《研究生英语高级教程》教师用书(2)

Since the end of World War II, young American families have sought to live in relative bourgeois comfort in the suburbs that they built up. This was aided as a vision by the apparent winning of the Cold War.

2. Wal-Mart: Wal-Mart Stores, Inc. was founded by Sam Walton, a legend of American retail industry, in Arkansas in 1962. After 44 years of growth, it has become the world‘s largest private employer and retailer. The company employs over 1.8 million associates worldwide and operates more than 6,600 units in 15 countries. Wal-Mart serves more than 176 million customers worldwide per week.

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Language Points

1. run out of steam: become exhausted

2. Upward mobility diminished even more in the 1980s as globalization and technology ―Slammed‖ here means ―make … slip rapidly‖.

3. … minting dot-com millionaires by the thousands, …: A lot of people became millionaires

by running websites in 1990s when the economy was booming.

4. It’s hard to find a job with a career ladder these days, and a B.A. would be an edge: It‘s

hard to find a job that can provide opportunity to move up these days and those with a B.A.

would have advantage over others.

5. Restoring American mobility is less a question of knowing what to do than of making it

happen: Restoring American mobility is a question of making it happen rather than a question

of knowing what to do.

Answer keys

I. Reading Comprehension

A. 1. A 2. D 3. D 4. C

B. Open. 5. A 6. D 7. C 8. D 9. A 10. B

II. Vocabulary

A. 1. C 2. D 3. A 4. B 5. D 6. C 7. C 8. C 9. D 10. A

B. 1. A 2. B 3. C 4. A 5. B 6. D 7. A 8. D 9. B 10. C

III. Cloze

1. A 2. B 3. D 4. A 5. C 6. A 7. B 8. C 9. B 10. D

IV. Translation

A. 壳牌公司努力构建的管理风格是让雇员直接参与影响其工作的决策。在最终确立所在

部门的工作目标之前，公司鼓励员工参与讨论这些目标。通过员工汇报制度，公司还鼓励员工参与制定来年的工作目标，认同其培训需求，励炼其志向，以便公司在制定专业培训计划时把这些也考虑在内。这种做法是该公司雇佣关系哲学的核心。集团公司相信这种做法对公司大有裨益，同时对雇员的合理期望也给予承认。

B. In America, real income losses have been particularly large for the bottom 40% of wage

earners in recent years, despite improvements in the economy and relatively low levels of unemployment. Actually, low levels of unemployment owe more to slow growth in the workforce than to robust economic expansion. Widening inequality or gap between the rich and the poor would be less problematic if, as economists argue, it were accompanied by greater upward mobility.

V. Fast Reading

1. B 2. B 3. C 4. B 5. A

VI. Writing

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Omitted.

Reading SKills

Guessing vocabulary items from context

1. B, definition

5. C, antonym

9. C, summary

13. D, simile 2. C, definition 6. C, antonym 10. B, synonym 14. A, simile 3. A, simile 4. D, summary 7. D, appositive 8. A, synonym 11. D, example 12. A, appositive 15. A, appositive

参考译文(与原教参译文不一致,请替换)

从“美国梦”中醒来

没有发展前途的工作和昂贵的大学学费可能阻断社会地位的提升。

阿伦﹒伯恩斯坦 ［1］最近人们常常谈论美国的 沃尔玛现象 —美国就像零售巨头 沃尔玛 一样，想方设法将成本—并从而将价格—降到最低，而且乐此不疲。但多年来，即便在经济迅速发展的20世纪90年代，企业文化盛行的美国社会早已普遍在控制劳动力成本方面引入了沃尔玛式的策略，诸如雇用临时工和兼职人员、同工会斗争、消除内部晋升机制，以及将制造环节外包给国内外人力成本较低的承包商。

［2］尽管这些策略在降低消费品价格方面成效显著，在其他方面却造成严重损失。一本名曰《低工资的美国：企业主如何再造岗位就业机会》的新书中提到，超过劳动力人口总数1/4的约3400万名工人因工资低、工作没有前途而陷入困境。此外，很多中等收入的高级技术人员的工作机会也在减少，因为企业正将工作外包给分包商和临时代理机构，并将更多的白领工作转移到中国和印度。

［3］这种情况渐渐侵蚀了美国社会最受重视的价值观之一：使国民有能力在有生之年不断提高经济地位。以前，大多数美国人，即便技能不高也能找到薪水低的门房或工厂工作，当有了工作经验并拿到更高的工资时就逐渐上升到中产阶级。但在20世纪70年代，二战后生产的繁荣消退之际，社会地位提高的劳动者人数开始减少。80年代，随着全球化和科技的发展，蓝领阶层的工资大幅度下滑，向上升迁的减弱趋势更甚于以往。

［4］在生产力回升、经济蓬勃发展的20世纪90年代，许多专家曾指望上述趋势可以逆转。诚然，那时的收益颇多。长期以来不断下降的工资状况有所好转，人才紧缺的劳动力市场几乎使每个人的工资都在上涨。大学入学率和房屋拥有量快速飙升， 美国梦 惠及更多的家庭。连社会最底层的人都享受到了低利率和更高工资带来的好处。根据纽约大学经济学教授埃德华〃N〃沃尔夫所作的一项研究，就连当时最贫困家庭（以资产净值少于5000美元为衡量标准）的数量都略有减少。飙升

［5］但令人惊讶的是，新的研究表明，30年中最好的经济态势都没能重振美国人一向自吹自捧的 向上升迁 的传统。这些新的研究对一些个人和家庭进行了多年的跟踪调查，向我们展示了一幅自相矛盾的画面：在20世纪90年代，尽管当时美国的财富急剧膨胀，靠网络起家的百万富翁数以千计，传统的企业却在砍断晋升的职业阶梯，以致那10年中能够

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提升经济地位的人比以前更少了。

［6］根据劳工统计局的两位经济学家乔纳森〃D〃费希尔和大卫〃S〃约翰逊对截至2001年10年间的收入趋势所做的分析，在20世纪90年代，相对的地位变迁率（即收入档次提高和下降的美国人占人口总数之百分比）下降了两个百分点，降至62%。两个百分点听起来可能不算什么，但想想处于飞速发展的美国经济原本可以为人们提供多得多的升迁机会，那么下降两个百分点就是坏消息了。芝加哥大学经济学教授、诺贝尔奖获得者詹姆斯〃J〃海克曼说，从本质上看， 近些年的一大发现就是过去美国社会有很强的上下流动性，而现在不是了。

［7］实际上，两位波士顿联邦储备银行的经济学家对30年间家庭收入的分析表明，不论收入水平高低，10年间滞留于同一个收入档次的人数在20世纪90年代有所增长。所 …… 此处隐藏：3669字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……