中集集团2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校(4)

下午，去中集集团的笔试，内容是：行测加两篇英文阅读和写作（作文题目是关于现在科技发达了，科学家是否还需要呢？）。

面试：

晚上，23:12收到中集集团的面试通知。新会专场，前一晚是在广工开的宣讲。（总感觉在大学城开宣讲或笔试的公司都是想搞那边的学生多，对我们华工可能兴趣不大，或者说觉得我们华工兴趣不大。）

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111019 中午搜了一下中集集团的面经，可能是全英面，可能是终面了（在华工酒店面），还是去了，当拿面经吧。2点多一点到，迟了两分钟。结果是等到5点多才轮到我去面。（这方面真感觉没做好啊，又不是第一次校招，不能这么没经验啊！）

进入一个客房，靠窗边并排三个桌，三个面试官，分职位到对应面试官那面。我把简历等材料递给他看，他看着，我就简单说我是来自那，什么专业。我投的是“生产管理干部”，他说我是机械的没有管理方面的知识，我就说，我为什么我投这个岗位，我喜欢这个岗位。他问我对管理怎么理解，我就是主要是两方面，一方面是人，一方面是资源，……使得利益最大化，然后他接着问我如何达到利益最大化，然后我说首先是技术，……工业工程精益生产提高员工激情等等。他翻着我的简历，边点头，感觉没什么问题好问了。问我对公司了不了解，我说了解一些，听过宣讲什么的，但不知道新会主要做那方面，他说是集装箱，特种集装箱，还有新的一个业务是房集装箱。就跟他展开房集装箱，宣讲里我也了解了一点。另外，讨论了一个我家顺德与新会厂的地点问题。他也承认比较偏。我说以前搜过地图。我面了大概10分钟不到。他说可以，让我留下材料，有意向会联系你的。结束，走时组织的HR说最迟下周三会给通知。

终面：

111026 中集集团新会电话过来通知我，终面安排在11月初，叫我到时注意保持手机畅通。 111109 收到中集终面通知，早上参观，下午面试，因为另外offer拿到了，我回复了不参加。

6.3 中集集团人力资源专员面试经验一2011.12

1、电话通知面试时间、地点。 2、乘坐地铁到蛇口港站，进入公司。

3、到前台处领取表格，填写很详尽的简历及信息。 4、一对一面试，最后让做一个PPT。 面试问题

1、简单自我介绍。 2、你为什么离开所在公司？ 3、你所想要的工作岗位？?

6.4 中集集团管理培训生面试经验一2011.03

我自从找工作以来的第二次失败——中集。

偶然间打开邮箱，看到了新会中集人力资源杨小姐的一封电子邮件，主题是“新会中集人力资源部 ！”我清晰记着那个感叹号。打开电子邮件，我的心倏地沉了下去，内容是经过慎重考虑和筛选，他们 认为我与“管理培训生”的要求还有一定差距。这是再简单不过的一封拒绝信，在找工作期间也应该是 司空见惯的。但是这寥寥数语却再次为我的一轮努力划上了句号。

虽然知道自己已经没有戏了，但是我还是觉得也许这将是考验的一个环节，而且既然是简单的拒绝 信，为什么信的末尾要把人力资源部的电话留下呢。不论怎样我是一定要打电话询问一下的。下午一点 半多，我打电话过去，一个似乎刚刚睡醒的小姐说到“你能不能2点以后再打”。我有些怀疑似乎不是一 场考验了，因为电话的那头不是一堆经理和主管在那边等待倾听电话的内容。去食堂吃了饭，刚好2点半 ，我准时坐在了刚刚打过的电话旁。之前我已经完全想好了电话应该说什么，甚至想到也许对方之前承 诺的电话面试正是在此时兑现。我把准备的电话面试的内容摆在旁边。拨通了新会中集人力资源部的电 话。很快那边有人接了电话。

“喂，请问是新会中集人力资源部吗？” “是的”是一个熟悉的小姐的声音。

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“请问杨虹小姐在吗？”我是从刚刚的邮件里知道原来杨小姐叫做杨虹。 “我就是。”

“杨小姐你好！我是应聘新会中集管理培训生的黑龙江大学的肖宏亮。很抱歉打扰您的时间，但是 有关应聘的事我还是有些地方不太明白，想向您请教一下。（以下都是我之前想好的词了）距离您离开 哈尔滨也有一周多的时间了，不知您这一周过的怎样，是否开心（我笑了一下，她也笑了）。当时您离 开的时候说过可能会有电话面试，也有可能是去中集进行面试，我觉得电话面试的可能性比较大，所以 这一周多我一直在认真地等待电话面试。可以说从我决定应聘新会中集管理培训生，开始专门为新会中 集制作简历那天起，我已经进行了充分的考虑，我觉得我的领导能力，组织策划能力，学习能力以及我 对中集的渴望是我完全具备管理培训生的素质。所以我一直觉得我就是一个中集人，我是带着这样的想 法去进行的笔试，小组讨论，以及等待电话面试的。直到今天我打开邮箱，看到了您刚刚发的一封电子 邮件，我得知我距离您们所要求的还有一些差距，那么现在我非常想知道我有哪些不足的地方。” 她一直认真地听着我的每句话。但是从她以下的话中我很快得知了这已经是个事实，绝对不是在考 验我。她的原话我记不得，但是得到了好多信息。她说你们几个我都很熟，反复考虑过很多次的。你那 天小组讨论表现的很积极，而且发言时也很有条理……她开始几乎没有说出原因到底在哪。但是后来她 说出来了。“其实我觉得呢，我一直在观察你们，我觉得你所表现出来的气质和素质可能不太适合我们 公司，也许我们不能融合。可能这是一种非硬性的标准吧，反正也是一种感觉。其实这话我们是不该和 应聘者说的。当然我是把你的简历带回公司，没有扔到哈尔滨的垃圾筒里（她笑了一下，我却笑不出来 ），然后我们把你们推荐到几个部门，他们进行了筛选最终没有选中你。

我已经知道绝对没有指望了，但是我一定要弄清楚。于是我告诉她我知道已经成定局，但是只是想 和您抛开招聘说一些心里的话。在这种情况下，在我真诚的询问下，我们聊天的过程中，她把原因一一 都说出来了。大致是这样的，首先她觉得我当时虽然表现出很多积极的方面，但是似乎觉得我有些太过 关注表现自己能力这方面，所以觉得可能比较难相处。我告诉她，在那天小组讨论的环境下，如果我不 积极，我不去鼓励大家，去发挥作用的话，也许一切都进行不下去，我没有把任何人当作对手去表现自 己，我只是想把这件事做好。没有接触过我，您真的不知道我是一个特别真诚的人，我没有发现我与谁 相处不到一起去，或者和哪些人在一起学习工作的不愉快。东北人是实在的。这是第一个她的理由。第 二个，她说你知道这不全是我自己决定的问题，我把你的情况汇报给有需求的部门，你的专业是国际贸 易，你的这个专业我只能推荐到为数不多的几个部门，而同是国际贸易专业的同学非常非常的多，那几 个部门最终选择的结果也是按照他们的标准去进行的。我问她，与我的学校有没有关系？她说没有，你 的学校是黑龙江大学是吧，我说是的。她说我们是看人的，不是一定要清华北大的。我说其实也许您可 以想到，我学的是国际贸易，但是我没有去外贸公司，没有去直接与我们专业对口的公司工作，这已经 代表了我一些对自己职业的选择问题。我在大学期间学习好多我感兴趣的知识，也培养了管理，人力等 方面的技能。她回答说，站在公司的立场，这是有风险的，毕竟你学习你们专业学了四年，你说你在大 学期间学习其他知识，有能力，但是放到公司来看，这是有很大风险的。我说我有最后一个问题，简言 之就是我还有没有可能再进中集了。她说，我们这 …… 此处隐藏：2957字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……