录用条件确认函(全)

录用条件确认函

拟录用员工姓名： 拟录用岗位：

当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件：

通用条件：

1.不具备政府规定的就业手续的；

2.无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；

3.不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；

4.患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健

康条件不符合工作岗位要求的；

5.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；

6.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；

7.通缉在案或者被取保候审、监视居住的；

8.未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；

9.入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签

订劳动合同；

10.隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；

11.试用期内请假超过天或迟到超过

12.向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；

专门条件：

13不具备本岗位所要求的各项技能的；

14.试用期考核在分以下的；

15.不能完成试用期内工作任务的。其工作任务如下：

签收栏：

上述通知我已收取，内容已知悉。

签收人：

年 月 日

有如下建议：

乙方有下列情形之一的，均被视为不符合录用条件：

1.未满16周岁的；

2.不符合招聘时公示的招聘条件的；

3.在向甲方求职过程中提供虚假简历或信息的；

4.在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的；

5.不具备各地政府规定的就业手续的；

6.工作能力不符合要求，经考核为不合格的；

7.工作理念和态度与甲方的公司文化冲突的；

8.经甲方指定医院体检不合格的；

9.患有精神病或犯有《传染病防治法》规定的甲类传染病和乙类传染病的；

10.曾经被甲方或其关联公司以违纪为由辞退或擅自离职未事先说明的；

11.曾经因过错被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；

12.与其他用人单位尚存在劳动关系的；

13.承担竞业限制义务，尚处于竞业限制期内的；

14.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；

15.无故拖欠公、私款尚未清偿的；

16.违反甲方亲属回避政策未事先说明的；

17.酗酒、吸毒的；

18.因违纪违法行为被司法行政机关处理未事先说明的；

19.通缉在案的；

20.本合同及甲方规章制度中规定的其它情形。