2011会计继续教育试题及全部答案(2)

只有经授权的人力资源员工可以修改员工固定数据

对工作时间进行程序化的限制和合理性检查

员工主文档中所有固定数据的变更都生成打印记录

2011企业会计内部控制答案

第五节 人力资源管理的范畴、主要风险及引进开发使用及退出

在人力资淅与工薪循环的审计中，注册会计师为了识别和评估薪账项的重大错报风险而收集审计证据的是（ ）(1分)

实质性分析程序

控制测试

风险评估程序

细节测试

第八节 引进和开发阶段的风险及其管控措施

下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（ ）。(1分)

考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质

年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价

物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇

董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计

第九节 使用及退出的风险及其管控措施

被审计单位对于内部控制的设计和持续有效运行可以通过以下方式来实现的是（ ）(1分)

设计控制

执行控制

内部控制

内部控制审计

第九节 使用及退出的风险及其管控措施

注册会计师采用风险评估程序了解被审计单位及环境，了解被审计单位及其环境的时间是（ ）(1分)

在承接客户和续约时

在进行审计计划时

在进行期中审计时

贯穿整个审计过程的始终

第九节 使用及退出的风险及其管控措施

注册会计师了解被审计单位及其环境的目的是（ ）(1分)

为了进行风险评估程序

收集充分适当的审计证据

为了识别和评估财务报表重大错报风险

控制检查风险

第九节 使用及退出的风险及其管控措施

内部控制的目标不包括（ ）(1分)

财务报告的可靠性

审计风险处在低水平

经营的效率和效果

在所有经营活动中遵守法律的要求

第九节 使用及退出的风险及其管控措施

下列关于财务报表层次重大错报风险的说明不正确的是（ ）(1分)

通常与控制环境有关

2011企业会计内部控制答案

与财务报表整体存在广泛联系

可能影响多项认定

直接界定于某类交易，账户余额列报的具体认定

第九节 使用及退出的风险及其管控措施

安然事件说明内部控制缺失

薪酬管理不合理

人力资源政策缺泛

监督检查力度不够

第五章 企业内部控制应用指引第4号——社会责任第一节 企业为什么要履行社会责任（一）

社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务。（ ）(1分)

对

错

第三节 企业应当履行哪些社会责任（一）（企业如何实现安全生产）

企业如果发生生产安全事故，应当按照安全生产管理制度妥协善处理，排除故障，减轻损失，追究责任。（ ）(1分)

对

错

第三节 企业应当履行哪些社会责任（一）（企业如何实现安全生产）

发生紧急、重大环境污染事件时，应当启动应急机制及时报告和处理并依法追究相关责任人的责任。（ ）(1分)

对

错

第五节 企业应当履行哪些社会责任（二）（如何保证产品质量）

企业应当妥善处理消费者提出的投诉和建议，切实保护消费者权益。（ ）(1分)

对

错

第六节 企业应当履行哪些社会责任（三）

企业应当及时办理员工社会保险，足额缴纳社会保险费，保障员工依法亨受社会保险待遇。（ ）(1分)

对

错

第七节 企业应当履行哪些社会责任（四）及企业如何履行社会责任

安全生产措施不到位，责任不落实，一定导致企业发生安全事故。（ ）(1分)

对

错

第七节 企业应当履行哪些社会责任（四）及企业如何履行社会责任

促进就业和员工权益保护不够，很可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定。（ ）(1分)

对

2011企业会计内部控制答案

错

第七节 企业应当履行哪些社会责任（四）及企业如何履行社会责任

环境保护投入不足，资源耗费大，造成环境污染或资源枯竭，一定导致企业巨额赔偿，缺乏发展后劲，甚至停业。（ ）(1分)

对

错

第七节 企业应当履行哪些社会责任（四）及企业如何履行社会责任

企业应当积极履行社会公益方面的责任和义务，关心帮助社会弱势群体，支持慈善事业。（ ）(1分)

对

错

第七节 企业应当履行哪些社会责任（四）及企业如何履行社会责任

产品质量低侵害消费者利益，必然导致企业巨额赔偿，形象受损甚至破产。（ ）(1分)

对

错

第六章 企业内部控制应用指引第5号——企业文化

第十节 企业文化试题讲解

缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，必然导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展。（ ）(1分)

对

错

第十节 企业文化试题讲解

计算投资收益占利润总额比例，并将其与各年比较，可以看出被审计单位（ ）(1分)

投资的真实性

投资的完整性

盈利能力的稳定性

投资收益正确性

第十节 企业文化试题讲解

被审计单位对于内部控制的设计和持续有效运行可以通过以下方式来实现的是（ ）(1分)

执行控制

内部控制审计

监督控制的设计和有效运行

设计控制

第十节 企业文化试题讲解

注册会计师审计应付债券，如果被审计单位应付债券业务不多，可直接进行（ ）(1分)

内部控制调

控制测试

实质性程序

穿行测试

第十节 企业文化试题讲解

授权批准是筹资与投资循环内部的控制目标中（ ）的关键内部控制程序(1分)

存在

2011企业会计内部控制答案

完整性

计价和分摊

权利和义务

第十节 企业文化试题讲解

注册会计师从成本效益的角度往往考虑采用的进一步审计程序方案是（ ）(1分)

实质性方案

控制测试

综合性方案

实质性程序

第十节 企业文化试题讲解

审计A公司“长期借款”业务时为确定“长期借款”账户余额的真实性，可以进行函证，函证的对象应当是（ ）(1分

A公司的律师

金融监管机关

银行或其他有关债权人

公司的主要股东

第十节 企业文化试题讲解

计算投资收益占利润总额比例，并将其与各年比较，可以看出被审计单位（ ）(1分)

投资的真实性

投资的完整性

盈利能力的稳定性

投资收益正确性

第十节 企业文化试题讲解

内部控制的目标不包括（ ）(1分)

内部控制的目标不包括（ ）(1分)

业务报告的可靠性

审计风险处在低水平

经营的效率和效果

在所有经营活动中遵守法律法规的要求

第十节 企业文化试题讲解

对

错

第十节 企业文化试题讲解持色的发展愿望，积极向上的价值观，强化服务的经营观念，履行社会责任和开拓创新的企业精神，以及团体协作和风险防范意

注册会计师从被审计单位的验收单追查至相应的采购明细账，是为了证实采购与付款循环中的（ ）(1分)

存在

完整性