某某房地产公司岗位设置及职责分工说明书(2)

7. 财务部经理——岗位说明书

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8. 会计——岗位说明书岗位名称 岗 位 基 本 信 息 可轮换岗位 工作概述 出纳、收费员、财务主管 定编人数 岗位编码 薪资等级 直接上级 直接下级 会计 隶属部门

负责公司财务分析，主管公司会计核算工作；

工 作 职 责 与 任 务

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

负责会计核算、财务报表编制 参与汇总编制各部门财务预算以及公司总预算 协助制定应收帐款管理政策，编制应收帐款详细资料 负责会计凭证的整理及保管 负责汇总各部门预算，进行各部门的成本分析 对各种手续、凭证进行审核 负责每月定期与有关单位、部门、人员核对产品明细账、购货往来明细账、库管实物帐、总账， 保证账账相符、账证相符、账表相符、账实相符

1. 工 作 绩效标准 2. 3.

各类财务报告完成及时性 财务工作和财务分析准确性、有效性 应收帐款坏帐率、应收帐款信息提交及时性 所受监督 受财务经理和财务主管的工作监督。 对公司会计帐务处理实施监督。 与财务经理、主管、出纳、收费员及公司各级人员的工作联系。 与税务、银行部门、保险公司及律师事务所的工作关

系。

工作 关系

所施监督 内部关系 外部关系

工 作 权 限 工作时间 工作环境

1. 2. 3. 4.

对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐权 会计凭证、帐簿的审核权 财务收支活动的监督检查权和分析评价权 对预算外支出的审核权

在规定时间内上班，有时需要加班加点。 在办公室工作。 知识及 大学专科以上，会计专业、财务管理专业，精通会计知识，掌握相应的财务管理知识 具有中级职称，能够熟练使用计算机和财务软件 3 年以上会计工作经验 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

任 职 要 求

教育水平要求 技能要求 工作经验要求 基本素质要求

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9. 出纳——岗位说明书岗位名称 岗 位 基 本 信 息 可轮换岗位 工作概述 主管会计、收费员 定编人数 负责现金收付结算业务办理支票手续与银行结算业务负责会计监督和会计核算工作的具体实施。 8. 9. 工 作 职 责 与 任 务 按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银 行结算业务； 根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务﹔及时根据银行存款对收单，在月 末作出相应调整，做到银行对帐单相符； 10. 登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符； 11. 审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销 期限； 12. 正确编制现金、银行的记帐凭证，及时登帐；配合对应收款的清算工作； 13. 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到 合法准确、手续完备、单证齐全； 14. 负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会 计资料的整理、归档工作以及公司财务保险柜的安全使用； 15. 与人事合作，计算公司员工的工资奖金、加班费及各种保险基金；准确发放各项工资； 16. 负责对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。 1. 2. 工 作 绩效标准 3. 4. 5. 各项款项的支付的及时、正确性； 保证现金报销单据合法、真实，符合公司的各项规章制度； 现金、发票、印花税票等有价证券的保管和安全性； 工资发放的正确、及时性； 合同章的保管、使用情况。 所受监督 工作 关系 所施监督 内部关系 外部关系 工 作 权 限 工作时间 工作环境 1. 2. 3. 受财务经理的工作监督。 对公司各种现金收支实施监督。 与财务经理、财务主管及公司各级人员的工作联系。 与税务、银行部门、供货商的工作关系。 岗位编码 薪资等级 直接上

级 直接下级 出纳会计 隶属部门

对账务处理中发现的漏洞及账务流程中存在问题的建议权； 对账务处理中产生问题的处理权； 各项目部费用支出的监督权。

在规定时间内上班，有时需要加班加点。 在办公室工作，需要去银行办理业务。 知识及 财会、经济、金融等相关专业，大专以上学历。 掌握会计的基础知识与核算方法； 熟悉银行取款、 付款及支票转账程序；有会计证。 三年以上会计相关工作经验。 工作严谨细心、性格沉稳、责任心强、敢于坚持原则。

任 职 要 求

教育水平要求 技能要求 工作经验要求 基本素质要求

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10. 总工程师——岗位说明书岗位名称 岗 位 基 本 信 息 可轮换岗位 工作概述 定编人数 负责工程建设技术的总体技术审核、指导和重大技术支持；参与公司项目立项与规划设计决策。 1. 2. 3. 4. 工 作 职 责 与 任 务 5. 6. 7. 8. 9. 工程项目可行性研究报告和设计任务书的编制的技术指导； 参与公司开发项目工程建设决策, 参与重大项目的前期规划论证； 根据工程建设计划，指导、审批施工组织总设计； 对新技术、新工艺、新材料评估报告进行审批并决策是否推广应用； 为工程建设碰到的重大技术问题提供支持； 项目施工图纸审核； 审批重大工程的施工组织设计,审批监理大纲； 根据工程建设计划，指导、审批施工组织总设计； 提出设计要求,委托设计,审查方案,主持图纸会审工作； 岗位编码 薪资等级 直接上级 直接下级 总工程师 隶属部门

10. 确定招标、投标的标底,主持招标、投标工作； 11. 协助设计部门处施工过程中的问题,签发、处理重大技术问题的修改通知书； 12. 对较大的工程质量事故,提础处理意见和改进措施。 13. 负责从规划设计到施工各阶段成本控制。 14. 负责工程合同起草和审核。

工 作 绩效标准

1. 2.

对工程部门提供技术支持与指导的及时性； 保证施工图纸和现场技术问题处理准确及时。 所受监督 受公司董事长的工作监督 对工程部工作实施检查和监督。 公司内所有部门发生协作关系。 协调公司、政府部门和相关专业公司的关系。

工作 关系

所施监督 内部关系 外部关系 1.

工程技术规范制度执行的监督检查权； 工程建设决策参与权； 项目开发组织总设计的建议权； 施工单位、监理单位资质审查建议权； 重大工程施工组织设计建议权、监理大纲建议权。

工 作 权 限

2. 3. 4. 5.

工作时间 工作环境 任 职 要 求

在规定时间内上班，有时需要加班加点。

办公室，根据需要去施工现场知识及 掌握工程建设专业知识；工民建、建筑等相关专业，大学本科以上学历。一级注 册师，高级工程师职

称。

教育水平要求技能要求 工作经验要求 基本素质要求

能够指导建筑设计，结构设计，熟悉房地产行业法律、法规、规范等具备 10 年以上房地产工程建设经验，有主持大型工程建设项目经历。 忠诚企业，人品好。做事认真忠实，身体健康。

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11. 预算员——岗位说明书岗位名称 岗 位 基 本 信 息 可轮换岗位 工作概述 负责工程预结算管理和审定工作。 1. 2. 工 作 职 责 与 任 务 9. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 负责土建、水、电、暖、装工程的审核 …… 此处隐藏：3103字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……