反恐指引程序文件样本[1]

一般适合做外贸的企业,外商需要验厂,验厂内容之一就是反恐。

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反恐工作指引Security Handbook

一般适合做外贸的企业,外商需要验厂,验厂内容之一就是反恐。

文件编号: 版本:

FK-001 NR

编制: 审核: 批准:

日期: 日期: 日期:

XXXXX 章节号：0.1

反恐工作指引 安全管理责任制 (Security Responsibility)

版本号：A/0 页码：1/1

一般适合做外贸的企业,外商需要验厂,验厂内容之一就是反恐。

一、

Required Document List/文件清单

1. 有关货柜封印的记录文件(含车牌号，货号及封条号) 2. 货物(主要是成品)的进出记录文件 3. 加工原料的进出记录文件 4. 原材料的进出记录文件 5. 客户提供的安全细则，规范，产品规格等文件 6. 员工人事记录 7. 厂规 8. 工厂的保安细则及手册 9. 保安 24 小时轮班记录 10. 车辆日常进出登记表 11. 来访人员进出登记表 12. 保安人员上岗证或证明其身份的当地政府部门之资料

XXXXX 章节号：0.2

反恐工作指引 反恐培训材料

版本号：A/0 页码：1/1

一般适合做外贸的企业,外商需要验厂,验厂内容之一就是反恐。

(Against Terrorism Training Materials) 自从美国 9.11 事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。为了保证我厂财 产安全和员工人身安全，响应 C-TPAT 海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输去海关结关时不会推 迟，推行全员安全意识最显得尤为重要，现编订反恐培训提纲如下： 一、 向所有员工说明进出大门及在厂区内部必须佩戴厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂。 二、 所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进 入，同时有效避免公司财产的流失。 三、 培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调换；不按规定进行包装； 不怀好意地将违禁物品进入成品包装箱等。 四、 通过培训，使员工认识到日常生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。 五、 教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运 输区停泊区、化学物品贮存区、其它持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。 六、 教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按 规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好 临近工作位的门窗。 七、 培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用，贮存及伤害处 理程序。强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。 八、 加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员、仓管人员、装卸工、统计中需进行具体的安全培训。 1. 仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里

,上好锁，定期检查和做好相 关记录。 2. 仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现 货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。 3. 仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保 非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现 可疑现象或不明货物要及时向主管或安全经理汇报。 4. 对保安人员工要重点进行安全和反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础下，结合不同时期 的恐怖活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐安全措施方案。 九、 特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。厂区内，如发现没配载《厂证》或《访客证》 ,且 面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。 十、 向所有员工通告我公司的反恐举报程序，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极督、 踊跃举报有怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；密谋内部 阴谋；涉嫌参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。 十一、 向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐积极性，对提供有价值线索的员工给一定的奖励， 且为举报者保密，保障举报者的人身安全。

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反恐工作指引

版本号：A/0

一般适合做外贸的企业,外商需要验厂,验厂内容之一就是反恐。

章节号：0.3

安全管理责任制 (Security Responsibility)

页码：1/1

1.

目的 维护本公司的物理安全，抵抗非法进入和保护外部的不明人员及车辆进入，确保本公司财物与员工的安 全。 适用范围 适用于本公司所有的涉及安全的活动。 职责 3.1 现任命 安全经理，其职责为:

2.

3.

A.负责厂内一切物理安全的策划及维护，每月负责评估审核和安排改善及预防措施。 B.负责对所有保安人员的躯体安排工作及培训课程的主持。 C.负责厂区的一切安全事故的调解和处理，负责政府开会的参与。 保安主管，其职责为： A. 按照安全经理分配的事情，直接监督所有保安人员的一切工作，负责保安人员交接班情况汇 报。 3.3 保安员的职责为： A.岗哨员负责厂房后面区域的维护。 B.巡逻员负责厂区内的日常工作包括(车辆的停放，对司机的休息进行监督，装卸货物的监控，负 责厂周围所有灯光的开关及检查下班后车间所有门窗是否有上锁)。 C.值班员负责厂门口所有来访人员和车辆的出入检查和接听电话，办理来访人员的登记工作。 3.4 当是执法机关联系电话是

3.2

报警 火警 医院急救 派出所

110 119 120 0755-

www.isoy

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XXXXX 章节号：1.0

反恐工作指引 安全调查处理程序 (Investigation Procedure)

版本号：A/0 页码：1/1

1. 目的 使本公司内一切安全事件得到及时调查和处理，最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生。 2. 适用范围 设定本程序，要适用于本公司所有的涉及安全的活动。 3. 工作职责 由安全经理负责策划和安排执行。 4. 工作程序 4.1 公司定期进行内部安全检查，将检查结果汇报给安全经理，对其中存在安全问题的事项，安全经理 要督促安排实时的调查，处理，跟踪检查并做好安全事件的调查处理报告存档。 4.2 保安人员执行安全巡逻时， 要保持警觉， 发现有即将发生或正在发生的安全事件， 实时向全主管 (或 安全经理)报告，能及时排队的要及时处理。 4.3 本厂各部门，各区域引起的涉及安全的事件，均实时与保安部门取得联系，须紧急处理的，可由相 关人员现场处理，须经调查的，由相关部门配合保安部进行调查，研究处理方案，交由安全经理批 准执行。 4.4 本公司鼓励员工积极参与安全控制并举报安全信息。对于举报中有涉及安全隐患，甚至恐怖活动倾 向的信息，应高度民主警觉，重视，交保安部存档，并由安全经理安排调查，谨慎处理。 4.5 在安全维护活动中，如有的安全事件，事态较为严重，甚至有触及法律的行为，应通过保安部与公 安，法律部门取得联系，并积极配合其调查处理。 4.6 凡我公司所有的安全事件的调查，处理均须保安部记录存档。 5. 相关文件 《安全事件调查表》

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