某种产品应分配的原材料实际消耗量＝该种产品原材料定额消耗量×原材料消耗量分配率 某种产品应分配的原材料实际消耗量＝该种产品应分配的原材料实际消耗量×材料价格 例题1——p28

便于按数量金额明细核算。

计算公式二

某种产品原材料定额消耗量＝该种产品实际产量×单位产品原材料定额消耗量（消耗定额） 原材料消耗量分配率＝原材料实际费用总额/各种产品定额消耗量之和

某种产品应分配的原材料实际费用＝该种产品原材料定额消耗量×原材料消耗量分配率 某种产品应分配的原材料实际费用＝该种产品应分配的原材料实际消耗量×材料价格

2.按原材料定额费用比例分配原材料费用； (1)计算各种产品原材料定额费用

(2)计算单位原材料定额费用应分配原材料实际费用 (3)计算出各种产品应分配的原材料实际费用 计算公式：

某种产品原材料定额费用＝该种产品的实际产量×单位产品原材料费用定额

原材料费用分配率＝各种产品原材料实际费用总额/各种产品原材料定额费用总额 某种产品应分配的实际原材料费用＝该种产品原材料定额费用×原材料费用分配率

例题2，某企业生产甲、乙两种产品，共同领用A、B两种主要材料，共计37620元。本月投产甲产品150件，乙产品120件。甲产品材料消耗定额：A材料6千克，B材料8千克；乙产品材料消耗定额：A材料9千克，B材料5千克。A材料单价10元，B材料单价8元。计算分配如下：

（1）甲、乙产品材料定额费用

甲产品：A材料定额费用＝150×6×10＝9000（元） B材料定额费用＝150×8×8＝9600（元）

甲产品材料定额费用合计 18600（元） 乙产品：A材料定额费用＝120×9×10＝10800（元） B材料定额费用＝120×5×8＝4800（元）

乙产品材料定额费用合计 15600（元） （2）材料费用分配率

材料费用分配率＝37620/(18600+15600)＝1.1 （3）甲、乙产品应分配材料实际费用 甲产品：18600×1.1=20460 (元)

乙产品：15600×1.1＝17160（元）

根据分配结果编写原材料费用分配表，同时编制会计分录。 借：基本生产成本——甲产品20460 ——乙产品 17160 贷：原材料 37620

（二）燃料费用的分配：与原材料分配和核算类似。需要设置“燃料”一级账户。 （三）包装物的发出和摊销（省略） （四）低值易耗品摊销（省略） 三、外购动力费用的分配

外购动力：电力、热力、天然气、蒸汽等。

（1）在有计量仪器记录的情况下，直接根据仪器所示的耗用数量和单价计算；

（2）在没有计量仪器的情况下，要按照一定的标准在各种产品之间进行分配。可以按生产

工时比例、机器功率时数比例、定额消耗量的比例分配。 分配动力费时：借：成本损益类账户 贷：应付账款

支付动力费时：借：应付账款

贷：银行存款

四、工资及福利费的计算和分配 （一）工资的计算

1、计时工资的计算（月薪制）

（1）日工资率——按日历平均每月30天计算（节假日照发工资）

——按每月平均工作天数20.83天计算（365—104—11）/ 12=20.83 （节假日不发工资） (2)计时工资计算方法 按出勤日数发工资：

应付标准工资==出勤天数×日工资率+应发缺勤工资（病假按比例发放） 按缺勤日数扣工资：

应付标准工资==月基本工资—应扣缺勤工资（病假按比例扣除、事假全额扣除） 例题7—P38（考核题）

2、计件工资计算方法：生产工人的计件工资，属于直接计入费用。 （二）工资费用的分配

分配标准：实际工时，定额工时 分配方法：

1、工资费用分配率＝某车间生产工人计时工资总额/该车间各种产品标准数总和 2、某产品应分配计时工资＝该产品生产工时（实际或定额）×工资费用分配率 借：基本生产成本——A产品 基本生产成本——B产品 制造费用 管理费用

贷：应付职工薪酬——工资 （三）其他职工薪酬的分配 其他薪酬： 主要包括

——职工福利费

——社保费：“五险一金”，包括医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金 ——工会经费和职工教育经费

按照职工工资总额和规定的比例计提进行计提，计入产品成本和期间费用，与工资费用一样也是按用途和发生的部门进行归集和分配。 社保费缴纳的比例各地不一。 上海市常用的缴费比例：

四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22% …… 此处隐藏：1670字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……