炼钢作业区ISO9000质量管理体系培训教材(3)
能。
质量培训
b. 识别必须的过程:特定过程和特殊过程(找出过
程级别),识别多余的、非增值的、无效的、关键的。
c. 控制过程的输入、输出
是对输入、干扰、过程作业、输出等方面控制。
d. 测量和分析关键过程的能力。
e. 识别过程接口
一个过程的若干职能之间都是存在界面,在界面处应
明确具体职责和权限。同时来自其它过程的技术或业务接口应有效传递。
3) 明确管理的职责和权限
对过程活动有效控制,应明确从事活动人员的职责、
权限,做到事事有人管,职责、权限不交叉。
4) 配备过程所需资源(人力、设施、工作坏境、信
息)。
5) 重点管理能改进组织关键活动的各种因素,7M
(人、机、料、法、环、测、管)。
6) 评估过程风险对顾客、供方和其它相关方面影响。
2.5管理的系统方法
2.5.1概念:将相关联的过程作为系统加以识别,理解
和管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。
1) 系统管理的作用
运用系统工程的方法对过程实施系统管理,不权能使
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目标实现,而且由于各个过程的协调动作,还可以减少浪费,缩短新时期,因而降低成本。
2) 系统管理的基本要求
a. 识别构成系统要素,ISO9001:94版中规定了20个
要素,2000版中要素变成4个过程,如管理职责,资源管理,产品实现,分析和改进四大过程。
b. 识别系统各要素存在的有机联系并完成基本任务。
c. 系统整体必须具有目的性。
d. 系统不仅作为状态而存在,而且具有时间性程序。
程序就是对要素(过程)和各项活动的内容,方法和先
后顺序都进行规范管理。
2.5.2 组织贯彻管理的系统方法原则的实施要点
a. 建立一个系统,并以最有效的方法实现组织的目标。
b. 了解体系内各过程之间相互关系。
c. 理解实现组织目标所需承担的责任,减少职能交叉造
成的障碍。
d. 认清组织的能力在行动前确定资源的局限性。
e. 设定目标并确定如何管理体系中的特定活动。
f. 通过测量评估,持续改进体系。
2.6 持续改进
2.6.1 持续改进理念
持续改进总体业绩应是组织一个永恒的目标 。
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