2011三季度徐州企业人才需求调研报告(2)

企业在招募员工时不仅需要了解各行业地区人才市场的供求比例与薪资待遇水平，而且需要关注员工所需求的方向，除了薪资福利方面外，企业对人才求职时较为关注的职业发展与工作环境方面同样应该予以重视，在发布招募人才信息时就可以补充增加此职位未来可能的发展前景、职业规划路径等信息，在人才入职后，及时制定与职业规划方向相匹配的培养与培训计划，并随时根据具体情况进行修改完善。工作环境方面企业应该遵循人性化原则，营造更有助于员工工作和成长的良好氛围，既能为员工减压，也能够创造更好的企业形象与雇主品牌。

3、 2012企业招聘需求预测

预计2012年企业招聘预算总体比2011年平均增长4.5%，其中，42.6%的企业将会在2012年增加招聘预算，而20.8%的企业表示此预算将不会有所改变，此外有26.4%的企业将会减少招聘预算。无具体招聘预算及不清楚的达10.2%。

2011年10月,泰莱特咨询人力资源调研中心针对徐州地区的197家大中型企业的招聘环境及人才需求进行专题调研。本调研报告针对徐州地区的人才招聘需求进行详细分析与专业解读,并为2012年徐州地区的人才需求进行分析预测。本报告信息仅为泰莱特企业管理咨询(徐州)有限公司通过调研和分析第三方所提供信息所得的结果,但不保证数据的完全可靠性。本公司将不承担任何由于使用本报告所造成的任何经济损失或法律责任。

2012年企业总体人才需求量的上升，可能使企业招聘总预算相对增加。而招聘预算的增长幅度（4.5%）不及人才需求量的增长幅度（8.6%），其主要原因可能是目前企业招聘渠道越来越趋近于网络化、新型化。

泰莱特咨询按行业分类进行深入分析2012年徐州支柱性行业企业对人才需求的变化。

1）、工程机械行业

已升格为全球“第一大”的中国工程机械市场，在2011年二季度突遇“拐点”。中国工程机械工业协会的统计数据显示，从2011年4月起，包括挖掘机、装载机、推土机在内的主要工程机械产品的销量开始大幅下降，环比降幅分别达38.79%、28.27%及32.81%。其中，挖掘机市场更是出现了发展历史中鲜有的增幅与规模双降的局面。业内专家预计2012 年三季度，我国工程机械市场景气可能迎来拐点、实现同比增长；但2012 年全年销量与2011 年相比将基本持平。

市场决定企业命运，也决定企业的人才需求与储备，工程机

2011年10月,泰莱特咨询人力资源调研中心针对徐州地区的197家大中型企业的招聘环境及人才需求进行专题调研。本调研报告针对徐州地区的人才招聘需求进行详细分析与专业解读,并为2012年徐州地区的人才需求进行分析预测。本报告信息仅为泰莱特企业管理咨询(徐州)有限公司通过调研和分析第三方所提供信息所得的结果,但不保证数据的完全可靠性。本公司将不承担任何由于使用本报告所造成的任何经济损失或法律责任。

械企业2012年的人才需求基本趋于稳定，不会有较大人才招聘量，针对外部市场影响，公司可能会对管理创新、技术创新、市场创新、人才培养等方面苦练内功。

2）、汽车电子仪器及微电子行业

无论是基于物联网、车联网等新兴产业的兴起和发展，还是基于国家对汽车产业的推动，亦或是持续快速增长的汽车市场和汽车用户对电子产品与服务的需求不断上升，汽车电子市场从2010年开始进入一个快速发展的时期，并出现新变化。有业内专家称，2012年到2016年，中国汽车电子市场将迎来第二个五年发展时期，或将呈现井喷式的发展。

3) 新能源及新材料

受欧洲市场萎靡及国内市场启动乏力的影响，2011年国内光伏市场全产业链产品价格均呈一路下滑态势。截至目前，国内光伏行业利润率从139%下滑到20%。在过去几个月的时间里，已有50多家太阳能企业倒闭，1/3的企业处于半停产状态，将有30%的光伏企业尤其是小企业将被淘汰。有市场人士指出：造成这种行业现状的根本原因是产能过剩，一些地方政府难辞其咎。

业内分析指出，产业整体下行趋势或仍将持续，但在国内市场渐启特别是“十二五”期间政策将力挺光伏产业发展及大企业做大做强的大环境下，未来光伏市场景气度仍将持续走高，只不过会以全行业的整合潮为转折点。

2011年10月,泰莱特咨询人力资源调研中心针对徐州地区的197家大中型企业的招聘环境及人才需求进行专题调研。本调研报告针对徐州地区的人才招聘需求进行详细分析与专业解读,并为2012年徐州地区的人才需求进行分析预测。本报告信息仅为泰莱特企业管理咨询(徐州)有限公司通过调研和分析第三方所提供信息所得的结果,但不保证数据的完全可靠性。本公司将不承担任何由于使用本报告所造成的任何经济损失或法律责任。

据太阳能人才网调查显示，个人职业发展问题、目前薪酬福利不好、企业发展不佳是太阳能人选择跳槽的三大原因。其中选择“个人职业发展问题”的比例从2011年2月的11%上升到18%。另外频繁跳槽则是由于太阳能光伏行业快速扩容导致的人才稀缺，高薪、好福利是吸引这些人才的不二法宝。一些技术人才，职位上已没更大的晋升和发展空间，因此才考虑转型，向管理者的角色转换。

4）、房地产行业

身居三线城市的徐州，2011年楼市也是风起云涌。上半年是开发商与购房者双双观望互相博弈的格局，在第三季度已经有所松动，而在第四季度会完全打破，市场上加大推货量的局面会一直持续到年底或是2012年上半年。

目前开发商把自己赌在了限购期限上，徐州限购暂实施一年，限购令一结束，他们理想中的情形是再次提升房价，再次掀起前几年的地产热，但是，从中央调控力度看，如果限购令结束，全国大部分城市房价再次反弹的话，中央不会坐视不管，所以在以后的几年里全国楼市会进入一个调整期，房价的降和升都会进而步入一个稳定的节奏中，当然徐州楼市也会进入一个平稳阶段。针对地产市场进入一个稳定期，当然相应的人才需求也会进入一个稳定状态，徐州地产的新项目会越来越少，不会出现大量的地产人才招聘现象。

5)、IT软件服务业及外包

2011年10月,泰莱特咨询人力资源调研中心针对徐州地区的197家大中型企业的招聘环境及人才需求进行专题调研。本调研报告针对徐州地区的人才招聘需求进行详细分析与专业解读,并为2012年徐州地区的人才需求进行分析预测。本报告信息仅为泰莱特企业管理咨询(徐州)有限公司通过调研和分析第三方所提供信息所得的结果,但不保证数据的完全可靠性。本公司将不承担任何由于使用本报告所造成的任何经济损失或法律责任。

作为徐州的新兴产业，徐州市已建成2个软件产业园区，分别是徐州软件园（位于大学城科技园）和徐州经济开发区软件园（位于高铁国际商务区）。徐州软件园被省科技厅认定为省级软件园、省级科技产业园。与徐州市产业结构相匹配，全市涌现了一批特色软件企业，主要集中在现代工业改造、电子医疗、汉文化等领域。由于大多数软件企业规划较小，承接软件外包能力弱的特点，做大做强徐州特色软件业，提高软件服务外包竞争能力是徐州IT行业必经之路。徐州软件产业主要一是应用于工程机械、智能动态称重、远程监控、温湿度测量仪表、机器人自动包装方面的应用软件，二是大力发展原创动画、影视广告、建筑房产动画、企业三维动画宣传片、动画培训等动漫创作、动漫制作、动漫培训、动漫衍生产品孵化及营销和动漫产业整体开发；三是重点发展以软件外包技术为主的服务外包产业。IT行业无论在招聘需求、薪资水平等方面仍旧高于其他行业。在职位需求上，仍以软件工程师为首 …… 此处隐藏：2911字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……