师市推进团场综合配套改革工作应知应会题(2)

43. 团场综合配套改革试点工作中，清产核资工作的关键是什么？答：从目前属于企业性质的团场财务报表出发，严格依法清理甄别团场政府性债务和生产经营性债务，政府性资产和生产经营性资产。

44. 师市对全面开展清产核资有什么要求？答：要做到逐项逐笔核实，确保国有资产账账相符、账实相符、账证相符，确保每一笔债务真实、准确、可信。团场学校、公立医院的债务纳入团场政府性债务进行规范管理。团场财政部门负责团场政府性资产和债务的管理。

45. 团办企业经营性债务处置原则是什么？答：按照师市国

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资国企改革的要求，团办企业经营性债务按照“债随资产走”原则，依法依规纳入相关企业管理。

46. 在团场综合配套改革中，如何严肃财经纪律？答：要严肃财经纪律，实事求是，严格甄别团场以企业生产经营名义向银行贷款形成的政府性债务，绝不允许把企业生产经营性债务推给政府偿还。要依法依规处置团场呆坏账，对转嫁偿债责任和恶意逃废债务的行为，发现一起、查处一起。47. 推进团办企业改革，要关掉、破掉、卖掉哪些企业？重组什么企业？改制什么企业？答：在摸清底数的基础上，按照企业功能定位和经营现状，加快推进团办企业改革。关掉一批账实不符、长期没有开展经营活动的空壳企业，破掉一批资不抵债、扭亏无望的劣势企业，卖掉一批效益不佳、市场竞争力弱的微利企业，重组一批涉及民生、服务团场基础设施建设的公益类企业，改制一批主业突出，具有较强竞争优势，但体制过死的纯国有企业。公益类企业可交由师市龙头企业整合。

48. 如何把好国有资产监管关，杜绝国有资产流失？答：坚决取消收取土地承包费的“翻牌”农业公司，坚决关停长期依赖“输血”的团办企业。严格执行国有资产处置程序，把好国有资产监管关，杜绝国有资产流失。

49. 如何妥善安置企业人员？答：取消国有企业行政级别。以市场化的方式安置国有企业富余人员，不搞行政参照，按

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照“人随资产走”的原则，实行双向选择。愿意留在原企业的，由改制重组企业安置，不愿留在企业的，由团场予以分流安置。

50. 吸纳、留住人口的有效途径是什么？答：积极创造条件，加大招商引资力度，发展民营工商企业，确保团场现有人口不流失、新增人口留得住。

51. 推进团场社会事业领域改革包括哪些方面？答：团场社会事业领域改革包括：团场学校实行师办师管、团场各类幼儿园实行属地化管理、团场公立医院实行师办师管、团场要履行属地管理职责、推进团场城镇社区建设、推进团场城镇“三供一业”社会化管理等。

52. 在团场社会事业领域改革中，团场要履行属地管理的哪些职责？答：团场对辖区内学校、公立幼儿园和公立医疗卫生机构的综合治理、安全稳定、文明单位创建、绿化、爱国卫生和招商引资等实行属地管理，承担组织和督促适龄儿童少年接受义务教育职责和团场承担与卫生有关的行政组织

动员职责。

53. 如何设置团场城镇社区的规模？答：团场城镇按照

l000-2500户( 或5000 人)的规模设置杜区。

54. 社区党组织如何产生？答：社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心，经社区党员民主选举产生，由5-7人组成。

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55. 社区居民委员会如何产生？答：社区居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的基层群众性自治组织，经社区居民民主选举产生，由7-9人组成。

56. 社区党组织和社区居民委员会每届任期几年？答：社区党组织和社区居民委员会每届任期3 年，按期换届。社区党组织成员与社区居民委员会成员实行交叉任职，提倡社区党组织书记通过民主选举程序担任社区居民委员会主任。57. 社区管理人员报酬的标准是什么？答：社区管理人员报酬实行“基础报酬绩效报酬”的报酬制度，基础报酬参照上年度本团场在岗职工平均工资标准执行，绩效报酬标准根据年度综合考核情况确定。

58. 社区公共服务怎么实现？答：按照“权随责走、费随事转”的原则，将相关社区公共服务纳入政府购买服务范围，由“花钱养人”向“花钱办事”转变。

59. 如何规范物业服务？答：原则上社区成立业主委员会，由业主委员会根据业主意见自主选择物业服务企业。物业服务没有从社区居民委员会剥离出来的要尽快剥离。社区党组织、社区居民委员会要加强对业主委员会和物业服务企业的指导和监督。

60. 师团水务改革基本遵循是什么？答：推进师团水务工作一体化，城市水务管理服务向团场延伸覆盖，发挥师市供水企业专业优势，提高团场供水服务质量。团场城镇用水、农

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业用水实行分业经营。

61. 在团场综合配套改革试点工作中，团场承担哪些职能？答：根据中央对兵团的定位要求。团场要进一步明确“政”的职能定位，切实承担起维稳戍边、经济管理、市场监管、社会管理、公共服务、生态保护、改善民生、扶贫攻坚、集聚人口等职能任务。

62. 事业单位分类改革原则是什么？答：按照政事分开、公益性职能与经营性职能分开的原则，推进事业单位分类改革，现有经营类事业单位一律转企改制，公益类事业单位整合优化。

63. 如何规范团场预算管理体制？答：加强团场财政改革基础工作，开展清产核资，划分团场政府性资产和生产经营性资产、政府性债务和生产经营性债务，分别纳入团场财政管理和国资国企财务管理。大型团场设立财政局及同级国库，实行财政预算管理体制。其他团场设立财政所，不设立国库，作为师辖预算单位，实行“团财师管”预算管理体制。64. 团场精简纳编和人员精准管理工作的原则是什么？答：严格落实定编定员定岗，有效解决超编、混编及编制管理不规范问题，确保团场财政供养人员只减不增。

65. 什么时间起，团场机关统一实行公务员制度？答：2018年1月1日起，团场机关统一实行公务员制度，进行公务员实名登记。纳编资格审查与考试按规定程序进行。

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66. 师市如何推进团场人员实名制管理？答：对团场党政机关和事业单位人员实行实名制管理，招录招聘坚持“逢进必考”；对团场身份地职工实行实名制管理，坚持“退一补一”、及时补充，要优先录用职工子女及配偶、大中专院校毕业生、退伍军人；对团场基干民兵实行实名制管理，按照“退一补一”原则，及时精准充实调整；对边境团场护边员实行实名制管理，坚持不脱产原则和管、建、用、保一体化。

67. 如何提高行政效率？答：推进实名制信息化管理平台建设和应用，加快推进“互联网政务服务”，推动团场机关部门在协同联动、流程再造、系统整合等方面进行改革，打破“信息孤岛”，提高团场政务服务便利化水平。

68. 怎样做好人员分流安置工作？答：在团场综合配套改革中，采取综合措施，用5—10年逐步分流安置富余人员。69. 师市对退出连队管理岗位人员分流安置到农牧业一线有哪些措施？答：师市将团场农牧业一线作为退出连队管理岗位人员分流安置的主渠道，统一给予身份地。鼓励退出连队管理岗位人员领办创办农工合作社、电子商务等经营实体，有能力、有技术的可开展有偿技术服务。鼓励其他各类需分流人员到农牧业一线就业。

70. 师市对退出连队管理岗位人员、整合后的团场事业单 …… 此处隐藏：2723字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……