XX市国土资源局“两整治一改革”专项行动自查自纠阶段研判报告

两整治一改革专项行动相关内容。

xx市国土资源局“两整治一改革”专项行动自查自纠阶段研判报告

自开展“两整治一改革”专项行动以来，我局党组严格按照xx市局“两整治一改革”领导小组的统一部署和要求,高度重视，精心策划，周密部署，扎实开展“两整治一改革”专项行动排查廉政风险点和自查自纠阶段工作，采取一系列措施，抓排查、抓自查自纠，实行三个层面全面排查，自查总体情况较好，没有发现重大的违纪违法问题。

12月7日，我局再次组织副股级以上领导干部召开“两整治一改革”专项行动专题会议，安排部署廉政风险点再排查工作。经过自查自纠，在19个类别、33个岗位进行廉政风险点分析，排查出141条风险点，建立了133个防范措施。同时本着自纠从宽、被查从严的原则，对照《廉政准则》和《国土部五项禁令》，对不廉洁行为、违纪违法行为扎实开展廉政风险点排查，认真做好风险点的细化、分类和分级等工作，进一步分析其表现形式、原因、风险点涉及的部门和岗位、风险等级，落实了防控措施及责任主体。经过分析研究，我局调整了21个风险点，增加了44个风险点。针对存在的问题，仔细认真地研究判断产生的根源，明确了今后的工作目标。

二、存在的问题

1、部分同志对政治理论和业务知识学习不够，对政治理论和业务知识学习坚持的不够经常化。

2、有些同志深入基层的次数较少，对基层存在的深层次问题挖掘不够。

3、少部分同志偶尔会出现吃请现象，导致不廉洁

4、全心全意为人民服务的宗旨树的不牢，有时浮在上面，对群众的意见和建议倾听不多，关心不够。

5、少部分同志偶尔会出现公车私用现象，违反规定

6、有些同志偶尔会出现讲排场、比阔气的不正之风

7、缺乏大胆开拓，锐意进取的创新精神，敢闯、敢试、敢冒风险的意识不够强。

8、少部分同志会出现打工兼职现象，赚取外快

9、在公务接待方面，偶尔会出现超标准现象

10、服务宗旨不够坚定。“一切为人民服务”的宗旨不够明了。缺乏认真负责的工作信念。在强化学习，提高素质，改进工作的紧迫感、责任心还不够强，不能够及时纠正一些苗头性、倾向性的问题。谨慎行事、防微杜渐的能力还有待提高。

11、反腐警惕性差，态度不够坚决。总是认为自己安分守己，没有问题，不能洞察腐败迹象。处理腐败问题不够坚决彻底，只安于表面，认为管好自己的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作思路不够开阔。

12、联系群众不够紧密。平时总为自己业务忙、下乡多找借口：工作忙、事情多、时间少，很少和领导同事们交心谈心，不能拿出一定的时间与同志们坐下来沟通交流。

13、规章制度落实执行不够。在工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。

14、宗旨意识有所淡化。在潜意识中还是有骄傲自满情绪，存在松口气的念头，致使有时思想不够深入，仅满足于大局的稳定和面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性弱化。

15、群众利益观念不强。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识深，还没有真正在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识，群众意

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识有所淡化，为群众着想的比以前少了，为群众做的比以前少了，不能更好地站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好发动群众、依靠群众。

三、研究判断问题产生的根源

1、对新时期出现的新情况和新问题缺乏深刻的认识，对世界观的改造不够刻苦，自我定位标准不高，强调眼前利益、局部利益比较多，考虑长远利益、全面利益比较少。导致了对意识形态领域的认识模糊，站在讲政治的高度认识问题、分析问题、解决问题不够。

2、在学习上认为都是高学历，政治理论、业务功底都可以，在一定程度上存在着有时间就学、没时间就不学，上级要求啥就学啥。

3、工作上虽然没有取得多大成就，但在全市国土资源系统也算是可以的。在指挥决策上，认为凭多年的工作经验也算可应付一阵子，虽然谈不到科学指挥、科学决策，但也没出现过大的失误。

4、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习时缺乏思考，学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

5、创新意识不够。只安于表面，有些同志认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

6、为群众服务意识淡薄。有些同志不能很好地牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，没有认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作。应当严要求，提高自己、改进工作的紧迫感和责任心。

四、整改措施

（一）加强学习 建设学习型干部队伍

一是以“两整治一改革”专项行动为契机，坚持经常化、制度化。继续执行每周

二、五学习日制度，增加学习时间，创造学习环境，提供学习条件。

二是采取有效学习方法。制定切实可行的学习方案，采取集中学习和分散自学相结合的方法，落实好学习责任制，每两个月组织一次学习交流活动，互相交流学习体会和心得。在集中学习中，每一位班子成员都要轮流讲课，使大家在互相学习中获取更多的知识。

三是丰富学习内容，强化学习的系统性同时，还要坚持向基层学习，向兄弟部门学习，不断提高知识含量。

四是保证学习质量，在学习的深度上下功夫。继续发扬我党理论联系实际的学风，克服形式主义、教条主义和本本主义，紧紧围绕国土资源工作开展学习，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，从而达到学以致用的效果。不断拓宽视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察形势和正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。

（二）加强对重点岗位和关键环节的制约和监督

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一是加强重点工作评审工作，每周二、周五对涉及地价评估、土地收购储备、用地审批、基本农田保护等重点工作进行集体评审，做到阳光作业、民主决策。 二是加强财务收支的监管，万元以上支出提交局党组全体研究决定，由廉政监督小组，对投入资金超过三千万的土地整理项目经费支出定期进行审核，目前已将土地复垦整理项目经费开支纳入廉政监督小组审核范围。

三是认真按照《党政干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，通过公平、公正、公开竞选原则。

四是严格执行国有土地招拍挂、土地项目招投标程序，做到公正、公平、公开，避免“暗箱操作”，主动邀请人大、政协、纪检、财政等相关部门人员参加 …… 此处隐藏：2452字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……