我国中小企业承担的社会责任的问题与对策(3)

（一）企业管理者应树立正确的企业责任观

随着社会经济、文明的进步，企业承担社会责任己成为不可逆转的潮流。因此我们的企业管理者理念都应该与时俱进，加强对企业社会责任方面有关知识的学习，不断强化企业的社会责任意识，让越来越多的企业经营者和管理者认识和了解到企业社会责任的重要性，让企业家懂得企业应该建立在社会责任的基础之上，企业的目的不是为了追求高利润的价值，更不是赚钱机器，而是企业对社会的回报，将社会责任由一种外在的约束转化为企业的内在需要，主动承担社会责任，树立起良好的公众形象。

（二）维护员工合法利益

1、坚持我国劳动立法的改革方向

我国有关员工权益保护的立法主要是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等。2008年《劳动合同法》在立法阶段过程中出现了我国

本篇论文主要是对我国中小型应承担的社会责任所存在的困境与对策作出研究。我通过目前对我国中小企业的了解,根据我国中小型企业到目前为止承担社会责任的现状,我总结出我国中小型企业在履行社会责任时所存在的问题：侵犯消费者权益的事件时有发生;虽然解决就业压力,但是无法保证员工的合法利益;企业的环保意识淡薄。根据问题找出根本原因：部分企业领导人认为做一些社会慈善事业就是承担社会责任;一些中小企业由于资金紧张而

劳工标准是高或是低的争论，双方从不同的角度阐述了各自对劳工标准现状的看法。现在《劳动合同法》已经实施。遵守我国的劳动立法标准以维护员工的合法权益，对于一个希望实现可持续发展的中小企业来说并不苛刻，而且对那些违法用工的企业来说承担的法律风险更大，我国劳动立法应持续加大其保护劳动者的力度，这是实现中小企业转型所必然，也是应对当前解决中小企业社会责任问题的治本之策。

2、转变用工体制

除了法律制度的保障外，企业自身用工体制的转变，是注重维护员工利益的直接因素。我国中小企业欲实现可持续发展，必须深刻认清企业与员工之间的社会连带关系，短期的靠侵犯员工的合法权益带来利润的模式，经不起经济环境变化的考验，树立企业的社会责任理念，转变用工体制，加快企业之转型才是可持续发展的必由之路，具体来说:

企业首先应当转变用人的思维模式，把员工当成企业的战略资本，而不是单纯的工具，把员工的切身利益和发展与企业今天与明天结合起来，做到尊重员工，善待员工，把劳资关系的和谐放在企业的中心位置，进一步塑造良好的企业形象，才能吸引人才的加入，也更能留住人才。

（三）中小企业产品质量应从根本上解决

1、强化企业的质量意识。

没有高素质的职工队伍就不可能生产出高水平的产品，而人中最重要的是企业领导。企业领导首先自己要重视产品质量，不盲目追求效益。只有这样，对企业职工进行质量教育，才有说服力，也才能落到实处，企业要通过多种形式的质量教育和技术业务的培训，提高职工的质量意识和整体素质，使职工明白提高质量与企业的生存和发展以及个人的切身利益休戚相关，同时全员质量意识和企业的质量结果与管理者的利益挂钩。从而使每个职工明白提高产品质量的责任和义务。

2、提高企业的质量责任感

责任到位，就是落实质量责任。建立质量责任制是工业企业中建立经济责任制的首要环节，为了使每一位职工对自己的工作质量负责，企业内部应形成一个精密的质量管理工作体系，一旦发生质量问题，及时追查责任，从而保证和提高产品的质量。公司每一位员工包括企业负责人明确责、权、利的相互关系，明白自己该做什么，怎样做，负什么责，做到人人心里有数。不能一接触到实质性质量问题，就大事化小，小事化了，或一罚了之。

3、强化企业质量全程控制

产品质量是企业各个生产环节、各个部门全部工作的综合反映。任何一个人的工作质量都会不同程度地或间接或直接影响到产品质量。只有这样。全员才能动员起来，做到“全员、全过程、全企业”的质量管理。从原材料的进入到成品的出厂以及售后服务等各个环节加以管理，建立一个健全而完整的质量保障体系。

4、强化质检机构对企业产品质量的监控

作用作为质检部门，不仅要对企业的产品进行细致的检测，更重要的是从源头上抓起，牢固树立以质量为中心，以企业需要为前题，以服务为宗旨，以有效为标准，以提高质量和增加经济效益为目的。坚持标本兼治，企业自愿的原则，结合质检部门的各项业务，加强业务指导，有重点地为企业开展服务，帮助企业提高质量水平。其重点要加强对企业领导班子、干部、技术人员、管理人员的专业培训和职工的文化技术培训，教育企业经常性地开展知识更新，提高企业干部职工的质量意识和自律能力。指导企业建立健全质量体系，加强企业的规范化质量，创造性实行质量监控，全面提高中小企业的

本篇论文主要是对我国中小型应承担的社会责任所存在的困境与对策作出研究。我通过目前对我国中小企业的了解,根据我国中小型企业到目前为止承担社会责任的现状,我总结出我国中小型企业在履行社会责任时所存在的问题：侵犯消费者权益的事件时有发生;虽然解决就业压力,但是无法保证员工的合法利益;企业的环保意识淡薄。根据问题找出根本原因：部分企业领导人认为做一些社会慈善事业就是承担社会责任;一些中小企业由于资金紧张而

产品质量，使中小企业在市场竞争中立于不败。

（四）政府应创造利于企业履行社会责任的环境

要对企业和政府之间的责任和关系明晰化，作为经济领域的企业和行政社会领域的政府机构，他们之间的关系应该是有关联性和明确性的。在社会经济发展领域，双方是要紧密联系的，而针对各自的问题时，要根据自身情况具体分析，不能把责任强加对方，要让双方的关系和地位有着明确性。

政府机构要制定和完善有关企业社会责任的政策法规，积极引导企业履行社会责任，积极倡导和开展企业社会责任活动，使企业履行社会责任经常化、长效化和法制化。针对安全生产问题，政府要加强对安全标准的检查力度和惩罚的力度。同时，政府应进一步优化外部环境，为企业承担社会责任创造良好的社会环境和条件，加强对企业社会责任的舆论宣传，继续培育和完善市场经济环境，推进全方位的体制改革，进一步增强企业经营者的社会责任意识，激励他们积极地承担社会责任。创造体制环境。坚持政企分开、政社分开、政资分开，切实转变政府职能，为企业自主经营决策创造条件，并促进建立合理的责任机制。完善公平竞争的市场秩序，为企业发展提供良好的外部环境，使企业能够不断生成和积累履行社会责任的能力。

七、结语

企业在不同的发展阶段选择履行不同程度的社会责任。但是企业一定要处理好法律层次上的社会责任和社会道义层次上的社会责任这两者的关系。企业在履行社会责任时，必须要正确认识到所履行这两种社会责任对企业发展的影响程度及其区别，认识到哪些是必须要履行的，哪些是选择性履行。在履行中首先要保质保量履行法律规定内必需履行的社会责任之后，在自己财力、时间等因素的许可内，再根据企业长远发展的需要，尽可能地多承担一些社会道义方面的社会责任。

本篇论文主要是对我国中小型应承担的社会责任所存在的困境与对策作出研究。我通过目前对我国中小企业的了解,根据我国中小型企业到目前为止承担社会责任的现状,我总结出我国中小型企业在履行社会责任时所存在的问题：侵犯消费者权 …… 此处隐藏：2862字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……