软件市场前景分析西安去哪里学软件技术好？

我国软件人才的培养已取得了相当大的成绩， 但是面对红火的软件培训市场和“社会化大生 产”的局面，从业界到媒体再到学员，都存在 着很多不同看法和疑问。

■疑问一： 什么人才最急缺？ 据中科院研究生院远程与继续教育学院副院长于 华教授分析，软件企业的健康快速发展需要3类人才： 第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才；第二类 是系统分析及设计人员，即软件工程师；第三类是熟 练的程序员，即“软件蓝领”。目前中国软件从业人 员约有25万人左右，但一高一低两头的人才急缺。 业内专家预计，中国在今后相当长的一段时间内，每 年至少存在20万软件人才缺口。人才危机的后果表 现在：一是皇帝的女儿不愁嫁，企业没有选择权；二 是软件人才身价倍增，软件企业的成本居高不下；三 是加重了软件企业对个别人才的依赖。

■疑问三： 选择学校看什么？ 刘清坦言，虽然社会培训机构数目很多，但真正 符合要求、能达到培训质量的机构屈指可数。因此， 在鱼龙混杂的培训市场中，选择学校时要多个心眼儿。 “了解培训口碑、考察师资力量、权衡服务承诺”, 业内人士称之为选择培训机构的三部曲。

■疑问四： 就业前景好不好？ 培训后能否顺利就业，不仅是学生关心的问题， 也是很多软件人才培训机构十分敏感的话题。在这 样的情况下，分工不可能特别细，因此很多企业对 软件蓝领的需求并不是很大。但是，软件产业规模 化是一个必然趋势，“软件蓝领”在未来几年的需 求量会越来越大。企业的用人标准就是两条：好用、 快用。因此，谁培训出的人能达到这个标准，谁就 会受到企业的欢迎。