MBO & KPI(目标管理与关键绩效指标法)(2)

STRATEGIC ACTION DEPLOYMENT FORM (B) (6.4)

MBO CARD & P.A./INTERVIEW FORM (6.5,6.14)

kpi (DEPT.) (MONTHLY& QUARTERLY) ( 6.6)

kpi (DEPT.) (MONTHLY& QUARTERLY) ( 6.6)

STRATEGIC ACTION DEPLOYEMENT (A) (6.3)

MBO CARD & P.A./INTERVIEW FORM (6.5,6.14)

MBO CARD & P.A./INTERVIEW FORM (6.5,6.14)

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目标管理与关键绩效指标法

YR2001 AP Phase 2 Flow for Department manager (1)

按一下以編輯母片標題樣式FormSample

FlowDepartment’s goal 按一下以編輯母片文字樣式 第二層 Disappointment items 第三層 Director Strategic actin 第四層 deployment (A) 第五層 Department Organization chart

Remarks* Link to Director

’s MBO goal * Link to Dir. Strategic action

SampleForm 6.3

Sample

* OHRP

Define job function17

Sample

* OHRP17

目标管理与关键绩效指标法

YR2001 AP Phase 2 Flow for Department Manager (2)

按一下以編輯母片標題樣式FormForm 6.4

Flow 按一下以編輯母片文字樣式 Strategic action 第二層 deployment (B) 第三層 第四層 第五層

Remarks* Link to Director strategic action (A) items

Define MBO/KPI Card

Form 6.5, 6.6

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目标管理与关键绩效指标法

主 管 的 職 責

按一下以編輯母片標題樣式

主管 的管理指標(MBO/ KPI )

按一下以編輯母片文字樣式 Synergy:單位成果 (團體績效) 第二層 人才培育/ 接班人：單位內訓練 第三層 第四層 計劃與執行 第五層 人員離職掌握

部門成果指標(Result Indices) Expense Control Successor # Training Course # & Hours Turn over rate Build up core competency

Build up the department CoreCompetency (Knowledge base)

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